大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历撰写的主要内容是什么的问题，于是小编就整理了5个相关介绍简历撰写的主要内容是什么的解答，让我们一起看看吧。
简历上的内容一定要真实吗？
我的理解是看你是应聘哪种职位，如果像经理，CEO等等高级职位，那肯定要真实，因为就公司人事部会审核的，在信息这么发达的今天，想隐藏是不可能的。
简历造假这个事情最好不要做，这个事情只能适当的加工，但是绝对不要***，要不然以后会很麻烦，你做的不好还没什么，如果以后取得点成绩，这就是一颗雷，说不定什么时候就毁掉你！
尤其是在网络社会，我们的***息是很容易被查到的，我们基本上就是一个透明的人，简历***在企业做背景调查的时候很容易被揭穿！
很多小企业不会去做这件事，但是这始终不是什么好的方法，如果以后揭穿了，这非常影响周边对你的评价，甚至会质疑你已经取得的成绩！为了掩饰自己的***，你不得不一次又一次的***撒谎，但是谎言就是谎言，是经不起推敲的！
唐俊的学历******，就是最好的证明，虽然他最终还是成功人士，但是对他的影响确实太大，如果当初他选择诚实，说不定更能赢得大众的认同，他也不用一生都背负着这个污点！
有些时候为了达到目的，可以用点手段，但是一定不要太过了，如果不是凭借自己能力争取来的东西，早晚有一天要加倍的还回去，很多人都认为，先想办法抓住机会再说，以后的事情以后再想办法，我觉得宁可去送礼，也不要***！
建议真实。
为什么？很简单——
谎言大多很容易被揭穿，而面试会到此为止，不仅失败了，还被鄙视了。
说真话的好处是，你不用时刻记着，自己曾经说过了什么。
有人学历***，这东西在学信网一查，就露馅了。
有人工作经验***，这玩意你的离职证明在哪，有几个HR会相信公司黄了？就算黄了，通过企查查、天眼查等工具，也能查到公司基本情况来判断。
有人项目经验***，说真的，懂行的部门主管问的稍微深入一点，你就无所遁形。
但真实，不是说自己的弱项硬着头皮往上写……
自己明明英语水平稀碎，下了个模板有这项，也非填上就是你不聪明了。
作为HR从业者，我对这个问题很有感触。
我举个例子来回答这个问题：
1、你敢把别的帅哥美女的照片贴在你的简历上吗？
你不敢，那你怎么还问这个问题？
2、你会随便穿双拖鞋去面试吗？
你不会，那我己经回答你的问题了。
具体到面试这件事上，真实是必要的，真实不是说什么都实话实说，很多时候，你要学会包装，正像你不会穿双拖鞋，而是打扮得西装革履去面试一样。
1、不该说的不说，只是避开，不要去***。
2、不好说的你要婉转地说，不要走极端，有些缺点你实话实说，指定没戏。
3、不纠结于小问题，以免引出大问题，比如：你在某公司做了几天就离开了，这完全可以不提，因为在民营企业工作过的人都会理解的，但如果你在简历上提了，就会引来一连串的为什么。
在目前来看，存在着相当一部分的简历***的情况，但是这种情况一般来说是不可取的，就算你能因此有了面试的机会，但是在面试的过程，你的真实能力一定会展示出来，所以简历上的内容一定要真实，这是一个诚信的问题
个人简历的写作禁忌？
1.忌虚***不实、前后矛盾。简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述，如果凭空捏造，或有夸张、虚***的成分，与本人真实情况不符，即使一时得逞，也总会露出马脚，前“功”尽弃不算，还可能封闭其它的成功通道，那就太得不偿失了。
2.忌长篇大论、夸夸其谈。简历，顾名思义是简练的经历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒十几页，写的人费力，看的人费神。简历要精炼，使看的人一目了然，印象深刻，否则，尽管你主观愿望很好，但结果往往事与愿违，反而影响效果。
3.忌过于轻率、随心所欲。撰写简历是很严肃、很重要的一项工作，可以这样讲，一份高质量的简历是成功就业的前兆，撰写简历切不可轻率行事、信手拈来，应再三斟酌、反复推敲，在应聘前就应该做好充分的准备，写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到写的简历合式、合格、合理、合意。
