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公务员面试，如何向考官展示我们的情商与智商？
公务员面试，整个过程都是在展示自我，但是不必太过刻意，毕竟是面试，面试“试”的成分就类似于“台上一分钟台下十年功”的要求，更多功夫还是要靠平时积累和刻意练习。总的来说，您可以注意加强以下几个方面：
一是加强对时政的了解和思考。公务员面试通常都会涉及一些时政题，当然，这些在笔试时候考生应该也会有所关注，但笔试时候多是止步于了解而已，面试则需要表达出自己的看法和观点，因此，自己要多思考时政题背后反映的问题，如若没有自己思考，也可以多看看人民网、半月谈等媒体评论员文章。但是要表现出具有个人特点的，体现个人情商和智商的话，还是需要自己深入思考。平时多看新闻，多思考，在面试时候就会更有底气。
二是注重仪容仪表和声音练习。第一印象的重要性不说大家都会明白。在面试中，形象很重要。良好的仪容仪表表现出面试者对面试的重视。当然，也会有人说，只要回答问题内容够好，仪容仪表不重要。但是就像一头毛发稀疏的骏马，估计伯乐看到第一眼也会产生怀疑，更何况这个世界伯乐不多。另外，要注重声音。毕竟面试是要答题，好的声音，标准的普通话，也会为自己加分不少。多刻意练习普通话也是必须的。
三是注重礼仪不卑不亢。进门如何走如何出，如何自我介绍，如何鞠躬…都有礼仪规范，良好的礼仪就是好的情商的表现。多看看公务员面试得***，能得到高分的，通常都是注重礼仪细节的人。同时，言行要不卑不亢，毕竟考官一眼就能看出是否紧张，平时候多模仿练习，面对考官时就会好很多。
我参加过两次公务员面试，以我对公考面试的理解，那就像欧洲古代的骑士对冲一样。规则的条条框框都摆在那了，只能硬碰硬的刚正面，任何投机取巧的事情都可能砸锅，所谓偷鸡不成蚀把米是也。
公务员面试的结构化面试，就那么三道题，考官也都有打分标准，思维逻辑能力、言语表述能力、仪表礼仪、临机应变能力、分析问题的条理性等。这些是考生得分的基本，要想获得高分，也只能在这上面下功夫。
而且考官有七个人，年纪大小不一，你的耍宝很难取悦所有人。打分的时候还要去掉一个最高分和最低分。
我当时参加面试，临场发挥，自以为还可以，给你分享一下，希望有所启发。
我当时抽签抽了个1号，在进入考场程序性问好后我加了一句“我是今天的第一名考生”，一语双关，活跃开了考场气氛。不过考官都是经过培训的，一些小把戏很难打动他们，考场也有规定的程序，主考官轻松一笑后无奈的说“请问你是一号考生吗？”。有没有效果我不知道，反正我是那次考场上的前五名。
提升硬实力才是王道，面试只有通过不断的实战模拟演练才能迅速提高，其他的小花招在硬实力面试都会被碾压的粉碎！
祝你面试成功，顺利上岸~
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2019年云南省公务员面试答题如何更有层次？
一 语言流畅是关键。
毫不犹豫的说，流畅的表达，娓娓道来的感觉太重要了。参见上面的***，如果你重复过三遍，会发现她的回答内容并不是特别的完美，但是胜在语言流畅。
有多少考生像背书一样重复重复再重复，有多少考生像背稿一样忘词忘词又忘词，你的语言流畅就会多出彩。
回想一下你听学术报告或者领导讲话或者任何一场讲座，你真的注意力十分集中吗？是不是演讲者出个岔子忘词会引起你的注意？如果一个演讲者完全脱稿讲完，我敢说无论他的内容是什么，你都觉得他很厉害。考官也是人，他们也这样觉得。
1 多练习。不是只在脑子里想答题思路，要真的说出来，一遍一遍的练习。
2 算是小技巧吧，我面试的时候用过。把你的嗯 啊 然后等等语气词换成 也就是说 这意味着 从另一个角度说等等别人不常用的语气词。不要关注这样用是不是存在语病，你所做的就是让考官认为你说的相当流畅。
3 准备一个小皮圈套到手上，模拟时候一旦有停顿，就弹手腕一下。这样你的大脑会意识到这是一种惩罚机制，会自觉的避免停顿。重复语气词等也可以用这种方法改，哈哈。
4避免长篇大论，除非你特别有才。理论上面试时间占到规定时间的百分之七十到百分之八十。捡熟练的说捡准备好了的说，将心比心，如果你是考官会更喜欢简短流畅的回答，还是长时间多重复的回答。
首先描述意义，优点或者缺点
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