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面试总经理助理,要注意哪些问题?
面试总经理助理，第一，注意自己的服饰妆扮，既有品位和时尚感，又不娇喘妖艳。第二，注意自己的言谈有礼，表达达意，落落大方，不要表现紧张感。第三，对公司业务和助理职责，事前要有一定的了解，避免一问三不知。
谈话应顺其自然。不要误解话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌。（2）留意对方反应。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。
某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半（不是冲放电时间），解决方案就是免费更换电池或给50元购买该厂家新手机的折换券。请给所有已购买的用户写信告诉解决方案。
回答思路：总经理助理一般是负责总经理日常事务，一些对外对内的事务性工作，上传下达并执行总经理下达的命令，提供一些生意上的决策和方案，各部门协调工作。
面试经理助理需要注意哪些问题
1、谈话应顺其自然。不要误解话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌。（2）留意对方反应。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。
2、思路： 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 最好不要说自己没有业余爱好。 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
3、市场经理助理的面试有三个技巧：【逻辑清晰】、【随机应变】以及【规范的服装】 【逻辑清晰】市场经理助理不需要你在描述问题时，有过的无关资讯和华丽的辞藻。你只需要逻辑清晰的表达自己的意思即可。
4、其实面试经理助理和面试其他岗位也没什么差别，注意的问题都差不多，比如面试礼仪、细节，问你以前相关的工作经验啊等等。
5、不要怕业务员挣钱。你制定的政策要让业务员挣到钱（有时你自己的利润可能赶不上业务员的提成多），这是凝聚力的第一步才好管理。 对内对外要讲信义。说到做到树立品牌意识。 要和员工同甘共苦。
面试助理需要注意什么
因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 （六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。
行政助理面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。行政助理面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。 行政助理面试技巧二： 眼神。
运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有***；面试最后可以问面试官几个问题。
注意事项： 个性、独创性（企业希望广招人才） 。 协调性（在企业中的合作能力）。 积极性、自主性（是否有自己的主见）。 判断力、实践力（能否做出正确的判断，并立即付诸实际行动）。
应聘行政助理面试技巧1 行政助理自我介绍 行政助理属于文职岗位，需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。
行政助理面试技巧和注意事项 行政助理面试技巧一：口头表达能力。行政助理面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。
我明天要去面试总经理助理,请面试的时候他们一般问什么问题?
1、请你作自我介绍一下，你以前做什么职位，都负责那些，问你一些日常处理工作，这个是总经理助理，相当于主管级以上职位了，有的企业还会做测试题。
2、如果是L/C付款的客户，通常是在交货期前1个月确认L/C已经收到，收到L/C后应业务员和单证员分别审查信用证，检查是否存在错误，交货期能否保障，及其他可能的问题，如有问题应立即请客人改证。
3、回答思路：总经理助理一般是负责总经理日常事务，一些对外对内的事务性工作，上传下达并执行总经理下达的命令，提供一些生意上的决策和方案，各部门协调工作。
