大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于撰写个人简历的原则简短的问题，于是小编就整理了3个相关介绍撰写个人简历的原则简短的解答，让我们一起看看吧。
个人简历表中的技能特长怎么写？
第一个方向。生活交际能力。例如：有良好的个人表达能力，认真负责，胆大心细。具有良好的合作意识和较强的团队合作精神。
第二个方向。工作执行能力。例如：吃苦耐劳，勤奋进取，敬业。责任心强，有原则，勇于承认错误。认真及时的完成执行任务。
第三个方向。性格，兴趣爱好。例如：性格开朗外向，或内向。爱好广泛等等。
第四个方向。技能操作能力。熟悉使用办公室软件。设备软件。熟悉操作流程。动手实践能力强。对操作设备机器有经验等等。
个人简历表中的技能特长怎么写？
个人简历表中的技能特长可以从四个方向去写。都可以的。
第一个方向。生活交际能力。例如：有良好的个人表达能力，认真负责，胆大心细。具有良好的合作意识和较强的团队合作精神。
第二个方向。工作执行能力。例如：吃苦耐劳，勤奋进取，敬业。责任心强，有原则，勇于承认错误。认真及时的完成执行任务。
第三个方向。性格，兴趣爱好。例如：性格开朗外向，或内向。爱好广泛等等。
第四个方向。技能操作能力。熟悉使用办公室软件。设备软件。熟悉操作流程。动手实践能力强。对操作设备机器有经验等等。
简历上的内容一定要真实吗？
简历上的内容一定要真实吗？答案毫无疑问：当然要真实的！
简历就好比你求职的“***”。试想一下，你的***能够作***吗？同样的道理，求职的“***”能够作***吗？肯定是不能的。
退一万步说，***如你运气好，遇到一个马虎的HR，也不核实你的职场“***”并顺利入职，可是到了工作岗位上，你作***的那些“身份”自然也会在工作实践中露陷，到头来，还是竹篮打水一场空。
简历造假这种事情千万不要做，也不能做，做了就是碰红线、踩地雷，给自己找麻烦。
求职简历，是一个职场人敲开工作单位的最重要的工具。做好求职简历，可以有效提升你在求职时的成功率。有的朋友一定会问了，你说简历要真实，不能***，那怎么才能把简历做好呢？
这个问题只要一个答案，就是真实，而且必须真实，要经得起时间考验的真实！
大家在写个人简历的时候切记一点就是你的学历和工作经历绝对不能***。自己的学历和工作经历必须是真实、有证可查的，绝对不能参见一点点的水分。
很多毕业生喜欢在注水，有时候没有在学校有职务，但是在简历上就有学生会***啊等职务，还有就是一些莫须有的奖项，明明没有，非得说有，说轻了是欺骗、是无知，说重了就是违法。
其次是工作经历的***，这个如果你没有从事过的岗位或者行业，就请你直接说明自己没有从事过。一旦因为你的***，后期如果你表现不是如此，那就闹笑话了。就像中国的打工皇帝唐骏当时的学历***，事实证明，任何的***，都会让你付出代价的，不管你的能力如何，这个是你人格的一种体现。
总结：从一件小事完全可以看出一个人的人品，所以切记任何时候都不能***。
这个问题其实并没有标准答案，从诚实守信的原则来讲，简历上的内容一定要真实，但我们真的可以做到吗？答案是，不可能做到。
简历注水，是个普遍现象，就看你注的多或少，还有就是在哪个部分注水。
马云说离职，只有两个原因，给的钱不够，干的不开心。无论是上面哪种原因，所有求职人都希望离职可以解决自己的困境，无论是钱少，还是不开心，但同时他们也都希望可以借助这次机会，找到更好的发展平台。
简历，作为敲门砖，适当的做一些包装和补充是可以的。
职位放大
例如，你是领导的长期备胎，但公司却没有给你晋升，但你一直做的是一把手的职位，只不过没有一个名分，简历里给自己一个名分也不为过，因为你具备这样的能力。也可能你是一个经理，但直接汇报对象是总经理，给自己一个什么[_a***_]的职位，也不过份。
经验放大
有些项目你可能不是公司指定的主导人，但你在项目中其实已经承担了重要责任，甚至是起到一些主导作用，简历中把项目的功绩都归结于自己，也不是不可以，关键是你要能把事情说清楚。
薪资放大
薪资往往是简历中最不真实的那一部分，很多公司都有新老员工倒挂的一些情况，看着新来的人，比自己工资还高，干得还不如自己，换谁心里也难以平衡，简历中多些点儿，以便可以多要点儿，也不奇怪。
作为HR从业者，我对这个问题很有感触。
我举个例子来回答这个问题：
1、你敢把别的帅哥美女的照片贴在你的简历上吗？
你不敢，那你怎么还问这个问题？
2、你会随便穿双拖鞋去面试吗？
你不会，那我己经回答你的问题了。
具体到面试这件事上，真实是必要的，真实不是说什么都实话实说，很多时候，你要学会包装，正像你不会穿双拖鞋，而是打扮得西装革履去面试一样。
1、不该说的不说，只是避开，不要去***。
2、不好说的你要婉转地说，不要走极端，有些缺点你实话实说，指定没戏。
3、不纠结于小问题，以免引出大问题，比如：你在某公司做了几天就离开了，这完全可以不提，因为在民营企业工作过的人都会理解的，但如果你在简历上提了，就会引来一连串的为什么。
我的理解是看你是应聘哪种职位，如果像经理，CEO等等高级职位，那肯定要真实，因为就公司人事部会审核的，在信息这么发达的今天，想隐藏是不可能的。
到此，以上就是小编对于撰写个人简历的原则简短的问题就介绍到这了，希望介绍关于撰写个人简历的原则简短的3点解答对大家有用。
