大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于撰写英文简历的注意事项的问题，于是小编就整理了2个相关介绍撰写英文简历的注意事项的解答，让我们一起看看吧。
外企一般都要用英语吗，要是英语不好可以进外企吗？
首先，英语口语不好一样能进外企。具体看部门。但一般英语读写能力必须的，因为要看英文材料和写报告邮件。这方面我相信有这个想法的人，只要大学毕业一般过四六级都满足了。
现在很多人不认为日韩台企等东南亚企业算真外企，应主要认为里面没有欧美老外吧。
国内大部分外企只能说是老外投资的，就算欧美企业也不一定有老外办公。
尤其老外初期都是有年限服务的，回去后，基于成本等原因都不外派了。
所以一般：商务型分公司主要部门老外居多，像北上广分公司等主要外企
生产型外资企业部门，老外相对少，像长三角这里一些生产型外企！
所以从这个点“有没有欧美老外一起办公”出发判断。你只要考察一下企业背景，就能了解里面老外多不多，面试你的人是不是老外华人等，面试时需不需要说英语，或者面试你的中国人可能英语还没你好，只不过是招聘时的一个形式要求！
开始的电话面试，你只要精心准备一下英文简历，彻底背熟复述就差不多了！
对于有老外一起面试和办公的外企，对于大部分职场人来说，就需要准备口语了。
我是工作后自学的口语，然后才进的欧美企业和老外一起办公，基本上现在主要国家的老外我都接触过，也出差去了一些国家。
外企一般都要用英语，要是英语不好也是可以进外企的。
如果只是以进外企为目标，英文，其实并不重要。尤其是诸如西门子、ABB之类的巨无霸型外企，里面的管理层已经完全本土化，英文作为沟通的工具显得并不必要。所以，英文，最多只能是一个加分项，而非必要项。
一般来说，外企要求员工具备英语沟通能力，因为英语是国际商务交流的主要语言。但是，如果你在其他方面具备特别突出的技能和经验，也有可能进入外企。比如，如果你是技术人才、市场营销专家、财务会计等领域的专家，你在其他方面的能力可能会弥补你的英语不足。但是，学习英语对于进入外企来说是非常重要的，因为它可以帮助你更好地与国际客户和同事交流，提高自己的职业竞争力。
不可以
外企一般要求英语四级以上，有些个别的岗位要求六级以上，如果是专业的，翻译、文案等，要求英语专业八级或以上，具体要视岗位情况而定，但是外企的话，无论应聘什么岗位，他都会要求你用英文回答一两个问题或者自我介绍的，所以，口语一定要准备好。
邮箱[_a***_]简历的注意事项？
1、查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是***用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。
2、如果招聘信息中没有注明是***用正文还是附件，那么首先查看接收简历的邮箱类型，是公司系统邮箱还是公共邮箱 ， 如果是公司系统邮箱，则***用正文发送简历，如果是公共邮箱，建议***用附件发送简历。***用附件发送简历时，请注意以下事项：
① ***用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信。②附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。即“作品名称+姓名”。③ 附件简历的文件格式问题:建议使用Word制作简历。④附件的大小问题:以附件发送简历，只需要单发送简历即可，尽量越小越好。
3、求职者发送简历的邮箱
① 在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人公共邮箱。②选择稳定性、可靠性高的邮箱，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。③邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。
4、邮件标题
关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候。已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。
应聘职位的名称按公司在招聘信息中给出的要求写，不要自己随意发挥。
① 不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。②另外很重要的一点是你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。③不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不相近的职位。
到此，以上就是小编对于撰写英文简历的注意事项的问题就介绍到这了，希望介绍关于撰写英文简历的注意事项的2点解答对大家有用。