4.忌笔迹潦草、错字别字。有的人写简历为了图快，字写得龙飞凤舞，尽情发挥，看这样的`简历如同看天书，看都很费力还有何兴趣可言？有的是在打印、复印时不注意质量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是关键的字句。错字、别字都是可以克服的缺陷，因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。
5.忌稀奇怪异、生僻花哨。有的求职者为了给自己的简历生辉、增色，把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起，或大量的使用成语、俗语，有的人甚至于自己去创造成语，却不知有时会弄巧成拙，给人有画蛇添足之嫌。还有些人喜欢在简历中用些生僻的字、句或喜欢用些繁体字，本想展示自己的才华，孰不知有时适得其反。六、忌方向不明、条理不清。这是很重要的一条，一篇写得好的简历，必须主题鲜明，中心突出，布局必须合理，逻辑不能混乱。是应聘“会计”还是“文秘”或者“物业管理”，全篇都要围绕一个主题，主要的可以多写些，次要的可以少写、不写，不要一篇简历看下来，人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作。
个人简历的写作禁忌？
1.忌虚***不实、前后矛盾。简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述，如果凭空捏造，或有夸张、虚***的成分，与本人真实情况不符，即使一时得逞，也总会露出马脚，前“功”尽弃不算，还可能封闭其它的成功通道，那就太得不偿失了。
2.忌长篇大论、夸夸其谈。简历，顾名思义是简练的经历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒十几页，写的人费力，看的人费神。简历要精炼，使看的人一目了然，印象深刻，否则，尽管你主观愿望很好，但结果往往事与愿违，反而影响效果。
3.忌过于轻率、随心所欲。撰写简历是很严肃、很重要的一项工作，可以这样讲，一份高质量的简历是成功就业的前兆，撰写简历切不可轻率行事、信手拈来，应再三斟酌、反复推敲，在应聘前就应该做好充分的准备，写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到写的简历合式、合格、合理、合意。
4.忌笔迹潦草、错字别字。有的人写简历为了图快，字写得龙飞凤舞，尽情发挥，看这样的`简历如同看天书，看都很费力还有何兴趣可言？有的是在打印、复印时不注意质量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是关键的字句。错字、别字都是可以克服的缺陷，因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。
5.忌稀奇怪异、生僻花哨。有的[_a***_]者为了给自己的简历生辉、增色，把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起，或大量的使用成语、俗语，有的人甚至于自己去创造成语，却不知有时会弄巧成拙，给人有画蛇添足之嫌。还有些人喜欢在简历中用些生僻的字、句或喜欢用些繁体字，本想展示自己的才华，孰不知有时适得其反。六、忌方向不明、条理不清。这是很重要的一条，一篇写得好的简历，必须主题鲜明，中心突出，布局必须合理，逻辑不能混乱。是应聘“会计”还是“文秘”或者“物业管理”，全篇都要围绕一个主题，主要的可以多写些，次要的可以少写、不写，不要一篇简历看下来，人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作。
简历只写一页真的可以吗？简历该怎么写？
其实好的简历并不是都需要长篇大论，最主要的是把个人简历的重点以及优势体现出来，
1、简历要简：一到两页就够了,无关紧要的东西不要附,格式要有创新,不要让我们觉得是在填表格.
2、突出重点：你最想传递的信息一定要重点突出一下,让招聘人员一眼就能看到.
3、简历中不要有明显字词句错误.
4、用事实说话,空洞的词语少写.
