大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历个人信息撰写的原则的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职简历个人信息撰写的原则的解答，让我们一起看看吧。
个人信息具体包括哪些？
个人信息主要包括姓名、籍贯、性别、婚姻、身体、出生日期、民族、政治面貌、家庭住址、联系方式等。个人基本情况、工作与经济情况、个人喜好、性格气质相貌、思想观念、意中人标准、个人独白、个人照片等。具体内容：
1、个人基本情况 包括姓名，性别，生日，籍贯，婚姻、身体、家庭情况等；
2、工作与经济情况 包括工作情况和经济情况；
4、性格气质相貌 个人性格气质相貌的描述；
5、思想观念 对爱情、婚姻的看法和观点；
7、个人独白 描述自己和自己的意中人标准；
8、个人照片。
个人信息具体包括哪些？
个人信息主要包括姓名、籍贯、性别、婚姻、身体、出生日期、民族、政治面貌、家庭住址、联系方式等。个人基本情况、工作与经济情况、个人喜好、性格气质相貌、思想观念、意中人标准、个人独白、个人照片等。具体内容：
1、个人基本情况 包括姓名，性别，生日，籍贯，婚姻、身体、家庭情况等；
2、工作与经济情况 包括工作情况和经济情况；
3、个人喜好 包括饮食习惯、爱好、特长；
4、性格气质相貌 个人性格气质相貌的描述；
5、思想观念 对爱情、婚姻的看法和观点；
6、意中人标准 填写意中人的简单要求；
7、个人独白 描述自己和自己的意中人标准；
8、个人照片。
在智联招聘注册时要填写简历，该***实的吗？
简历是用人单位认识了解候选人的第一媒介，人事第一步就是根据你的简历来判断你是否适合岗位要求，所以默认真实性是用人单位在面试你之前的心理契约，双方应该坦诚相待。
如果简历造假或者刻意隐瞒，即使面试时能予以修正，也会给面试官造成不真诚不诚实的印象，而且很多单位对重要岗位都要进行背调，届时被发现也是很尴尬的，毕竟说一个谎需要100个谎去圆。
在智联招聘注册时要填写简历，该***实的吗？
作为一名工作了13年的HR，我建议你填***实的履历。
简历是用人单位认识了解候选人的第一媒介，人事第一步就是根据你的简历来判断你是否适合岗位要求，所以默认真实性是用人单位在面试你之前的心理契约，双方应该坦诚相待。
如果简历***或者刻意隐瞒，即使面试时能予以修正，也会给面试官造成不真诚不诚实的印象，而且很多单位对重要岗位都要进行背调，届时被发现也是很尴尬的，毕竟说一个谎需要100个谎去圆。
到此，以上就是小编对于求职简历个人信息撰写的原则的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历个人信息撰写的原则的4点解答对大家有用。
