本文目录一览：
- 1、51JOB,此人为恶意投递,简历屏蔽.为什么会屏蔽简历呢?
- 2、网上投简历总是回馈给我说不匹配,好心塞
- 3、海投简历这是极其危险的举动
- 4、简历为什么被划为恶意投递?有HR提醒我才知道的
- 5、求职简历被HR当成垃圾邮件,怎么办?
- 6、...公司今天去面试了,我没去,会不会对我发的简历信誉影响?
51JOB,此人为恶意投递,简历屏蔽.为什么会屏蔽简历呢?
解：1，如果该求职者恶意投递简历会被系统屏蔽。2，如果某求职者长期面试爽约，某公司可以把该求职者设为了黑名单，该求职者就不能在给屏蔽他的公司投递简历了！目前没有无端屏蔽求职者的原因。
用人单位可以对简历投诉，投诉原因有：恶意投递、广告、无故缺席面试、未按期入职等等。
输入账号密码，进入网站后，点击个人中心边上的“我的简历”。space 进入我的简历，点击右侧的屏蔽公司。space ***设我们要屏蔽阿里巴巴公司，输入公司名称，点击保存就行。space space 这样公司就会被屏蔽了。
前程无忧是会把一些不符合简历规范的简历视为恶意投递，这样应聘企业那边就不会收到你的简历，这样你的简历就会有退信的情况。
您好，有个屏蔽的按钮可以设置看不到简历，另外您可以设置自己的求职状态是目前不想找工作，这样就能减少一些非必要的打扰了摘要前程无忧怎么不让别人看到我的简历提问您好，有个屏蔽的按钮可以设置看不到简历，另外。
不是。被标记为不合适是因为简历与雇主或招聘公司发布的职位要求不太匹配，或者因为其他原因被系统自动筛选出来，不是代表被拉黑。
网上投简历总是回馈给我说不匹配,好心塞
其实求职路上被拒绝或者投出简历后被不匹配不合适很正常的事情，不必心塞也不要失去自信，眼光也不要局限于眼前的工作地区。
概括地来讲，匹配是人与人或物品与物品组合在一起是不是合适、吻合。你求聘的公司这样回复是表达说根据你个人的情况与他们公司职位的要求不合适。继续努力，再找其它公司吧。
如果HR反馈简历不匹配的情况，你可以和HR进行如下沟通： 询问具体职位要求：询问HR具体职位的要求和期望，比对自己的简历是否能够满足这些要求。
海投简历这是极其危险的举动
1、消耗大量的时间和精力 “海投”并不是简单按一下发送键将简历投递到相应的企业那么简单。在投递简历之前，求职者需要通过各种招聘渠道了解到企业和岗位的职业信息和投递信息。
2、很多人在找工作的时候喜欢海投，这是对自己不负责任的一种表现。因为大海投的表示大家没有任何职业目标以及方向，而且加大了找工作的压力以及时间成本，完全是一种消耗大家精力的做法。
3、“海投简历其实很有投机的味道，撞到哪个是哪个，而大多数情况下撞到的这个职位并不称心，这就可能没过多久就有跳槽的打算。
4、代表物，但不是原物。能有什么危险。如果某人用你的***复印件就可以犯事。那责任也是当事人。因为当事人没有核对对方与***复印件是否相符、一致。放心在法律上是没什么影响。
5、新一轮的求职高峰又到了，大量毕业生开始广撒网、四处投简历。这种被网络称之为海投的现象在很多地区都存在。
6、海投&应聘岗位和简历求职意向不符举个例子，比如来应聘活动运营，但简历的求职意向和实习经历都跟活动运营不符，很难不让HR怀疑你这是海投的简历，非常不走心。
简历为什么被划为恶意投递?有HR提醒我才知道的
1、不是系统自动的。HR拒绝人的原因有很多种，并不是你觉得你符合网上描述的情况，HR就会约你面试。或许，人家已经找好人了，或许，你的过往经历没有其他的人那么好。或许你哪个特质，HR觉得没那么符合。
2、在智联招聘投递的简历被标记为不合适，微信说合适的，投稿简历写的不全，或者是那里不完善。或者是那里不完善，多看看写好后在重新投一次，智联招聘标记不合格对方是没有显示的。
3、看到员工在投自己公司的简历，会担心人才流失，hr [_a***_]会告诉你的老板，并且会找老板了解你的工作状态，如果是想保留的核心员工，他们会和你沟通，了解你的真实想法。
求职简历被HR当成垃圾邮件,怎么办?
第一时间联系HR或自身部门，坦白解释这是一场误会。可以选择打电话或者面谈，避免使用邮件等书面形式。通过直接沟通可以减少此事造成的尴尬与误解。 诚恳地解释这只是一次投递失误，与公司当前工作毫无关联。
如果简历上的信息并不敏感，那么可以考虑联系公司的人力资源部门，告诉他们这是一份误投的简历，并请求他们予以删除。在与HR部门联系时，需要诚恳地向他们道歉，并保证不会再次犯同样的错误。
及时反应。尽快向公司的招聘部门或者 HR 部门汇报发生了这样的意外，并且向他们道歉和表达自己的诚意。如果能在 HR 出现困难的时候给予帮助，那么对方会更加感激。尊重公司的回应。
...公司今天去面试了,我没去,会不会对我发的简历信誉影响?
不会有不良记录。在boss直聘上接受了面试邀请，因为有些原因而没有去面试，建议可以直接选择与相关公司人员进行沟通说明，一般沟通后，公司是不会进行举报的。
不会有影响。拓展智联招聘（Zhaopin）创建于19***年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
约定的面试室里看不到人影。放HR鸽子也没有一句解释。或者只是临时说公司太远，路太浪费了钱少了，所以不去了今天天气不好，不想出门。拉赫很难平息我的怒气。
第一，如果你决定了放弃这家公司，另谋其他职位，那么对你今后的求职生涯，是不会造成任何负面影响的，这一点你完全可以放心。
