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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于简历撰写的三个原则包括的问题,于是小编就整理了2个相关介绍简历撰写的三个原则包括的解答,让我们一起看看吧。
简历怎么写,注意什么,才能增加求职率?
简历写的好,可以增加邀请面试的概率,但是无法增加求职通过率。有了面试机会后,求职是否能够通过,关键还是在面试环节上。
简历如何写,可以从以下几点入手:
1、排版简洁、段落有条理,让人一目了然。
2、重点突出工作经验和项目经验:对于应届生,可以写在校的兼职经历、社团经历等;对于社招人员,重点写有价值的项目经验。对于每一个写到简历上的经验,需要突出你主要负责什么工作,获得哪些成果或者有哪些收获。
3、按时间罗列与应聘职位相关的专业职称、获奖项目。以此突出你对本岗位的适合程度以及证明你在持续的成长。
4、个人特长选择性的写。应聘前如果了解到应聘公司每年有运动会之类的,可以在特长上重点写运动特长;如果公司每年有年会等***活动的话,特长上可以写文艺类的特长。事实证明有些部门招人时,在能力差不多的条件下会优先招某些特长生。
5、针对每一个特定的应聘岗位去罗列你的以上信息,而不要指望一份简历适用所有公司和岗位。
一份优秀的简历是怎样的?可否给出具体case?
一份简历有几个点值得关注和重视:
1、照片
2、学校
3、工作经历及岗位
4、项目案例
毕业学校,表明的是你的基础教育,如果你是名校的专业生,自然会被引起注意;
工作经历和岗位,是重中之重,基本可以判定你的岗位匹配度,有过经验而且做出过成绩,很容易优秀通过BOSS眼球;
项目案例可以了解你的行事风格,处理问题的思考和角度,这是技能考评栏;
1、简历的目的:将自己的工作经历、经验值、业绩展示给新公司HR、业务老大,获得面试的机会,是个敲门砖。
2、简历亮点:A、原公司背书,比如大厂、知名企业;B、工作业绩数据化呈现;C、综合素质能力呈现:英语日常工作语言、硕士学历、留学经验、网红达人等。
3、简历排版:将核心工作履历 核心岗位价值突出体现 注重排版和格式
一份好的简历不但有你的基本信息,同时还要从你最新的这次经历往前,将每一个经历都说的很清楚,包括你的角色,在哪里就职,具体做的是什么,然后呢,你在后面加一段你的一个经历,比如说是个项目经历,然后把这个项目是什么,你在里面担任的角色是什么和贡献价值是什么,最后用几个关键词对自己做一个评价。一份好的简历是看他能不能把你的大概的优点和长处,勾勒出来。
简历是我们找工作的敲门砖,HR和用人部门对候选人的第一印象就来自于简历,并且[_a***_]大公司大平台都会做严格的简历筛选,一份好的简历可以让一个普通的候选人脱颖而出,一份差的简历也会导致一个好的候选人与好机会失之交臂!
首先,简历要完整,一份好的简历必须保证内容的完整,一是基本个人信息要完整,至少应该包括:姓名,性别,出生日期,户口所在地,婚育状况,手机号,邮箱,目前所在地等;二是学历信息要完整,一般从大学写起(未上大学的写最高学历),直至最高学历,写清楚学习时间段,专业名称,统招或其他学历类别;三是工作经历要完整,从毕业后第一份工作写起,直到最近一份工作;四是每一段工作的汇报上级,下属人数,离职原因都要写清楚!
其次,保证简历的真实,一是保证每段工作经历的真实性,不要删减任何一份工作经历;二是保证工作内容的真实性,不要胡乱编造自己没有的经验;三是薪资信息要真实,不要为了多谈薪资虚报自己的收入;四是保证学历的真实性,学信网的出现让***学历无所遁形,所以就不要做无用功了!
最后,写好自我评价,提炼出自己匹配相关职位的经验,技能,知识和相关性格优势等,这部分写的好可以极大提升简历筛选通过率!
以上就是如何写好一份优秀的简历,希望能帮助到有需要的人!
到此,以上就是小编对于简历撰写的三个原则包括的问题就介绍到这了,希望介绍关于简历撰写的三个原则包括的2点解答对大家有用。