大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于撰写简历原则的问题，于是小编就整理了3个相关介绍撰写简历原则的解答，让我们一起看看吧。
导语写作要遵循的三大原则？
一、导语的写作原则。经验材料导语写作一定要确保简明扼要，最好能做到语言简洁、意思明了、内容周全、重点突出、表达到位、篇幅短小的要求。总之，要做到多一句话则多、少一句话则少的程度。
二、导语的主要内容。导语要包含三个方面：背景、经验、效果。背景，主要说明经验发生地、时间、起因；经验，对所介绍的经验进行高度浓缩和提炼，最好用两三句话加以概括、进行形象说明；效果，也是用浓缩的话谈谈取得的效果，以期达到引起听众注意。
一、态度要诚恳,做到实事求是
简历最关键的要素就是它的真实性,在写简历中的“自我介绍”或是“自我评价”时千万不要有任何虚***的成分,比如过份夸大自己的能力,工作经验和特长优点等等。经验老道的hr可以轻松的通过你的自我介绍判断出你是否是一个诚恳且踏实的人。一旦你的自我介绍让人感到十分浮夸,那你的简历很可能被hr不动声色的淘汰出局。
二、找到自己真正的闪光点
很多人觉得自己的自我介绍没有什么过人之处,过于大众化,难以让自己鹤立鸡群。hr们往往都希望看到你的优势特长所在,并分析这些闪光点与你应聘的工作有无联系。因此,在写自我介绍之前,仔细回想自己的工作和学习经历,仔细分析自己积累了哪些优势。挑出一条自己的过人之处,以突出自己的优势。
三、言简意赅
1.导语必须有实质性内容,不能虚晃一枪,空泛无物。
3.通过挑选生动的、有表现力的动词,使句子获得最大限度的流动感和跳跃感,为所表达的主题造成最强的冲击。
4.在寻求说明事实的动词时,新闻的真实性和用词的准确性仍是第一位的。
如何写优质简历？
优质简历应该遵从内容真实、匹配度高、重点突出、简洁大方等原则
1、简历不在于多
很多人觉得简历写得越多，就代表你的经验越丰富。其实这样的想法是错误的，漫长又啰嗦的简历会让面试者心生厌烦，只有经验对口的简历，才会让面试者提起兴趣。
2、与面试的岗位匹配度高
想要制作出一份优秀的简历，那么你的简历就要与面试的岗位相对应，比如你要面试设计岗位，你直接写出你的过往经历或者是最优秀的作品即可，不可凭空捏造经历。其他的写多了也是白费口舌。切忌海投简历。
3、画面简洁
有些人觉得简历做得越丰富，面试者越会越喜欢，其实不然，对于面试者而言，利于他阅读的简历才会是好简历。如果你做得太花哨，连工作经验、相关特长都需要去认真寻找才找得到，那么这样的简历是不过关的。
4、重点突出着重展现自己的特长，即自己所拥有的适合这份工组的特殊品质，最好有经历和数据进行支撑，切忌各方面都写，却没有一个重点。
如何写履历表的优点缺点？
关于这个，总的原则就是，优点要写比较抽象的，比如“有团队意识”、“有亲和力”、“接受能力强”等等。
————————缺点的话，要把不算是缺点的东西当成缺点来写，比如“不能忍受脏乱的环境”、“不能接受别人失约”、“太过追求完美”、“对工作太较真”之类。到此，以上就是小编对于撰写简历原则的问题就介绍到这了，希望介绍关于撰写简历原则的3点解答对大家有用。
