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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于简历撰写的主要内容是什么的问题,于是小编就整理了5个相关介绍简历撰写的主要内容是什么的解答,让我们一起看看吧。
简历上的内容一定要真实吗?
我的理解是看你是应聘哪种职位,如果像经理,CEO等等高级职位,那肯定要真实,因为就公司人事部会审核的,在信息这么发达的今天,想隐藏是不可能的。
简历造假这个事情最好不要做,这个事情只能适当的加工,但是绝对不要***,要不然以后会很麻烦,你做的不好还没什么,如果以后取得点成绩,这就是一颗雷,说不定什么时候就毁掉你!
尤其是在网络社会,我们的***息是很容易被查到的,我们基本上就是一个透明的人,简历***在企业做背景调查的时候很容易被揭穿!
很多小企业不会去做这件事,但是这始终不是什么好的方法,如果以后揭穿了,这非常影响周边对你的评价,甚至会质疑你已经取得的成绩!为了掩饰自己的***,你不得不一次又一次的***撒谎,但是谎言就是谎言,是经不起推敲的!
唐俊的学历******,就是最好的证明,虽然他最终还是成功人士,但是对他的影响确实太大,如果当初他选择诚实,说不定更能赢得大众的认同,他也不用一生都背负着这个污点!
有些时候为了达到目的,可以用点手段,但是一定不要太过了,如果不是凭借自己能力争取来的东西,早晚有一天要加倍的还回去,很多人都认为,先想办法抓住机会再说,以后的事情以后再想办法,我觉得宁可去送礼,也不要***!
建议真实。
为什么?很简单——
谎言大多很容易被揭穿,而面试会到此为止,不仅失败了,还被鄙视了。
说真话的好处是,你不用时刻记着,自己曾经说过了什么。
有人学历***,这东西在学信网一查,就露馅了。
有人工作经验***,这玩意你的离职证明在哪,有几个HR会相信公司黄了?就算黄了,通过企查查、天眼查等工具,也能查到公司基本情况来判断。
有人项目经验***,说真的,懂行的部门主管问的稍微深入一点,你就无所遁形。
但真实,不是说自己的弱项硬着头皮往上写……
自己明明英语水平稀碎,下了个模板有这项,也非填上就是你不聪明了。
作为HR从业者,我对这个问题很有感触。
我举个例子来回答这个问题:
1、你敢把别的帅哥美女的照片贴在你的简历上吗?
你不敢,那你怎么还问这个问题?
2、你会随便穿双拖鞋去面试吗?
你不会,那我己经回答你的问题了。
具体到面试这件事上,真实是必要的,真实不是说什么都实话实说,很多时候,你要学会包装,正像你不会穿双拖鞋,而是打扮得西装革履去面试一样。
1、不该说的不说,只是避开,不要去***。
2、不好说的你要婉转地说,不要走极端,有些缺点你实话实说,指定没戏。
3、不纠结于小问题,以免引出大问题,比如:你在某公司做了几天就离开了,这完全可以不提,因为在民营企业工作过的人都会理解的,但如果你在简历上提了,就会引来一连串的为什么。
在目前来看,存在着相当一部分的简历***的情况,但是这种情况一般来说是不可取的,就算你能因此有了面试的机会,但是在面试的过程,你的真实能力一定会展示出来,所以简历上的内容一定要真实,这是一个诚信的问题
个人简历的写作禁忌?
1.忌虚***不实、前后矛盾。简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述,如果凭空捏造,或有夸张、虚***的成分,与本人真实情况不符,即使一时得逞,也总会露出马脚,前“功”尽弃不算,还可能封闭其它的成功通道,那就太得不偿失了。
2.忌长篇大论、夸夸其谈。简历,顾名思义是简练的经历,切不可篇幅过长,洋洋洒洒十几页,写的人费力,看的人费神。简历要精炼,使看的人一目了然,印象深刻,否则,尽管你主观愿望很好,但结果往往事与愿违,反而影响效果。
3.忌过于轻率、随心所欲。撰写简历是很严肃、很重要的一项工作,可以这样讲,一份高质量的简历是成功就业的前兆,撰写简历切不可轻率行事、信手拈来,应再三斟酌、反复推敲,在应聘前就应该做好充分的准备,写好简历或打好腹稿,该写的写清,不该写的删除,扬长避短,做到写的简历合式、合格、合理、合意。
4.忌笔迹潦草、错字别字。有的人写简历为了图快,字写得龙飞凤舞,尽情发挥,看这样的`简历如同看天书,看都很费力还有何兴趣可言?有的是在打印、复印时不注意质量,掉行漏字,而漏、掉的恰恰又是关键的字句。错字、别字都是可以克服的缺陷,因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。
5.忌稀奇怪异、生僻花哨。有的求职者为了给自己的简历生辉、增色,把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起,或大量的使用成语、俗语,有的人甚至于自己去创造成语,却不知有时会弄巧成拙,给人有画蛇添足之嫌。还有些人喜欢在简历中用些生僻的字、句或喜欢用些繁体字,本想展示自己的才华,孰不知有时适得其反。六、忌方向不明、条理不清。这是很重要的一条,一篇写得好的简历,必须主题鲜明,中心突出,布局必须合理,逻辑不能混乱。是应聘“会计”还是“文秘”或者“物业管理”,全篇都要围绕一个主题,主要的可以多写些,次要的可以少写、不写,不要一篇简历看下来,人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作。
个人简历的写作禁忌?
