大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于初进职场面试答题技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍初进职场面试答题技巧的解答，让我们一起看看吧。
工作中岗位竞聘面试回答有什么技巧？
对于很多公司或者事业单位而言，有时候岗位的升迁是需要通过竞争来获得了。
但是有很多人在做事情上非常的擅长，一旦到了升职竞选的时候往往却出了纰漏，导致自己迟迟无法获得晋升。
其实竞聘并没有我们想象中的那么难，我们只需要讲明白两点就够了。
这个优点分为两部分。
第一是我自己性格或者能力上的优势，比如说我做事情比较的靠谱，有始有终，这个讲述一定要围绕着具体的案例来阐明，不然就显得有些自吹自擂。
第二是你自己在工作岗位上所取得的成绩，在讲述自己所取得的成绩的时候，一定要挑选最重要的事情最先讲，最好是着重讲最重要的三件事情，如果有数据支撑的话最好将数据部分进行强化，这样说服力更强，冲击力更大。
其次就是我如果当选会怎么做
就面试考试来说，不管是考公还是工作中的竞聘面试最终看的还是一个人的实力。虽然短短的几分钟，展现出的还是平时的功底。所以在我来看，面试技巧就是***，却掌握相关诀窍也很重要。
第一形象很重要
选手要特别注意这一点，第一印象不仅包括人的着装服饰，还有精神面貌、语言等因素。关于面试的穿着注意事项在网上很好找，不再多说。关于精神面貌我多说两句，尽量做到自信从容。尤其是竞聘这种面试，已经有了工作经验，需要展现出自己应有的面貌。
细节不可忽视
有句话叫细节决定成败，用在面试考试中也很合适。选手之间的差距并不大，细节往往就是加分项。怎么才能做好细节？我告诉你一个方法，想想生活中大家喜欢什么样的人。比如：有礼貌的人、谦虚的人等等。考官也是生活的人，他对考生的评判也是来源于生活中的标准。
提前做好功课
面试前做好准备，把要说的话熟记于心，才能在考场上不慌神。就岗位竞聘来讲，准备前要认准方向和思路，这样的面试很可能会问到你的工作情况、下步工作思路以及竞聘成功后如何做的问题。不打无准备的仗，提前准备。
实力才是硬道理
开头我已经说过了，个人实力是最终决定因素。临时抱佛脚，不如平时做下功夫。我身边就有这样一个例子：有次竞聘面试，一位朋友草草的赶去面试地点，在一群衣着光鲜的人中他显的很异类，因为别人都正装他却穿着很休闲。但考试的结果是他面试成绩第一名，因为他平时能力很强，尤其语言能力过人。考官最终的标准还是看人能力说话。
感谢悟空君推荐此问题由我为大家解答。这个问题对于很多需要找工作或者在工作竞聘岗位时，都会遇到的重要一环。面试官通过面试问答了解候选人的工作状态、工作信息、特长爱好以及工作技能是否能胜任岗位要素等；同理，当评委对竞聘该岗位报名者进行现场问答时，也可以通过问答沟通，进一步对竞聘者候选人的相关背景进行了解确认，对自身工作动机、管理能力和胜任力进行评估，作为最终决定是否由你胜任该岗位能力的重要依据。
竞聘问答是什么
无论是外部竞聘还是内部员工的竞聘，竞聘是当下企业发现人才和挖掘可塑之才的一种手段，企业人事部门通过竞聘[_a***_]、现场问答等方式，对竞聘候选人的能力、个人动机、未来工作规划等方面进行进一步了解，以便能在最终决定任命前，帮助企业高层做出相对正确的选择。
竞聘问答有技巧
其实不论是求职面试的额问答还是工作晋升路上的竞聘问答，都有着一定的套路和方法，只要我们在竞聘前对其进行相应的准备，了解评判者内心评价标准，那在竞聘这一关就可以获得一个高分，这样就可以把候选竞争对手甩出一条街外，你最终被任命的可能性就会大大提升。
1、语言表达能力。竞聘第一环节是演讲，第二环节才是问答交流，所以语言表达能力是我们必须突破的第一关，只有我们把这个能力提升了，才能在竞聘问答上获得一个不错的成绩。
2、工作动机。说白了参加竞聘候选人无疑都是为了升官加薪，即便你不说，每个人都心知肚明心照不宣。可是当涉及到这个问题时，我们不能直白但需要委婉的答疑，比如你可以借故而言它，从另一个角度去回答这类问题，这样会给自己在评委面前留下一个非常不错的好印象。
3、个人特色展示。其实对于前两项，只要是在这个岗位或者平时注重学习和训练的伙伴们来说，要想得到一个不错的分数并不难，其实拉来距离的分数是这里，你的特色是什么？很多小伙伴在这个问题上经常与晋升失之交臂，除了拼工龄和经验，其实这个亮点往往会被大家忽略点，而人之所以有所不同，不同才是认得价值体现，所以我们不能在竞聘中展示自己的特色，那无疑就是告诉别人你只是一名普通职场大众人。
4、展望未来。很多伙伴认为在没有到达这个岗位上时，去谈未来就是忽悠和空话，所以表现的不屑，其实大家万万没想到，对于台下拥有投票权的评委们来说，他们希望未来管理领导者是有目标有规划的人，能让他们看到上任后未来的人，而你没有这个格局和思考，就是你最大的竞聘失利的原因之一。
5、处事应变能力。这个能力不单对于竞聘者来说很重要，对于工作的小火熬帮您们也非常需要，因为处事能力可以通过学习和经验来获得，而应变能力则与你的人生智慧有关。
