大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试的基本话术和技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍面试的基本话术和技巧的解答，让我们一起看看吧。
面试的时候有哪些话术和技巧分享？
面试的话术，技巧？ 话术没有必要，技巧是有的。分享一下我的个人经验给你参考。
1. 面试前 精心准备。
穿着要庄重，干净。最好是西装 白衬衫 。头发 脸部要清洗干净 整洁。指甲 修理整齐。我是非常反感留长指甲的人。
准备好 简历 笔。
2.面试中。
如果上份工作 有缺陷的事情 可以不说，比如说 辞工是因为跟领导吵架什么的。
很多面试官 会问你上次工作辞工的原因，就简单说，因为工作地点远拉，或者临时家里有急事要处理 ，需要辞工。
当然实际上，一般人辞工是因为工资低，待遇不好，或者跟领导关系紧张。但这千万不能说。
面试的时候，千万不能说 以前公司的坏话，也不能说以前领导或同事的坏话，即使有个别人确实很渣，你也不要说!
关于面试的技巧，可以从以下几个方面说明：
一、成竹在胸
1.接到公司的offer后，会有几天的准备时间，这个时候要对自己所投递公司的主营业务、发展轨迹、企业文化、公司特点等内容要进行一个详细的了解
2.对自己投递的岗位，工作内容、职责、以及自己的职业规划，自己对这个岗位的理解，自己能胜任这份工作的优势要有一个清晰的梳理
二、冷静面对
1、面试的着装问题。因为已经不是学生，而是初入职场的工作人员，所以在着装上一定要有所注意，正装的选择看情况，如果是特别正规的公司，对着装要求严格，那么必要的投入还是要有的，一般的职业套，加干练的发型和合适的香水都会给你加分。着装礼仪在大学一般都会讲到，这里就不赘述，不懂得同学百度一下。
2、面对HR。提问的套路基本都是一样，几个关键的问题要提前准备好，为什么来这家公司，你对公司的了解，你对职位的了解，这些内容提前已经准备好了，所以没什么大的问题。这些聊完，一般HR会和你聊职业规划和人生理想，这部分要脚踏实地，不要好高骛远，说的太大会给人留下爱吹牛的印象。这个问题聊完基本就开始聊薪资，这个点因人而异，如果你是特别的人才，你可以上浮一些薪资要求，但是你是普通人才，直接甩给HR一句，我刚入职场以学习为主，按公司的制度来。最后一些问题就是什么时候能到岗和一些小问题，前3个问题谈好基本offer就拿到了。
3、离开的时候。可以试探性的问下HR对你映像和入职的可能性，离开的时候要留下一个彬彬有礼的印象。
面试应答的技巧重点关注这三方面：
技巧
—毕业生需要介绍专业院校，比较突出的学习实践，兴趣爱好，个人特质和求职倾向（务必与求职岗位相匹配）；
—有工作经验，重点突出自己的能力，过往工作经验闪光点（与应聘岗位相匹配）；
这里建议按照逻辑顺序写下来。自我介绍重点考察的是求职者的自信和口头表达，说到底，就是逻辑[_a***_]。
—梳理自己过往学习/工作中成功***/印象最深的事情
用STAR原则来整理
S-在什么背景下的实践/工作经验
T-什么任务
A-你***取的行为
这么多年面试过很多人，我总结了常见的面试流程中“很多人会忽略，但极其重要的面试技巧。”
第一步：自我介绍
面试官很忙，见面的头30秒是至关重要的，也是非常容易被求职者忽略的部分。
不但要讲出自己出彩的地方，还要和面试公司相结合。
重点来了！一定要说细节！
比如“我一直在做策划工作，在策划工作里我更擅长线下活动策划，我看了贵公司今年三月份的落地活动，其中第三个环节就和我在xx活动很相似······”
自我介绍和***是一个道理，烘托细节和共鸣感是至关重要的，但细节不过多，三四处细节结合即可，不要一次性都抛给她，要适可而止，留一些悬念给面试官。
第二步：谈你对公司的了解情况
很多人会表面化的简述一下公司的业务是什么，这个行业怎么样，都是非常肤浅的回答，有的求职者甚至在这里直接询问面试官。
这句话其实真正的意思是“你真的对我们公司有兴趣吗？”
到此，以上就是小编对于面试的基本话术和技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试的基本话术和技巧的1点解答对大家有用。
