大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试回答自己的缺点的技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍面试回答自己的缺点的技巧的解答，让我们一起看看吧。
如何在面试中机智的回答“你的缺点是什么”？
我自己参加过竞聘面试，也代表用人单位面试过别人，对如何回答自己的缺点，有三点体会。
首先对缺点的认识要成熟理性。一次面试中，我自己是这样回答的。优点和缺点相伴相生，都是我们性格、习惯、能力的一部分，并且很多时候优点和缺点是相对的，优点越鲜明，缺点可能越突出。我自己是完美主义者，容易犯过度追求工作完美的错误；性格直爽、棱角分明，但批评部属有时过于直接严励；办事雷厉风行、认真负责，有时候会过于较真，容易用自己的标准衡量别人，等等。从面试效果看，大家普遍反映这个回答比较有思想性。
其次対待缺点的表达要真诚自信。金无赤足，人无完人。从面试的角度看，面试官最关注的不一定是你到底有什么缺点，而是你对待缺点的态度。我面试别人的时候，首先是观察对方的反应，看他是不是在回避，表述缺点是不是很坦然。同时也体会到，对方表达越直接、表现越自信，面试官也越有信心。
再就是，不说***话，但真话也不一定全说。人都有缺点，但不能有致命的缺点。所以在展现理性、真诚、自信的同时，也要有所选择，多说工作生活中常见、大家容易接受的缺点，少说或者不说硬伤性的缺点。无论什么缺点，自己认识到并下决心改正，才是最重要的！所以，要先争取工作机会，再到工作中改正缺点，这也不失为一种做人的智慧。
以上体会，但愿对您有所启发。谢谢！
您好，非常开心能回答您的问题。
面试是非常重要的一件事。仅仅通过短时间的认识，如果想要让面试官对我们有一个好的印象，针对您的问题，在面试中如何机智地回答我的缺点是什么，那么一定要做到下面这些事情。
我们可以通过故事的叙述，来拉进心的距离
千万不要以某一个词汇来形容你自己的缺点，因为这样会让面试官对我们的性格及工作状态进行一定的推算。等你把你的缺点放到一个特定的故事里的细节中。把你的故事背景及你的处理方法清楚地讲出来，这时无论你做得好与不好，他都会在心底理解你。
例如。在上一份工作中，我的同事经常会有出差的状况，所以会把工作分配给我。而我自己由于工作繁重，虽然能及时完成任务，但是难免途中会出现一些小的差错。这样不仅表现了你较强的工作能力。也会让面试官因为你的处境而理解你。
再例如，实习的时候。因为才进入职场，所以有很多不懂的问题。经常回去请教老同事或者上级，所以显得行，动力略有不足。
这样都是可以的，因为我们的个性是没有好坏之分。但是如果说的过度极端，就会显得有些做作。所以就是找到一个自己很小的优点，把它包装成一个缺点来说。
还有非常重要的一点，就是在选取小缺点的时候，一定要根据你的职位，还有你的工作来决定。
希望我的回答可以帮助到你，祝你生活愉快，工作顺利。[玫瑰][玫瑰]
梅园为你分析：回答这道问题的关键在于换位思考，即你申请的岗位不需要的点是什么。
我有一个学生，去面试一家大企业，就被HR问到了你的缺点是什么？他回答：我的缺点是太追求完美了。然后，就被pass了。 从以下两点来分析：
申请销售岗，你不能回答我的缺点是不擅长与人打交道。
申请分析岗，你不能回答我的缺点是不擅长处理数据。
申请销售岗，你可以回答自己不能喝酒会过敏（如实告知），但是有渠道，有***。
申请分析岗，你可以回答不太会社交，从而可以安心做数据处理工作。
申请助理岗，你可以回答缺点是站位不高，还需要领导多多带，但是助理要打的杂，操的心，你都没问题。
申请管理岗，可以回答缺点是不能顾及太多细节，更强调前瞻性及大局观。
到此，以上就是小编对于面试回答自己的缺点的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试回答自己的缺点的技巧的1点解答对大家有用。