新人如何在职场上立足？
关于如何在职场立足一直是让很多职场新人困扰的问题，如何在职场占有一席之地，个人认为有以下几点。
第一、一定要找到自己的定位，要在领导和同事眼中树立一个怎样的形象。
第二、找到自己的核心优势，提高自己的专业能力，精通一门技能。
第三、凡事要留有余地，不可锋芒毕露，有利于自己以后的职场生存。
如果你说我找不到自己的优势，或者说我没有特别的能力怎么办呢，四个字：提升自我，从兴趣爱好出发去发展自己的特长，做人一定要有一技之长，做一个人职场人更需要有一个别人替代不了的能力，职场没有捷径，那些成功人士的背后都付出了你意想不到的努力。
总结一下，职场新人需要做到的就是摆正自己的心态，主动学习，通过业余时间提高自己的专业能力，和同事做好沟通交流，踏实工作，少说多看，用心去积累经验。
加油啊，每一个正在奋斗的你！
- 在“官二代”“富二代”“美二代”等时代印记的今天，新人在职场上立足，的确需要付出百倍的努力，即便努力，也不一定会得到应有政策待遇。我的战友，和我一样的政法干警，２０１７年考入公务员队伍。他来自农村，无任何政治背景，更无多少经济来源，完全依靠自己走出了一条与他人不一样的路。
- 一是善抓学习。刚入公务员队伍，他并没有立即显示自己的才能，而是天天抱着业务书和报纸来回看，反复研究，总结经验，探索规律。一年时间，他看完了平常常用的所有的业务用书，撰写日记４００多篇，涵盖体会、经验、教训、计划和目标等，用无形的努力增加了业务本领，素质水平突飞猛进。在他人看来，他就是一个“愣头青”，不知东南西北的小家伙。
- 二是抢抓机遇。２０１８年，全省政法系统开展援疆建设活动，此时的他，爱人已有身孕两个多月，虽然他年轻，文化水平高，很符合条件，但组织上考虑到他的家庭特殊情况，没有将他统计在***内。他着急万分，自告奋勇，坚决要求支援边疆。果不其然，他到新疆后，克服家庭困难，低调做人，高调做事，用专业知识为新疆政法工作做出了突出贡献，个人也受到较高层次表彰。
- 三是重在做人。他在新疆工作时，也从侧面了解到原单位的大部分战友的性格和工作习惯，每逢节***日，他都会购买些新疆红枣、核桃等特产寄回单位，分发到同事，用特产传递情感，传递做人情商和风格，得到大家的广泛认可。
- ２０１９年年底，我们单位要提拔一批年轻的副科级领导，他以业务强、援疆加分项、群众评议好的优异成绩轻松获得组织肯定。
- 轻松在单位立稳了脚根。
- 如果是你刚到新单位，又该怎么立足呢，“遇见八戒”欢迎交流讨论和关注。
针对职场新人，我们将不得不面临"五新"的挑战。
1.新环境：针对职场新人，有的是刚走出大学校园，有的事刚离开父母的呵护，面对你的将是一个全新的工作，生活和交际的环境。
2.新思维：在进入职场之前，我们所面临的主要任务是学习。步入职场以后，我们所面临的主要任务是工作。这种变化将会给我们带来全新思维的挑战，如以终为始，整分整，PDCA，标准化等职场中常提及的思维方式。
3.新观念：职场要求与之前的学习要求有巨大不同，职场中强调更多的是结果导向，执行，服从，能力，团队等，不像我们在学习时期强调更多的努力，勤奋，刻苦之类。
4.新行为：初入职场，我们将面临全新的作业要求，人际交际与沟通方式也会产生非常大的变化，学习的内容和行为方式和之前也截然不同。
5.新习惯：对一位职场新人来讲，快速养成良好的工作习惯非常重要。如遵纪守规的习惯，服从领导的习惯，请示汇报的习惯，自我管理的习惯等等。
大家都知道，职场新人在客观上存在着实操技能的不足，还有一部分人心气高，这很容易导致心态上的失衡，以及工作上的茫然。如果个人的韧性不足，就会受到挫折，从而导致工作***消退。为此作为职场新人，我们有必要关注以下几点。
1.快速调整心态，进入职场状态。
2.加强自我学习，有意识的去接受新观念，训练新思维，并将其转化为行动的具体要求和工具。
刚入职的新员工，没有前嫌，也不存在人际关系的劣迹，万事从头来。是单位新的活力分子，是立足长远的美好起点。
以礼貌待人给人第一印象。
新员工到单位给老职工第一印象好，是很重要的。新员工应该时时处处谦虚好学，语言干净利索，工作主动积极，多干少议，知书达理。
开会积极发言，推出独到观点。
在各种会议，要争取发言，表明是非，观点新颖，具有活力，引人注意。新员工如果不爱说话，不敢发言，羞羞答答，别人就认为你没多大内功，思维不敏。
做事认真，讲求责任。
做事切忌马虎，突出责任意识。上班先到，下班后走，爱护公物，节约材料。收收捡检，注意细节。让领导和老职工觉得“有你放心”！
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在个人利益面前大度开朗。
一遇到个人利益就斤斤计较，生怕自己吃了亏，严防别人讨了好。这是一个职工在单位与人亲和力强不强的试金石。一个新员工能否立足单位，占有席位，就看你在个人利益上如何处理！(说得清楚)
到此，以上就是小编对于初进职场面试答题技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于初进职场面试答题技巧的2点解答对大家有用。