1.忌虚***不实、前后矛盾。简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述,如果凭空捏造,或有夸张、虚***的成分,与本人真实情况不符,即使一时得逞,也总会露出马脚,前“功”尽弃不算,还可能封闭其它的成功通道,那就太得不偿失了。
2.忌长篇大论、夸夸其谈。简历,顾名思义是简练的经历,切不可篇幅过长,洋洋洒洒十几页,写的人费力,看的人费神。简历要精炼,使看的人一目了然,印象深刻,否则,尽管你主观愿望很好,但结果往往事与愿违,反而影响效果。
3.忌过于轻率、随心所欲。撰写简历是很严肃、很重要的一项工作,可以这样讲,一份高质量的简历是成功就业的前兆,撰写简历切不可轻率行事、信手拈来,应再三斟酌、反复推敲,在应聘前就应该做好充分的准备,写好简历或打好腹稿,该写的写清,不该写的删除,扬长避短,做到写的简历合式、合格、合理、合意。
4.忌笔迹潦草、错字别字。有的人写简历为了图快,字写得龙飞凤舞,尽情发挥,看这样的`简历如同看天书,看都很费力还有何兴趣可言?有的是在打印、复印时不注意质量,掉行漏字,而漏、掉的恰恰又是关键的字句。错字、别字都是可以克服的缺陷,因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。
5.忌稀奇怪异、生僻花哨。有的[_a***_]者为了给自己的简历生辉、增色,把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起,或大量的使用成语、俗语,有的人甚至于自己去创造成语,却不知有时会弄巧成拙,给人有画蛇添足之嫌。还有些人喜欢在简历中用些生僻的字、句或喜欢用些繁体字,本想展示自己的才华,孰不知有时适得其反。六、忌方向不明、条理不清。这是很重要的一条,一篇写得好的简历,必须主题鲜明,中心突出,布局必须合理,逻辑不能混乱。是应聘“会计”还是“文秘”或者“物业管理”,全篇都要围绕一个主题,主要的可以多写些,次要的可以少写、不写,不要一篇简历看下来,人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作。
简历只写一页真的可以吗?简历该怎么写?
其实好的简历并不是都需要长篇大论,最主要的是把个人简历的重点以及优势体现出来,
1、简历要简:一到两页就够了,无关紧要的东西不要附,格式要有创新,不要让我们觉得是在填表格.
2、突出重点:你最想传递的信息一定要重点突出一下,让招聘人员一眼就能看到.
3、简历中不要有明显字词句错误.
4、用事实说话,空洞的词语少写.
