大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历撰写十大误区有哪些的问题，于是小编就整理了1个相关介绍简历撰写十大误区有哪些的解答，让我们一起看看吧。
职业规划过程中都会存在哪些常见误区？
1、有些同学经历了高考过后，有些同学高考考的不理想，进了不理想的学校和专业，调剂了自己不想学的专业，匆匆忙忙大学快毕业，转眼间大三，面临找工作的烦恼，父母为工作的事焦头烂额，等到毕业一无所知，从来没有规划过自己的职业问题，不清楚自己做什么，大学本来就是个职业发展的预报阶段，充分准备未来职业发展方向，多了解社会，了解职场，了解自己的特长，在毕业的时候就胸有成竹，不会忙手忙脚
2 、误把理想当目标
理想应该是我们追求的一个结果的最终表现在职业上的职业理想更多的表现为是某个具体的职位，如你的的职业理想是人力资源总监哪里要干的人力***人事主管等职位就是实现你理想的职业目标了很多大学全职誓言与职业不去实现各阶段的发现
这个误区在于大学生把握掌握的外语、计算机理论水平当成了操作的技能，或是混淆了两者间的区别。我们应聘目标岗位时就不要再把自己所学的理论知识当作职业要求的操作技能的其实做任何的一个岗位工作，除了要求你必须具备的理论知识还必须掌握相应的操作机构的发展。
4、计划赶不上变化，不着急规划
***总赶不上变化，没有必要提前***，在一些互联网公司上班的人，一些新技术没有见过，用过，不去学习最新的技术领域，升职机会是给时刻准备的人，互联网知识和技能更新周期短的行业，需要提前规划对发展趋势的预见性。抓住发展的机遇
有职业规划不一定会让职场中的你更上一层楼，但没有职业规划，一定会逆水行舟，不进则退。
为什么有了职业规划还不一定能让你进步呢，那是因为职业规划的过程中出现了几种错误：
光有规划，却不践行
规划的作用是让“践行”时更有目的性，倘若不“践行”那还要规划做什么。我身边就有“常立志”这种人，经常把自己的志向自己的***放在嘴边，朋友圈也是立了一个又一个的flag，但就是处于立了忘，忘了立的恶性循环。
阶段性目标定的过高或过低
在职业规划的过程中定立阶段性目标是非常重要的一个环节。阶段性目标就像是上楼的阶梯一样，阶梯中的每一层太高或太低都会影响上楼的速度。什么样的目标比较合适呢，就是站着不动够不着，蹦一蹦才能够得着的目标。
自我分析不客观是最容易出现的一个错误，建议在做自我分析时参考使用“360度考核法”来了解自己。比如了解自己要从上级、下级、平级、客户(或经常交流的跨部门同事)等几个方面同时了解。将几方面的评价中都出现的话语作为分析自己的重要参考。
以上是我在对公司新员工做职业规划的过程中，发现他们经常犯的错误。他山之石，[_a***_]攻玉，希望对你有帮助。
要谈职业规划的误区之前，我想先讲清楚一个概念。
英文单词career，是我们常用于职业规划的首选词，指的是长期或终身的，需特殊技能的工作。如果基于此，你需要培养一项无人能敌，不能被取代的技能，以这一技傍身，整个职场都可以让你横着走。
然而，现如今的大多数人都不止一技傍身，许多人都是斜杠青年，也都不满足于只有一技傍身吧？
所以，窃以为这里要做规划的，并不是这样的career。
再来看另一个单词，vocation，其中的字根voc，指“呼唤的声音，召唤”，是指一份有着上天召唤（calling）的工作，是你会特别有天分的工作。这样的工作是不需要规划的，等待上天的召唤就可以了，某一天某一个瞬间，你有一件特别感动不去做不行，宁可倒贴钱都要做成它，那么，你就找到了自己被上天呼召的vacation，这样的规划岂是凡人可以给出的呢？
最后，一个指工作的单词叫做occupation，这个词的词根来源于occupy，是指占据你时间的工作，是我们为了谋生而进行的工作，而这样的工作，如今又有多少人还需要规划呢？都恨不能早点跳出这样的藩篱，让自己海阔天空吧！
所以，在我看来，职业规划本身就是一个极大的误区！
人生在世，踏踏实实做好occupation，业余时间进修career，等待上天随时的vacation。
到此，以上就是小编对于简历撰写十大误区有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历撰写十大误区有哪些的1点解答对大家有用。
