大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历撰写par原则的内容是什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍简历撰写par原则的内容是什么的解答，让我们一起看看吧。
会计par是什么意思？
1、PAR原则是在制作简历时的一个原则，P代表problem问题，就是个人背景和工作经历等的总体概述；A代表action行动，及你曾今从事的工作内容等；R代表result结果，也就是说你以前取得的业绩、成功等。
2、P的部分不是主要的，如果没有什么亮点，可以直接写A的部分。A部分是重点，要写得详细，比如你解决了什么问题，有什么贡献等等，同时要记住强调你个人。最后是R部分，这里你要简洁的话语说清你做的事产生的影响和结果，以及你的贡献和价值。通过PAR原则，你可以把简历中的逻辑理清，使你的简历具体又生动。
用ai和word做简历，哪个好？
感谢邀请，我是善用PPT的PP匞，同时我也经常参与招聘。Ai和Word那个做简历好，可以负责任的告诉大家，当然是PPT最好了！
我喜欢PPT，擅长PPT，同时也可以熟练运用Ai和Word两款软件，每个软件都有各自的特点和优势，也有各自的弊端。
Ai做简历-太难太复杂
Ai是以一款专业的图像处理软件，软件操作复杂，入门难度大。用Ai做简历，可谓“杀鸡焉用宰牛刀”，没必要，除非你是设计师。即便这样，导出来是图片，修改很麻烦。
Word做简历-太简太普通
Word是一款常见的文字排版软件，简单易上手。此软件做简历，纯文字太普通，中规中矩，平淡无奇，很难入了HR法眼。
PPT做简历-图文并茂艺术
那么，是时候让PPT闪亮登场了，PPT操作难易适中，可以文字、图形、色彩及动画相结合，把你要表达内容直观，形象地展示出来。
好，不多说了，直接分享PPT模板，大家比较比较，自行体会。
谢邀。我是专注于PPT模板的小皮老师。WX: xiaopi01314。欢迎加我沟通。
② 除此之外，我想大部分人还是用word或者PPT,我想基本的操作大家都比较会一些。
而在word和PPT之间，我个人建议是用——PPT制作简历，最后导出PDF格式，PDF方便HR放大查看，***，打印。不建议实用word的原因是，为了实现一样的页面设置，word的操作逻辑以及修改的方便性比较低，而PPT相对来说比较简单！
PPT的操作逻辑是图片和文字的排版，非常简单容易操作！
下面告诉大家一些基础的操作。
至于用什么工具写其实都可以，形式是之一，真正打动对方的是内容。我见过很多的面试者对自己的简历及其不负责任，不用心。简历就是一个产品，读者就是你的用户。你想一下 这个产品如何能打动用户，这才是重点。
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我想说无论以哪种方式来做简历，只要把你想表达的内容表达清楚了就可以了，换言之，就是你自己擅长做那个软件的，如果说你自己对AI软件非常熟，知道它的各个功能，以及能把简历完成做出来的，那也是可以选择的。
用Word的话，它是一种office办公软件，相对来说使用的人会比较多一点，操作起来呢会更简单一点，如果自己擅长用Word的，那就用这个。
简历，就是简单地描述自己的情况，简洁、明了、一目了然就是达到目的了，不用追求太花哨的，往往华而不实，还不如好好地丰富自己里面有关的内容比较好。
但是现在呢像人力资源部门，使用最多是office办公软件，如果面试官让你发一份电子简历过来，发来的是AI格式的，那可能会让HR有点苦恼，并不是每个人都会装这个软件，也并非每个人都懂AI的操作，这样就会有影响，所以最好就选择Word编辑就可以了的。
用Ai和Word做简历，感觉已经不实用了。
Ai对于没有基础的来说非常难，用Word设计出来的简历又显得非常没有设计感。
如何用word实现简历的排版与设计？
说实话，这个问题也是之前一直困扰K哥的一个问题。当时K哥参加保研夏令营，需要提交自己的简历。可是苦于自己word功力不行，并且word中对于像简历这类需要自定义排版的设计工作非常不友好，做得想吐。
后来决定放弃word了，改用Photoshop。但是问题又来了，PS这类软件装到我电脑上运行起来简直比乌龟还慢。而且，花费到PS上的学习成本太高了，各种快捷键不会用，各种工具运用不熟练...
