大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于券商招聘职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍券商招聘职业规划的解答，让我们一起看看吧。
在证券公司工作怎么样？它的发展目标是什么？
说句真心话，证券公司的几个业务模块：投行业务，资管业务，债权业务，经纪业务，IB业务，投资咨询业务，自营业务。这几个业务模块，经纪业务是核心，但是也是最不好做，和行情有很大关系，有人说三年不开张，开张吃三年，就是券商行业真实写照。牛市的时候***很容易，股票***，融资融券，场外配资都很火爆，客户也是络绎不绝，主动找上门的很容易***。
但是熊市里面，可谓是门厅奚落，来营业部***办理业务的人极其少数，***业务也很难开展的。不过券商也不是只有经纪业务，目前的创新业务个股期权，和期货IB业务，也是不错的，很多人不知道期权和股指期货可以对冲股市下跌风险，熊市也是可以赚钱，牛市就不用说了。
投顾业务和自营业务，也是和行情有关系，但是也不是绝对，看操盘能力，虽然行情不好但是还是每天有很多涨停的股票，关键在于能否把握住。牛哥的实力还是不错的，无论是牛市还是熊市，对于我来说都是机会。
经纪业务门槛相对低一些，投行业务和资产管理类业务，很多门槛很高，一般人进不去，进去收入也不菲。
不过牛哥觉得对于大多数人来说，能够做到券商首席投顾和首席分析师，已经不错了。首席分析师收入自然高一些，但是投顾需要有大量客户，如果营业部没有存量客户也很难做，俗话说巧妇难为无米之炊，空有一身好武功无施展的地方。
我目前也是面临这种尴尬境地，不过还好，对于券商来说，全职一定要有大量客户或高净值客户群体，或者你本身专业过硬，技术够厉害那也是可以，不愁没客户。
好了，就介绍到这里，如果你要去券商记得问一下我，可以避免你少走弯路。
券商的行业研究员都是通过什么途径招进去的？
卖方研究机构新人一般都是实习后通过校招进去的；有工作经验的确实一般都是内推或者通过猎头挖的。
如果想进券商的研究所做行业研究员。
首先，学历有要求，最好就是理工科+经管复合背景，国内TOP10的名校硕博，这个也是实际的需要，有专门学科背景的人才能更好的深入研究行业、公司，会计学、财务分析功底深厚的人才能更好的进行公司估值，否则如何能写出让人信服的行业研究报告、公司研究报告。
其次，外表、性格有要求，因为经常需要向买方表达陈述观点，代表券商形象，外形不说帅哥美女，起码要普通人的标准吧，性格需要稍外向，敢于表达自己的观点，能说会道是基本的。
最后，券商行业研究员非常辛苦，高压行业，身体一定要棒、经常体育锻炼，熬夜加班都是家常便饭，高薪的背后付出的也是超乎想象的努力。
券商行业研究员属于卖知识的手艺活，工作的过程自身能力会得到较大提升，还有机会跳去买方，做基金经理的也不少，是个不错的工作，祝早日入行。
感谢接受邀请，回答你的问题。
特别技能部门儿的管理人员或高技能的研究人员，通过社会招聘一批。
有的也是从相关的行业或领域挖来一批。
再有就是一些大牌的券商分离出来的，独立承担[_a***_]的人员。
有的就是国外的研究机构或者归国人员。
当然也有一批是通过各种关系引进、引荐的。
来源的渠道很多啊。
公开招聘的也不少，只是可能你没有及时第一时间得到相关的信息。
应聘证券公司需要什么条件？
首先必须是本科学历，取得证券从业资格证。证券公司中后台大多是正式员工有编制。营业部后台服务技能: 1．柜台知识全面了解。
柜台员工要了解掌握与柜台业务相关的各项证券业务知识及公司的相关规章制度，并能运用解决实际工作中遇到的有关问题。
2. 操作技能，熟练掌握。
柜台员要熟练掌握本岗位业务操作技能，要掌握与业务相关的计算机应用知识，熟练操作本岗位各种电子设备。
3．处理准确高效。
柜台员工要严格按照操作规程进行业务处理，处理业务认真、准确、快捷。
不定期开展岗位练兵活动，不断提高柜面人员服务技能。
所有柜台员工必须具备证券从业资格，新进员工应尽快取得从业资格。
二本双非金融学没背景，怎么进投行和券商？
投行应该不好近=进了，因为对学历要求高，有背景的话当然竞争力更强。
券商还是可以的，只要你考取叻证券从业资格证书，就有资格进入券商工作。非专业不要紧，只要你的业务能力强就可以，靠能力赚钱，不要把背景看成不可或缺的东西，当你自己强大起来的时候，你就是自己的背景。
到此，以上就是小编对于券商招聘职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于券商招聘职业规划的4点解答对大家有用。
