大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于简历撰写书稿怎么写的好看的问题,于是小编就整理了3个相关介绍简历撰写书稿怎么写的好看的解答,让我们一起看看吧。
家谱怎么写?
1、序:类似于现在书的序,由族中得望高的人写。主要是通过另一个或几个人的眼光来看待这本族谱。
2、简介:简介一下自己家族,可提及的内容有刻谱凡例、本族谱本次创修参与人员、时间、为什么要修订。家族的整体情况、历史、迁移史、当前分布、人数。本族宗派、字辈,即记录每一代人起名规则。
3、人物志:其实一本家谱本身就是人物记录,但通常情况下,家谱中会记录某一个或多个优秀的典型人物或团体。而记录这些优秀人物时,常常格式多样,有该人的传记、他写的文章书稿、获得过的功名、官名、图片、画像、碑记等。
4、世系表:世系是家谱中最为重要的一项,最简单的家谱,有时只有一个世系表。世系表是记录家族中每个人的关系,用计算机中的术语,这种一对多的结构是树状结构,但实际中的往往会比较复杂。当一个家族很大、人数很多时。会出现嗣出嗣入、迁入迁出的现象。
5、世略表:通常情况下,仅有世系表的家谱其实是没有实际意义的,面对一些不是名人的名字。世略表是记录世系表中每一个族人简历的表。这一部分可以和世系表合二为一,也可以单列。
6、后记:后记写一些感想即可。
如何写家谱?
1、序:类似于现在书的序,由族中得望高的人写。主要是通过另一个或几个人的眼光来看待这本族谱。
2、简介:简介一下自己家族,可提及的内容有刻谱凡例、本族谱本次创修参与人员、时间、为什么要修订。家族的整体情况、历史、迁移史、当前分布、人数。本族宗派、字辈,即记录每一代人起名规则。
3、人物志:其实一本家谱本身就是人物记录,但通常情况下,家谱中会记录某一个或多个优秀的典型人物或团体。而记录这些优秀人物时,常常格式多样,有该人的传记、他写的文章书稿、获得过的功名、官名、图片、画像、碑记等。
4、世系表:世系是家谱中最为重要的一项,最简单的家谱,有时只有一个世系表。世系表是记录家族中每个人的关系,用计算机中的术语,这种一对多的结构是树状结构,但实际中的往往会比较复杂。当一个家族很大、人数很多时。会出现嗣出嗣入、迁入迁出的现象。
5、世略表:通常情况下,仅有世系表的家谱其实是没有实际意义的,面对一些不是名人的名字。世略表是记录世系表中每一个族人简历的表。这一部分可以和世系表合二为一,也可以单列。
简历应不应该造假?
“小良观点”:简历是不能***的。***的成本很高,并且后遗症会一直存在。从法律上来说,简历***就意味的劳动合同是无效的劳动合同。这是更自己的职业生涯中埋了一颗雷。
一、简历***的获利有限
有很多职场小朋友认为自己的简历就是一张敲门砖。觉得买到门票才有发展,否则都没有参加游戏的资格。这种想法,是错误的。其实,你最终能不能进入企业,也许和你的学历等硬件条件有关系,但是,如果只有这些,干不了活的话,同样是干不长久的。在企业工作,核心是自己的职业价值。和讲利益的老板讲道理,是行不通的。
二、简历***会有长远的影响
当你试图隐瞒一些事情时,你就需要一系列的谎言来掩饰。我们就不谈自己心理上的不适,单纯从法律上来说,简历作***,会导致劳动合同的无效,这会使自己基本上得不到劳动法的保护,在自己升职或者和公司谈判时,陷入很被动的局面。
三、分享一个师兄简历作***的案例
小良就不说是谁了,总之是自己的一个师兄。为了进入某一家知名企业工作,师兄的简历做了一定程度的润色,具体来说,就是把自己上一家公司是一名普通职员写成了小组长。大家注意,不是学历***噢,就是简单的突出了自己的重要性。这种调整到底有没有对师兄求职产生帮助,不得而知,但师兄最终却是进入了这家名企。
本来应该故事圆满结束,但恰恰相反。师兄在工作了两年以后和公司产生了矛盾,作为核心员工的他被领导针对了一个多月,并且告诉人力想办法让师兄走。
人力走访了师兄以前的单位,发现他并不是组长,便以以为由,强调当时能录用师兄,正是因为看中他组长的经历。但实际是作***,劳动合同属于无效合同,并且还要求师兄赔偿之后招聘的费用。如果师兄愿意主动离职,可以不要求赔偿。师兄考虑再三,还是主动离职了,没有拿到一分钱的赔偿。
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