是的,简历通常只需要一页,因为雇主不会花太多时间来阅读每个申请人的简历。以下是简历的一般写作方式:
1. 简要概述:在简历开头用2-3句话概括你的职业经历和技能。
2. 工作经历:根据倒序排列,列出最近的工作经验,其中包括公司名称、职位、起止时间、职责描述和成就。
3. 技能清单:列举你拥有的技能,包括语言、软件、编程等方面的技能,并注明你的熟练程度。
4. 教育背景:列出你的学历和培训经历,包括学校名称、专业、毕业时间和荣誉等。
5. 附加信息:如果你有志愿活动、社区服务、领导经验或其他证书等额外的信息,可以在简历后列出来。
无论你写简历时选择哪种格式,都应该注意避免拼写错误和语法错误,同时确保简历内容与目标职位相关。
简历只写一页是可以的,但前提是要把重点放在最关键的信息上,避免冗长不必要的内容。以下是一些简历写作的建议:
- 简历格式:简历应该有清晰简洁的格式,同时要注意字体和字号的搭配,以便让雇主能够快速浏览。
- 简历内容:简历应该包括以下几个部分:个人信息:包括姓名、联系方式、个人网站或博客等。职业目标或个人品牌:简要介绍自己的职业目标或个人品牌,突出自己的专业领域和特长。工作经历:按照时间顺序列出自己的工作经历,包括公司名称、职位、工作时间、工作内容和成就。教育背景:列出自己的教育背景,包括学校名称、专业、学位和学习时间。技能和证书:列出自己的技能和证书,突出自己的专业技能和成就。
- 简历语言:简历应该使用简洁、清晰、有力的语言,以便让雇主能够快速了解自己的能力和成就。同时,应该避免使用行话和术语,以便让非专业人士也能够理解。
- 简历排版:简历应该排版整齐、美观,突出重点。可以使用粗体、斜体、下划线等方式突出自己的成就和能力。
- 个性化:简历可以适当地加入一些个性化的元素,比如自己的照片、自己的兴趣爱好等,以便让雇主更好地了解自己。
最后,简历应该根据自己的实际情况进行定制,突出自己的优势和成就,以便更好地吸引雇主的注意。同时,应该注意避免错误和拼写错误,以便让自己的简历更加专业和可信。
一、简历只写一页可以吗?
如果是有工作经验的,一页纸还是一般比较难写清楚。除非以往的工作确实重复性太高,一句话就能讲清楚,不过这种工作经历往往没有太大的价值。
这个话题比较大。讲几个简单的技巧吧!
1、简历模板
清晰明了即可。切勿使用这种表格类型。
2、内容排版
简历内容主要分为四大部分:个人信息,学历背景、工作经历,自我评价
以下是轻尘自己整理的简历思维导图:
个人制作简历若有商务类型照片可附上,若是没有不涉及商务类的职位建议不设个人照片。
一般企业都会用邮件的方式发送面试邀请,里面含具体的公司及职位信息。
两种情况,一种是对自己的业绩高度自信,一页足矣;一种是敷衍了事或者没什么可写。
对于招聘者来讲,简历漂亮,能力突出,口才了得,形象较好的应聘者,每家公司都求之若渴,但实际中能招到这样的屈指可数。招聘本就是双相选择的过程,公司在选人的同时你也在选择公司。
简历上的内容都是给自己贴金,干过什么事,接触过什么人,能够让别人刮目相看,让人感觉有能力,不在篇幅字数。
记得有次在大连,计划招聘5-7人,投简历的有20多人,经过比较排序,筛选了15人发出了面试通知,因为都是学生,研究生的基本都会给予面试资格,本科生英语,实习经历,奖励情况是排序的主要考虑,我们认为学习能力比在校的管理能力更重要。记得有一份简历上写的是在某某公司实习,参加了广交会推介活动,刚好认识这家公司的部门经理,所以就打电话去了解了这个人实习期间的表现,经理说小伙子挺积极的。虽然简历做的一般,但我们发了面试通知,面试的时候我们就让他评价一下实习公司,套路还是有的。而面试中,心态放松,准备充分,着装得体,思维敏捷,逻辑清晰的同学,都得到了很高的评价。大连直接给offer的有4人,有2人连同其他省的的一共11人给予7天试用实习资格,没有来的有两人,我们也不会强求,剩下的实习结束也都给了offer。
每家公司招聘程序都不一样,但对人才的需求和判断大致相同,都是过来人,看人的眼光也差不到哪去,所以还是要有真才实学,除非你的背景强大到能左右公司的命运。
个人情况自述要包括什么?
1.基本内容基本情况:姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。教育背景:按时间顺序简要阐述初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。工作经历:按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录,包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间,应该突出所任每个职位的职责、工作性质等,此为求职简历的精髓部分。其他:个人特长及爱好、其他技能、专业团体、着述和证明人等。
2.关注招聘条件对于用人单位来说,人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件,如果达到了则会考虑与当事人继续面试。所以,在阐述简历时一定要关注对方的招聘条件,并在阐述简历中努力达到对方所要求的水平。
3.表达能力阐述简历时要言简意赅,一定要尽情地表现你自己,而不是别人。在你的简历中展现你的技能,并用你自己取得的成果证明它们。如果你表达能力差,最好请写作能力比较强的人帮忙,你可以通过自己口述的方式让别人边听边写,用合适的词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式:简历是你自己的简历,所以不管你写什么,只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己,过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。
到此,以上就是小编对于简历撰写的主要内容是什么的问题就介绍到这了,希望介绍关于简历撰写的主要内容是什么的5点解答对大家有用。