大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于撰写简历的三大原则的问题,于是小编就整理了3个相关介绍撰写简历的三大原则的解答,让我们一起看看吧。
个人简历的写作原则是什么?
个人简历的写作原则:
原则一:要有重点。招聘者希望看到你对自己的事业***取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人,这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作职位重点,或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者,你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
原则二:是把简历看作一份广告,推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力,并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内,工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言,陈述你在事业上最大的优势,然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
原则三:陈述有利信息,争取成功机会,也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白:招聘时每次面视都需要较长时间,因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求:相应的教育背景,工作经历,以及技术水平,这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件,这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时,简历中不要有其他无关信息,以免影响招聘者对你的看法。
记住,写作简历时,要强调工作目标和重点,语言简短,多用动词,并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙,在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视,简历就完成了使命。
简历该怎么写?
第一,内容真实
第二,你要突出自己的亮点。(指的是自己的经历与能力)
第三,逻辑要清晰,排版简单简洁点。
把握好内容+排版就能写出一份让HR认可的专业简历,成为面试和offer的收割机。
接下来就手把手教大家怎么提高面试率!
很多人可能以为简历模板不重要,简历内容才重要。错!简历模板和简历内容同样重要。
一、简历模板
我们先来说说简历模板。
其实我们的潜在雇主或面试官,在收到简历时,是不会立马就开始认真地读内容的。这就涉及到心理学的“潜意识沟通”。这里的沟通不是简历上的文字内容,而是简历模板,包括排版、结构、间距、字体、模块、设计等等,它很大程度上影响着面试官是否会继续认真读你的简历内容。
举个栗子,面试着装就是潜意识沟通的一种。它代表着我们与面试官沟通,这种沟通是非语言的、无声的、潜在的。***设我们去互联网公司面试设计岗,打扮得西装革履的,非常正式。面试官第一眼看到我们的是整体的形象和气质,虽然未交谈过,但是“潜意思沟通”已经开始了。
此刻我们的穿着给面试官传递的信息就是:正经、严肃、缺乏个性。而在面试官的潜意识里,正经严肃缺乏个性的人,是无法胜任富有创意和个性的设计岗位。
简历该怎么写?
以下是简历的写作步骤和[_a***_]:
- 确定简历的类型和目标:根据自己的经历和目标,确定简历的类型和目标。比如,是应届毕业生还是有工作经验的职场人士,是应聘实习还是全职工作等。
- 选择合适的模板:选择合适的简历模板,可以在网上搜索或者使用简历制作软件,根据自己的需求选择合适的模板。
- 撰写个人信息:在简历的开头,撰写个人信息,包括姓名、联系方式、邮箱等。
- 撰写求职目标:在个人信息下方,撰写自己的求职目标,突出自己的职业方向和目标。
- 撰写工作经历:按照时间顺序,撰写自己的工作经历,包括公司名称、职位、时间、工作内容等。
- 撰写教育背景:按照时间顺序,撰写自己的教育背景,包括学校名称、专业、学历等。
- 突出自己的能力:在简历中突出自己的能力和优势,比如专业技能、实践经验、语言能力、团队合作能力等。
- 撰写自我评价:在简历的结尾,撰写自己的自我评价,突出自己的优势和特点。
- 格式和排版:简历的格式和排版要规范,使用简洁明了的字体和排版,突出重点内容,避免过于花哨的排版和图案。
- 校对和修改:简历完成后,进行校对和修改,确保没有拼写错误和疏漏。
总之,在写简历时,要突出自己的优势和能力,清晰地撰写工作经历和教育背景,使用简洁明了的语言描述自己的经历和能力,同时要注意格式和排版,让招聘公司更好地了解自己
最简单的办法就是网上搜索,找到最好的前十个模板,然后自己实践去制作,去写。这是最简单的办法,也是属于标杆对比的方法,即找到行业内的出色模范去模仿,而模仿其实是最简单的办法。
但是有一个最基本的问题,你并不知道其写作背后的逻辑,即简历为何这么写,所以知其然而之所以然,看到简历背后的逻辑才是重要的。
你觉得怎么才能吸引她们注意?
吸引她们注意了之后,你有没有内涵?
你的内涵是否真实可靠?
你可靠的背后是否值得交往?
对这个公司的背景了解——体现了对应聘公司的认知以及深入的准备认真程度
在其中找到你的共同点,作为普遍撒网用
在其中识别具体公司的具体需求,作为单独应聘用
一、简历的基本构造
●个人信息
在简历顶部通常需要写明自己的姓名、邮箱、联系电话,并在右侧附上一张证件照。
●教育背景
这一部分往往是HR筛选简历时最先关注的内容。
核心要素包括:不同教育阶段就读的大学(从本科写起)、学院、专业、GPA、排名、主修课程、在校期间所获荣誉奖项(奖学金、荣誉称号等)等。
●实习经历
许多公司在招聘时十分看重实习经历,因此需在这方面体现出求职者过往的实习、工作经历。
核心要素包括:实习公司名称、起止时间、地点、工作内容等。
●技能特长
除了上述内容,简历的末尾通常还包含个人的技能特长介绍。
个人事业简历怎么写?
先换位思考,招聘人员想看什么和不喜欢什么,首先关注你为什么辞职,和为什么频繁换工作,这个要注意填好,再者是你有什么特长,你可以稍微夸张一点,但是应聘成功就必须硬着头皮完成。还有你为什么应聘这个岗位或者公司,你可以说明一下你如果入职成功后你的近期和远期规划。其实我没写过这个,就是从招聘角度说一下,希望对你有帮助
一个HR平均每天要看300-500份简历
如何从众多简历中脱颖而出
简历的“印象分”就显得尤为重要
那么如何提高简历的颜值呢?
内容上要做到6个字:精炼!少!说!废!话!
像婚姻状况,政治面貌,健康状况之类的就不要写了
因为你又不是在相亲
联系方式写上电话就行了,微博邮箱什么的统统不要,除非你是粉丝过万的大V
获奖荣誉部分要合并重复,对求职无用的获奖统统删掉
一、版面设计
设计一款精美的简历很重要,这样更便于在众多简历中能让面试人员眼前一亮。如果有设计才能,可以自己设计,这样可以做到独一无二。如果不能自己设计,可以选择一些高端大气的简历模板使用。简历的版面如果不是去面试幼儿、动漫相关的产业,应该避免过于卡通。简历也不应该设计得太过花哨,否则会给人一种花而不实的感觉。
简历的结构要清析明了,让面试官一目了然,想了解什么东西,直接可以看到。
二、准备工作
在完成版面设计或准备后,应该对简历的内容进行准备,主要事先准备好以下几项内容。
1、很有职业化的照片。
以前人们制作的简历多为小照片,为了让简历更有吸引力,建议大家拍摄专业的形象照,用来作为简历的照片。优秀的照片能让您更容易留下好印象。
2、电子邮箱。
为了便于简历的投递,您需要准备电子邮箱,以便于进行邮件的发送和接收。现在很多小型的企业并不会通过电子邮箱进行回复您,但是您还是很有必要用邮箱进行简历的递送的。