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软件测试简历撰写及面试技巧之,软件测试的简历如何写才能获得面试

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于软件测试简历撰写面试技巧之的问题,于是小编就整理了4个相关介绍软件测试简历撰写及面试技巧之的解答,让我们一起看看吧。

  1. 软件测试工程师面试——自我介绍?
  2. 软件测试工程师面试——自我介绍?
  3. 软件测试面试的时候具体怎么描述项目?怎么结合技能来描述?
  4. 非计算机专业的毕业生如何应聘软件测试工程师,面试中需要掌握什么技巧?

软件测试工程师面试——自我介绍?

1.很多应聘者的自我介绍就是将简历的中内容复述一遍。如果面试官已经看过你的简历,那么,复述简历的内容是完全多余的步骤。甚至说是对面试官的侮辱(他们都是可以自己阅读的人)。

2.自我介绍到底需要介绍哪些内容呢? 我觉得应该介绍和应聘职位相关的经验技能特长。比如,招聘要求包括:掌握黑盒测试用例设计方法。 那么应聘者就应该介绍在实际工作中,有关使用黑盒测试用例设计方法的经验。包括使用的具体方法和具体的测试对象等。

软件测试简历撰写及面试技巧之,软件测试的简历如何写才能获得面试
图片来源网络,侵删)

3.另外,自我介绍也是一个展现应聘者口头表达能力的环节。所以,在做自我介绍时,必须用面试官能够理解的语言进行介绍。如果面试官是技术人员,就应该尽量使用标准的专业术语。如果面试官是人事人员,就应该减少技术性很强的术语,改为通俗易懂的词汇。

最后,自我介绍也是展现应聘者逻辑思维能力的环节。因此,在做自我介绍时,应按照一定的逻辑顺序介绍。比如,按照测试流程的顺序进行介绍,或者按照测试种类来进行介绍。切忌逻辑混乱。

软件测试工程师面试——自我介绍?

1.很多应聘者的自我介绍就是将简历的中内容复述一遍。如果面试官已经看过你的简历,那么,复述简历的内容是完全多余的步骤。甚至说是对面试官的侮辱(他们都是可以自己阅读的人)。

软件测试简历撰写及面试技巧之,软件测试的简历如何写才能获得面试
(图片来源网络,侵删)

2.自我介绍到底需要介绍哪些内容呢? 我觉得应该介绍和应聘的职位相关的经验、技能和特长。比如,招聘要求包括:掌握黑盒测试用例设计方法。 那么应聘者就应该介绍在实际工作中,有关使用黑盒测试用例设计方法的经验。包括使用的具体方法和具体的测试对象等。

3.另外,自我介绍也是一个展现应聘者口头表达能力的环节。所以,在做自我介绍时,必须用面试官能够理解的语言进行介绍。如果面试官是技术人员,就应该尽量使用标准的专业术语。如果面试官是人事人员,就应该减少技术性很强的术语,改为通俗易懂的词汇。

最后,自我介绍也是展现应聘者逻辑思维能力的环节。因此,在做自我介绍时,应按照一定的逻辑顺序介绍。比如,按照测试流程的顺序进行介绍,或者按照测试种类来进行介绍。切忌逻辑混乱。

软件测试简历撰写及面试技巧之,软件测试的简历如何写才能获得面试
(图片来源网络,侵删)

软件测试面试的时候具体怎么描述项目?怎么结合技能来描述?

  1. 描述项目实现的业务功能与所***用的技术,注意这部分篇幅不要太多,毕竟是测试不是开发

  2. 介绍项目的主要测试流程,让面试官能对你参与的项目的测试工作有一个大概的了解

  3. 在主要流程介绍完成的基础上,突出流程中的亮点,这部分要就要结合自己的参与情况来介绍,一般来说,自动化部分,CI/CD部分是技术性面试官比较感兴趣的,可以介绍自动化测试架构,CI/CD所使用技术,流程,结构,思路都可以。而管理型面试官则会关注流程改进部分,重点突出管理流程上自己做出了那些贡献,提升了多少效率,如果有做过部分管理工作是加分项。


以上是流程,重点是:

  • 一定要有自己参与的部分,不管是流程,技术,业务。

  • 一定要有介绍自己的技能技术给项目所带来了哪些提升,可以举例说明,例子自己提前准备

  • 可以以小见大,但不要以偏概全,在介绍技术的时候结合自己会的部分来介绍,没有接触过或接触但没有深入的部分就开诚布公的说不清楚,千万不要不懂装懂。

另外,项目贵精不贵多,时间有限的情况下,挑选最有亮点的项目,小项目可以忽略。

描述项目需要有易于听者理解的结构,比如从大到小介绍项目。介绍过程结合项目管理知识、软件开展流程、软件测试知识及团队配合等方面进行阐述。


1、简述项目的背景(1分钟

即阐述项目的价值意义,有哪些重要干系人,项目成功的标准是什么

如基于某个市场战略,公司为了达成某目的,设立该项目。

如为了提升公司某方面的管理水平,设立该项目。

2、简述项目范围、进度、预算成本、质量、***等情况(2分钟)

这里考核面试者掌握项目管理方法的程度,判定有没有全局观。有许多测试人员的焦点都放在自己测试工作上,面试时这种本位主义很致命。

实际工作中尽管有时测试人员很难像项目[_a***_]掌握那么全面的信息,但是仍然要有意识尽可能掌握更多的项目整体信息。

3、简述测试团队在项目中的职责分工、目标、测试流程、团队配合、成果绩效。(3~5分钟)

这块重点突出测试专业工作的组织计划、执行、总结(方法+工具)等。至少描述一个测试工作的困难点及项目组如何解决该问题。(面试尽量阐述正能量***)

4、阐述在该项目过程总结的经验与不足,未来改进改善的方式(3分钟)

比如可以根据不同角度、不同对象进行总结,如供应商团队、管理团队、开发团队、测试团队、客户群等方面,有学习什么好的经验或发现存在什么问题;经验多分享,问题多反思,并制定改善问题的行动方案。


软件面试过程一般专业知识只占40%,更多是考核学习的能力(方向、方法、效率、质量、工具)。毕竟软件更新迭代快,以往的知识成果很容易被淘汰,持续的学习力才是根本。

计算机专业的毕业生如何应聘软件测试工程师,面试中需要掌握什么技巧?

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4、基于EJB3.0和Web Services的J***a应用开发

5、IT项目的面向对象开发及管理—电子政务系统 数据结构+数据库+软件工程加一门自己擅长的语言+数据结构与算法 学习方面要做到:

1 自学能力强 静得下心来

2 头脑灵活 思维缜密

3 不怕吃苦耐劳 最后去考个软件工程师证,考到证,你坚持下去了,如果还有很浓厚的兴趣的话,你可从事这一行业啦!建议你学好数据结构,算法。最重要的是要非常精通一门语言,不要什么语言都去学,这样到头来什么都学不到,反而还浪费很多时间。

到此,以上就是小编对于软件测试简历撰写及面试技巧之的问题就介绍到这了,希望介绍关于软件测试简历撰写及面试技巧之的4点解答对大家有用。

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