大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于如何面试KA客户经理技巧的问题,于是小编就整理了2个相关介绍如何面试KA客户经理技巧的解答,让我们一起看看吧。
食品行业(快速消费品)公司中的KA这一岗位是做什么的?
1.KA,快消品中把大型连锁卖场叫做KA。
2.公司职位设置一般有:KA经理、KA专员、KA业务等职位,
3.估计楼主应该应聘的是KA业务职位,说白了就是专门跑大卖场的业务。
4.工作内容一般有:下单、销售跟进、陈列管理,促销员管理等等常规工作
10月了,应届生到现在竟然都没有工作,为什么没有猎头找我?
没有猎头找你很正常,因为你作为应届毕业生,没有吸引猎头的能力。
所谓猎头就是把顶尖人才放在最合适的岗位上。
猎头的目标是高学历、高岗位、高价位的“三高”人才,猎头为公司招到合适的“三高”人才,可以获得公司的高佣金,公司虽然付出了高佣金,但是人才给他们带来的效益比佣金高的多得多。
而你作为应届毕业生,根本不会有猎头去找你,也不会有公司愿意付出高佣金给猎头而寻找你。
你没有工作经验没有高端人脉,凭什么让猎头找你,你去公司可能还有经过培训才能上岗,能不能给公司带来效益还要打一个大大的“❓”,公司没有那么傻,付出高额佣金招来一个“学生”。
现在的大学一般都会有半年的实习期,而现在是10月份,表示你已经从学校出来10个月了,为什么这么长时间没有工作,是不是要从自身找找原因。
a、不敢主动去寻找工作,缺少出去的勇气。
职场的竞争和勾心斗角就算是没有经历过,但是“没吃过猪肉,还没见过猪跑嘛”,你知道职场不像学校那么有包容心,因为你害怕,不敢面对,缺少进入职场的勇气。
b、喜欢享受不想努力
你想的事不劳而获,上学的时候张嘴就有生活费,这10个月没有工作,想必也是在家里当啃老族吧,时间一长更不想去努力找工作,而是在家里让家人养着。
这位同学你醒醒,不会有猎头找你的,搞清楚招聘渠道,打起精神认真找工作吧!
(一)企业的招聘分校招和社招,校招是面向应届生的,社招职位是针对有经验的人。
(二)校招是由企业的hr自行招聘,社招的中高端职位才会委托猎头招聘。选用猎头服务是要付费的,哪个企业愿意为没有经验不能马上给企业创造价值的人付费呢?
(三)有猎头推荐职位?一般情况下是企业请猎头帮忙友情推荐。没有钱的顺水人情而已,属于小概率不算常态不能太寄希望于此。
(四)应届生抓住校招机会为上策。校招一年两次,秋招和春招。秋招职位集中,春招是差缺补漏。
(五)应届生错过校招怎么办?也不是完全没有机会,但要有个长期坚持持续努力的心理准备额,3-6个月找工作的经历都属于正常。这个时候定位要清晰,锚定一些比较基础的职位,不要好高骛远。
10月还没找到工作并不可怕,调整好心态不要放弃,多投多试才有机会,相信你一定可以的!#职场进化论#
我是蕾妮,一个有温度、爱分享的职业顾问,非常愿意你关注我,以及在评论区向我提问题,一起探讨职场百态。
心态要摆正,一般我们上学的时候大四就开始找工作,要是毕业那年开春还没有工作就焦虑了,99%毕业前会有工作,你这毕业三个月的还在找工作,建议放平心态,从基础岗位干起,尽量找一份自己感兴趣的工作,毕竟你可能没有那么多资本挑公司。另外猎头的话一般倾向于高端职位,尤其是有工作经验的,自己主动去投简历吧。
在回答你的问题之前,我想先问你一个问题,在这毕业的三个月中,你做了什么?投了多少简历,跑了多少人才市场?浏览了多少招聘网站?为什么要问你这几个问题,下面一一为您解答。
第一,由于你刚毕业,没有工作经验,没有太多社会阅历和见闻,而发展有一定时间的稳定企业下半年招人,主要是一些补漏型人才,需要工作经验的居多,而根据你的情况,能找到工作的范围基本为新成立公司居多。另一方面,18,19整个经济环境的不乐观,很多公司***取保守策略,不扩大经营甚至减员。光是这一点,你就需要花更多功夫去找工作了。
解决办法,大量投递简历,跑人才市场,看招聘网站。如果不行,先[_a***_]凑合养活自己,等待春招,这是每年最多机会的招聘季节。
第二,你个人要准备好了进入工作状态,才能在面试中赢得机会。
变被动等待为主动寻找。
很高兴受邀回答您的问题,首先应届生到10月份还没有工作,你没有参与校园招聘或者校内招聘吗?为什么是在等待猎头找您?
第一、应届生找工作总共有几种渠道,校园招聘、校内招聘会招聘、企业***招聘报名、社会招聘和你所说的猎头招聘。首先应届生最适合的肯定就是校园或招聘会招聘,这类招聘是专门面向应届生的,不会有太多经验要求,只要你的专业和学校给力,知识也可以就能有很大机会应聘得上,而社会招聘面向的是步入社会之后的工作者,一般都需要一年经验以上的人,对于应届生是不太友好的,个人是不太建议的。建议您往企业校招方向找寻工作。
第二、猎头招聘,是相当于中介的角色,是企业托人找工作岗位相对应的人才,而企业一般就是很难找到人才会花钱去找猎头,而您是应届生,这种没什么经验的工作者,企业是相当容易招人的,而不需要去找猎头,也就没人找你的原因了,等你有工作经验,而且有出色的能力,猎头才有价值。
希望您听了我说的这些,可以领悟到招聘方式的不同,尽早找到自己的工作,加油!
到此,以上就是小编对于如何面试KA客户经理技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于如何面试KA客户经理技巧的2点解答对大家有用。