大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于无意识的面试技巧问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍无意识的面试技巧问题的解答，让我们一起看看吧。
如何面试？如何避开面试雷区？如何回答非常规问题？
凡事都要双面的去看。
我曾经有一次面试的时候，问我找工作最看重什么，我直接回答了薪资，似乎他们很失望，当然后来没要我。再后来偶然间的一个机会，同岗位入职这家公司的我正好认识，间接的从朋友那了解到，这完全就是个坑，一开始面试的时候，各种情怀引导，前景选大，问了一些类似于怎么看加班之类的问题，他们表示就是想招一个长久的人，有这么个想法的话，他们对自己公司的吸引力得是多么的没有信心。
雷区一、加班的问题怎么看。
我能怎么看，我在工位上看呗，一旦入职了，我还有拒绝加班的机会么。一些单位没有BATH的待遇，却偏偏搞一些BATH的加班。
加班可以没有加班费，但必须有调休。
我当时是这么回答的：我原来单位很少加班，如果领导需要的话，我想我一定会尽快适应的。
雷区二、你对薪资有什么要求。
能给你发面试邀请，或者是打电话邀约面试，对你的条件要求一般都是基本满意的，当然包括薪资。就高不就低。这个适当的提高一点完全可以。
雷区三、你找工作最看重什么。
回答这个问题需要情怀了，比如一些个人发展能力发挥的平台，一个学习进一步提升自己的机会等等。
长时间没有收到面试结果通知，面试者怎么询问比较合适？
如果长时间没有收到面试通知，基本可以确定你没有被录用。没有哪个公司或HR会通知你没被被录用。所以没必要去问，只会增加自己的烦恼，没被录用的原因很多年龄，学历，等等，公司会从应聘者中选择最有胜任力的候选人。所以你要做的是继续寻找合适的工作，投简历，面试，千里马终会遇到伯乐。
如果长时间没有收到结果，证明面试基本是没有通过，但是如果自己想了解一下自己被卡在哪里，可以委婉的问一下面试接口人或负责人。但是每一个企业对面试者的要求是不一样的，这家企业的要求代表不了行业。所以整装出发，继续下一家吧，祝好，加油😊
1.一般没有收到面试结果很可能是不能有下一步了，小公司或不正规的公司基本都是这个现象。正规的公司无论怎样都会通知你结果的。
2.您可以打电话问接待您的人：我对贵公司跟感兴趣，一直没有去其他公司面试，而我的生活现状需要尽快上班，请问咱公司最迟几号能有消息？
3.如果她们不想录取你就会表达不要等了的态度，如果有录取的可能她们会很诚恳的要求你在等等。
4.一般面试和通知的结果都会给定明确的告知时间，如果不明确的说明公司管理太过一般，你也不要等他了，多走走，找找新的思路，遇到比这个更好的公司的概率并不低。
希望能够帮到您。
如果长时间没有收到通知，那基本可以确定你没有被通过。如果你很喜欢这家公司或者这个职位，可以电话沟通询问，并努力推荐自己，不管能不能再次通过，努力了，就无憾了。
还有，建议修改你的简历，是不是简历上没有足够表达出你的工作能力。
一般面试官会在一周后通知录用人选，如果没收到回复，就是没有录用。
但是，你如果在意这份工作，完全可以主动询问，可以有两种方式。
1.可以讲:我很希望自己有所成长，明白自己需要哪些提升和改进，所以希望与面试官有次沟通。
这样的话:面试官一般会给你认真回应，会分析你的[_a***_]劣势，对你一定有帮助。
2.你还可以争取一次，首先表达对职位的在意，对求职公司的意愿，面试官有时也会综合考虑求职者意愿大小，也许会作为备选，或者被诚意打动，给你试用的机会，或者给你一次复试的机会。
总之，我作为多年的面试官，从来不回避求职者来询面试结果，我都会很中肯的答复。而且因为诚意录用人选的记录也是有的。
需要求职和面试指导，可关注@职业规划师赵赵 人力资源管理工作20年，认证生涯咨询师。
到此，以上就是小编对于无意识的面试技巧问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于无意识的面试技巧问题的2点解答对大家有用。
