大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融前台职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍金融前台职业规划的解答，让我们一起看看吧。
金融公司前台需要做些什？
金融公司的前台不可能是普通的前台，应该是行政前台，把行政和前台结合在一起。公司运作就是把客户的钱变到你们公司来，前台文员 一是负责接待到你们公司的大客户，端茶倒水，第二，处理公司简单的材料，三负责前台的引导。。。。。。。
应届毕业生想从事金融领域的工作，应该从哪些岗位开始着手？
金融领域其实是一个很宽泛的一个行业，传统的金融机构简称“金三胖”也就是银行、保险、证券。现在因为移动互联网的兴起又冒出来一个“互联网金融”的概念，俗话讲“太阳底下无新鲜事”，所谓的互联网金融也无非是把传统的金融产品搬到手机app里进行售卖。
1、银行业是一个非常老的行业，国有大型商业银行、全国性股份制银行、地方性城商行农商行等等从事的业务类型基本一致，不过每家银行从事的业务类型有不同的侧重点，这就关系到一线员工开展业务的方向和类型，比如国有的五大行侧重于对公业务，招商银行侧重于个人零售业务，兴业银行侧重于同业借贷，民生银行侧重于服务中小企业，平安银行更多的是听从平安集团分配协调的业务，侧重于综合金融方向。如果是财经类院校本科毕业基本上到银行大概都是做揽储，办理***，介绍本行的理财等相关业务，反正都是一线的销售岗，家里人脉比较宽广的话还是可以去做银行销售的，毕竟能够在银行上班，在多数小县城市民的眼里还算是“铁饭碗”、体面、高薪的岗位。但是做销售承受的压力恐怕只有自己知道。
2、保险业，国内的平安、人寿、太平洋等等大大小小的保险公司，在招人的时候都很热情讲述到公司无升职天花板、无薪资上限的保险销售员有多么美好，到头来还是靠卖保险拿提成，不建议应届毕业生进保险公司做销售。如果可以进入到总公司或分公司做风控，技术，精算分析、投资、运营管理等这样一些中后台的职位还是相当不错的。
3、证券业也能细分为证券公司、基金公司、期货公司，基本上证券公司总部每年的用人需求是很少的，地区下面营业部的用人也基本是销售岗位居多；基金公司，期货公司更不用说，每家公司大一点的可能有几百人，小一点的甚至一百人不到，入职要求基本上是海归加高学历，一般人很难达到。
4、互联网金融现在国家的管控力度非常大，尤其是p2p公司，随时都有倒闭关门的风险，其他的一些打着互联网金融概念的创业公司更是去都[_a***_]去，搞不好还要面临违法犯罪的风险。
最后告诫各位大学毕业生们，能够入职金融行业在外界看来是非常光鲜亮丽、高薪轻松，可是平均年薪30万、50万这只是一个平均薪酬，一线员工的收入其实真的没多少，尤其是保险销售员和证券经纪人，每个月的收入很是惨淡。所以说每个行业都有每个行业难点，每个职位都有每个职位的不易，毕竟钱都不是大风刮来的。本人从业8年，5年金融领域工作经验。一开始是做财务软件，3年后果断转行互联网金融，也就是今天的“金融科技”。薪资是传统银行、保险中基层员工的两倍。（稍微透露下：5年金融领域IT产品经理，年薪60w左右）
应届毕业生选择工作，一定要选择快速发展且未来具有爆发力的领域。金融领域在过去所有行业中无非是相对高薪的，但是从事传统金融，从金融发展的趋势来看难有***展，目前“金融+科技”是最具爆发力的行业，而且人才需求也是最强烈的。所以建议刚毕业往这个方向走，未来的将更具发展潜力和爆发力。
具体分析可以看看下面的趋势和岗位建议。
金融科技的大势：金融科技=互联网/人工智能/大数据/区块链+金融
传统金融集团，业务发展得最快、最广，而且势头依然强劲的都有谁，无疑是中国平安。中国平安在2018年的世界500强企业中，排名第29位，而2017年是排在第39位。为什么平安能发展如此迅速？无疑得益于马明哲在科技方面的布局，2019年1月，平安已经将使用了10年的标语“保险·银行·投资”改为了“金融·科技”。
此外，招商金融及其他国有4大行，都纷纷加大“金融+科技”领域的投入和模式探索。
再看看互联网公司，阿里巴巴、腾讯、百度、京东......哪家都在做金融，而且做得风生水起，盈利能力极强。就蚂蚁金服一家，目前估值1500亿，而且盈利能力非常可观，去年就花呗一个产品的净利润就已经远超所有消费金融公司的净利润总和。这就是科技给金融赋能的效果，公司挣钱了，员工待遇自然不会差。
应届生可选择的岗位建议
因应届生缺乏行业经验，所以一般企业招聘时看的是专业背景和综合能力。如果是学金融专业出身，建议考虑金融科技公司的产品经理、运营专员、风险专员这类岗位；如果是学计算机技术类专业出身，建议考虑产品经理、技术开发或测试这类岗位。如果都不是这两类专业的，建议考虑市场管理与营销类的岗位。
总之，确定好行业方向，锁定这个行业里重视金融科技发展的公司，再从中挑选岗位进行应聘是比较好的思路。祝愿大家找到心仪的工作。
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