大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于软件职业规划要求的问题,于是小编就整理了4个相关介绍软件职业规划要求的解答,让我们一起看看吧。
高级软件工程师如何进行职业规划?
已经到高级软件工程师了的话,后续距离职业巅峰已经很尽了。发展技能树无非是技术型和管理型两个大方向。前一个方向往系统架构师乃至CTO的目标大胆迈进,后一个方向则需要通过项目管理和进修提升管理经验,争取往管理岗位靠拢。大致如上
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作为一名IT行业的从业者,同时也是一名计算机专业的研究生导师,主要研究方向集中在大数据和机器学习领域,所以我来回答一下这个问题。
科技公司的高级软件工程师通常指的是具备丰富行业经验且知识结构比较全面的软件开发人员,往往需要具备三方面能力,其一是具备丰富的开发经验,能够解决大量场景下的软件开发问题;其二是具备解决部分关键问题的能力,比如性能瓶颈等;其三是具备一定的方案设计能力。
高级软件工程师通常是应用级程序员往研发级程序员(研发专家)发展的重要阶段,所以高级软件工程师往往会具备较长的职业生命周期,未来的发展规划可以重点考虑以下三个方向:
第一:走平台(产品)路线。对于高级软件工程师来说,走平台路线是比较稳妥的发展路线,一方面平台研发会汇集大量的***,会为参与者提供更好的成长环境,另一方面平台研发具有较强的落地性,能够积累大量的行业***。平台研发是目前不少高级软件工程师的常见选择,能够提供一个持续的成才环境。
第二:走新技术研发路线。新技术研发分为两种,一种是新技术的研发和验证,另一种是解决新技术的落地应用问题。以人工智能为例就有大量的内容需要验证和落地应用,比如机器学习产品如何在物联网领域落地等等。新技术研发与平台研发的区别在于,新技术在前期往往不需要考虑落地应用问题,主要进行理论和体系的突破。
第三:创业。在当前产业互联网发展大潮的推动下,广大的传统行业将释放出大量的创业机会,所以对于具备丰富行业经验的高级软件工程师来说,创业也是不错的选择。
我从事互联网行业多年,目前也在带计算机专业的研究生,主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域,我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我,相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题,或者是考研方面的问题,都可以在评论区留言!
互联网行业的职业规划分哪几种情况,该如何准备?
随着技术的革新,互联网发展迅猛,逐渐从PC互联网发展到现在的移动互联网,未来更多风口将会诞生,5g的到来也会使万物互联,互联网+实体行业也会是发展趋势。
以现在的互联网公司为例,大致可分为产品、技术开发、运营、市场和其他职能[_a***_]。
我们再以最主要的“三驾马车”,产品、IT、运营来阐述。
① 产品。无论是APP还是网站,从h5到小程序,负责一切产品形态的规划、设计,后期迭代的工作就是产品,最知名的岗位就是产品经理。
产品经理的大致工作内容离不开: 需求分析,竞品调研,流程设计,功能列表,需求优先级,画线框图,原型图。
***都是产品经理,但不是***都能做好产品经理。产品经理需要有庞大的知识体系,开阔的思维,严密的逻辑,良好的***把控能力和沟通协调能力,还有强大的抗压能力。如果想做产品工作,建议提早准备,多接触新技术的发展,多阅读相关书籍,甚至对人性心理也要有所了解。
② 运营。运营这个热度也是随着互联网发展庞大后,人们开始注意到的。其实运营分很多种,和产品有关就是产品运营,还有新媒体运营,电商运营等等。以产品运营为例,可以设计热点活动,提高用户活跃度,做社群营销,引流转化。这些都是运营该干的活,需要对用户心理有很好的把控,善于活动的策划执行,达到拉新促活留存转化等一系列目标。
③ IT。技术是一切互联网的基础,没有技术,什么需求都无法实现。技术的范围就十分庞大了,前端后端,ios和安卓,甚至还有测试。但技术一直以来都是热门,也是有一定门槛的。如果不是专业学技术的,需要花时间去积累,不建议转行去做,起点虽高,但天花板有限。
以上是对三驾马车的阐述,个人建议可以从运营入手,如今国内互联网已经进入存量市场,增长变成了最主要的话题。无论是留住用户,还是下沉到更多的地方,都少不了运营。最后想说一句,直播带货,网红经济应该不属于我们要讨论的话题……
互联网行业的职业规划分为以下四种:
按工作内容划分:产品、运营、市场、开发
1.产品-产品经理
职责:从头到尾全面设计把控和管理互联网产品的人
工作内容:市场和竞品调研;产品需求文档(prd);原型图;成品;从运营中获得数据迭代产品。
需要具备:市场分析能力;产品规划和设计;项目管理的能力
2.运营
按岗位运营可划分为:新媒体运营、社群运营、用户运营、产品运营、内容运营、活动运营、数据运营等。
按职责运营可划分为:拉新、激活、留存、转化、裂变等。
职责:让用户爱用产品并且用得好的人。
ERP软件开发工程师如何职业规划?
路径一:在ERP软件开发环节中技术岗位之间的变化,从最初的ERP软件开发工程师到系统分析员、需求工程师、算法应用开发工程师及高级软件工程师等。
这需要具有丰富的软件开发经验和相关工作的技术背景。路径二:在ERP软件开发工程师由技术岗位到管理岗位的转变,经过多次的系统开发,在积累一定的经验后有望成为IT项目经理、产品研发经理、技术经理等。这不仅需要丰富的软件开发经验,还要有丰富的管理知识及组织能力。路径三:在ERP行业中不同工作性质间的转化,从一名ERP软件开发工程师发展为ERP咨询顾问,后者致力于产品相关的实施、咨询,及客户化开发的设计与测试等,是一个新兴而又需要丰富业内知识、经验的职位。做软件测试工作的职业规划是怎样的?怎样做才能有所成就和进步?
职业规划的话,得结合自己的实际情况,需要自己来决定。 当前来看,前期可以先做功能测试,后期随着工作经验地积累,可以做一些性能测试或者自动化测试什么的。 其实 “职业规划” 看着比较遥远,我还是喜欢做 眼前 的事,把眼前的工作做好,每天都有提高,这样就可以了。
1、软件测试在未来的5~10年内发展会很快,人才缺口很大,因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场,,不再是以前说的那样“没有测试人员、产品的BUG可能比较多;但是如果没有研发和产品人员这个产品都不可能做出来。”测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉,测试这关过不了,产品做出来也是死掉。
2、造成人才缺口大的另外一个原因就是很多测试人员的技术水平因为知识不成体系或者学的不够扎实的原因,只能做一下简单的工作,其实企业更多的需要一些技术层级稍微高一点的人才。
软件测试行业真正开始兴起的时间,大概是在2008年左右。因为在那之前,使用的最智能的手机还只是诺基亚的那种,那时移动端并不需要专门的软件测试。再后来,智能手机开始普及,社交、游戏、电商等各类网站和APP开始兴起,当时的IT行业里,测试领域和开发领域以及产品领域都是空白,再后来赶上互联网浪潮,大大小小的公司都开始重视软件测试了。
总体来说:
①这个行业的发展已经比较成熟,但是缺口巨大,具有系统知识技能体系的,会使用一些工具的缺口更大;
②入门比较容易,相比女孩子稍微比男孩子多一些
③就业机会多,因为公司产品迭代快,个人技术能力增长也快
④转行成本不是很大,相比来说,时间和资金相比开发都要少很多
到此,以上就是小编对于软件职业规划要求的问题就介绍到这了,希望介绍关于软件职业规划要求的4点解答对大家有用。