就在这时，我得到了一位“***”的指点，过程大概是这样的：
K哥：***，除了word和PS、Ai，有没有其它的工具能做出精美的简历？
***在电脑上敲了敲键盘，让我看下。
K哥一看，是三个大字：PPT！
是的，PPT就是设计个人简历的最佳神器！设计力MAX！
如何写一份优秀的简历，找不到自己擅长的东西怎么办呢？
网络上的简历模板五花八门，只要耐心的去找，总会找到一份让自己眼前一亮的模板，用来照猫画虎。所以关键的问题不在于把一份简历写成什么样子，而在于如何通过简历充分展示自己的优点。问题中说找不到自己擅长的东西，说白了就是不善于总结。
很多人在简历罗列了自己的学习、实习或者工作经历，[_a***_]继续罗列获过什么奖，取得过什么荣誉称号等。缺少什么呢？缺少对自己曾经做过事情的总结。比如说：读书期间发表过论文，这就是写作能力；在学生社团一起参加过各种各样的活动，这就是组织能力；参加过演讲或者有在众目癸癸下登台讲述的经历，这就是语言表达能力。
不一而足。
把曾经做过具体的事，凝练起来，总结成概念，这本身也是总结概括能力！
每个工作岗位的具体工作要求是不同的，HR也不可能把每个岗位都招聘全才，根据岗位要求，有针对性的在简历中体现与之相对应的履历和经验，若有类似的业绩，以量化的方式明确标注。
不识庐山真面目，只缘身在此山中。往往就是当局者迷，旁观者清，不妨问问身边的朋友，让他们替自己总结总结身上的优点和缺点，或许也是解开疑惑的方法。
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感谢悟空小秘书邀请！
1.我认为没有什么所谓“优秀的简历”，简历应该更多使用诸如：“完善”、“完整”、“漂亮”、“不错”、“亮眼”、“好”等词语来形容可能会更准确一些。
2.只有优秀的人才会有与之匹配的所谓“优秀简历”，简历是一个人书面化、文字化的另一种表现形式。
3.一个人的简历应该主要包括，如：基本概况、教育背景、工作经历、培训经历、奖励情况、取得成绩、实习经验、兴趣特长、个人专著等。
4.现在很多人力资源中介机构、猎头公司、招聘单位等都有固定或者自动生成的简历模板格式，只许应聘者按要求如实填写就是了。
5.至于个人自备的简历，可以上网查询一下，有许多这方面的资料可以很容易获取到，挑选适合自己或者自己喜欢的即可。
6.“尺有所短，寸有所长”。每个人都有自己相对擅长的方面，比如：唱歌、绘画、书法、写作等，还比如：体育、健康、旅游、交友等，甚至还有像：吃饭（美食达人）、睡觉（养生美容）、走路（健康运动）等都可以说是自己的擅长。
7.你说的找不到自己擅长的，会不会是你跟那些所谓的成功人士或者明星名人相比，那就肯定没有什么擅长了，尤其对我们这样的普通人而言。
第一，关于书写简历问题
1.我认为没有什么所谓“优秀的简历”，简历应该更多使用诸如：“完善”、“完整”、“漂亮”、“不错”、“亮眼”、“好”等词语来形容可能会更准确一些。
2.只有优秀的人才会有与之匹配的所谓“优秀简历”，简历是一个人书面化、文字化的另一种表现形式。
3.一个人的简历应该主要包括，如：基本概况、教育背景、工作经历、培训经历、奖励情况、取得成绩、实习经验、兴趣特长、个人专著等。
4.现在很多人力***中介机构、猎头公司、招聘单位等都有固定或者自动生成的简历模板格式，只许应聘者按要求如实填写就是了。
5.至于个人自备的简历，可以上网查询一下，有许多这方面的资料可以很容易获取到，挑选适合自己或者自己喜欢的即可。
第二，关于自己擅长的方面
6.“尺有所短，寸有所长”。每个人都有自己相对擅长的方面，比如：唱歌、绘画、书法、写作等，还比如：体育、健康、旅游、交友等，甚至还有像：吃饭（美食达人）、睡觉（养生美容）、走路（健康运动）等都可以说是自己的擅长。
7.你说的找不到自己擅长的，会不会是你跟那些所谓的成功人士或者明星名人相比，那就肯定没有什么擅长了，尤其对我们这样的普通人而言。
8.再退一万步讲，***如你真的实在没有什么擅长可言，那就写一写自己平常最真实、最普通的方面，比如：踏实、细心、内敛、安静、平凡、真实等，或许这些也可以成为自己的擅长。
到此，以上就是小编对于简历撰写par原则的内容是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历撰写par原则的内容是什么的3点解答对大家有用。
