大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于eap职业规划案例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍eap职业规划案例的解答，让我们一起看看吧。
什么是EAP？
EAP（Employee Assistance Program，员工帮助计划）是企业为员工设置的一套长期的***和身心健康支持项目，通过调整企业员工的个人状态来提升组织绩效，由美国人发明。
EAP核心内容是通过向一个企业或组织机构内的员工提供关注个人心理和行为健康。发达国家多年实践证明，EAP是解决职业心理健康问题的最优方案。
EAP是什么意思？
EAP(EmployeeAssistanceProgram)意为“员工援助***”，是20世纪40年代美国针对酒精中毒的企业员工而展开的心理援助咨询和医疗援助活动。
这项活动在职场经过半个多世纪的实践与再开发，其服务的范围和援助的方式已大大扩展和更新，成为以援助出现工作事故、缺勤、身心疲劳等生产性低下为主要原因的个人问题，以及为缓和员工来自职业方面的紧张压力，建立相应的防御体系，并通过对员工在职业生涯发展方面的援助，提高员工的工作动机。
北京新思维教育培训学校怎么样？
还可以。新思维教育是由国家政府部门批准成立的培训服务机构，是蓝海教育核心战略联盟；是苏锡常地区首家最早从事企业EAP（员工帮助***）、企业教育体系开发、白领职业生涯规划的专业教育机构。
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到此，以上就是小编对于eap职业规划案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于eap职业规划案例的3点解答对大家有用。
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