是的，简历通常只需要一页，因为雇主不会花太多时间来阅读每个申请人的简历。以下是简历的一般写作方式：
1. 简要概述：在简历开头用2-3句话概括你的职业经历和技能。
2. 工作经历：根据倒序排列，列出最近的工作经验，其中包括公司名称、职位、起止时间、职责描述和成就。
3. 技能清单：列举你拥有的技能，包括语言、软件、编程等方面的技能，并注明你的熟练程度。
4. 教育背景：列出你的学历和培训经历，包括学校名称、专业、毕业时间和荣誉等。
5. 附加信息：如果你有志愿活动、社区服务、领导经验或其他证书等额外的信息，可以在简历后列出来。
无论你写简历时选择哪种格式，都应该注意避免拼写错误和语法错误，同时确保简历内容与目标职位相关。
简历只写一页是可以的，但前提是要把重点放在最关键的信息上，避免冗长不必要的内容。以下是一些简历写作的建议：
- 简历格式：简历应该有清晰简洁的格式，同时要注意字体和字号的搭配，以便让雇主能够快速浏览。
- 简历内容：简历应该包括以下几个部分：个人信息：包括姓名、联系方式、个人网站或博客等。职业目标或个人品牌：简要介绍自己的职业目标或个人品牌，突出自己的专业领域和特长。工作经历：按照时间顺序列出自己的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间、工作内容和成就。教育背景：列出自己的教育背景，包括学校名称、专业、学位和学习时间。技能和证书：列出自己的技能和证书，突出自己的专业技能和成就。
- 简历语言：简历应该使用简洁、清晰、有力的语言，以便让雇主能够快速了解自己的能力和成就。同时，应该避免使用行话和术语，以便让非专业人士也能够理解。
- 简历排版：简历应该排版整齐、美观，突出重点。可以使用粗体、斜体、下划线等方式突出自己的成就和能力。
- 个性化：简历可以适当地加入一些个性化的元素，比如自己的照片、自己的兴趣爱好等，以便让雇主更好地了解自己。
最后，简历应该根据自己的实际情况进行定制，突出自己的优势和成就，以便更好地吸引雇主的注意。同时，应该注意避免错误和拼写错误，以便让自己的简历更加专业和可信。
一、简历只写一页可以吗？
如果是有工作经验的，一页纸还是一般比较难写清楚。除非以往的工作确实重复性太高，一句话就能讲清楚，不过这种工作经历往往没有太大的价值。
这个话题比较大。讲几个简单的技巧吧！
1、简历模板
清晰明了即可。切勿使用这种表格类型。
2、内容排版
简历内容主要分为四大部分：个人信息，学历背景、工作经历，自我评价
以下是轻尘自己整理的简历思维导图：
个人制作简历若有商务类型照片可附上，若是没有不涉及商务类的职位建议不设个人照片。
一般企业都会用邮件的方式发送面试邀请，里面含具体的公司及职位信息。
两种情况，一种是对自己的业绩高度自信，一页足矣；一种是敷衍了事或者没什么可写。
对于招聘者来讲，简历漂亮，能力突出，口才了得，形象较好的应聘者，每家公司都求之若渴，但实际中能招到这样的屈指可数。招聘本就是双相选择的过程，公司在选人的同时你也在选择公司。
简历上的内容都是给自己贴金，干过什么事，接触过什么人，能够让别人刮目相看，让人感觉有能力，不在篇幅字数。
记得有次在大连，计划招聘5-7人，投简历的有20多人，经过比较排序，筛选了15人发出了面试通知，因为都是学生，研究生的基本都会给予面试资格，本科生英语，实习经历，奖励情况是排序的主要考虑，我们认为学习能力比在校的管理能力更重要。记得有一份简历上写的是在某某公司实习，参加了广交会推介活动，刚好认识这家公司的部门经理，所以就打电话去了解了这个人实习期间的表现，经理说小伙子挺积极的。虽然简历做的一般，但我们发了面试通知，面试的时候我们就让他评价一下实习公司，套路还是有的。而面试中，心态放松，准备充分，着装得体，思维敏捷，逻辑清晰的同学，都得到了很高的评价。大连直接给offer的有4人，有2人连同其他省的的一共11人给予7天试用实习资格，没有来的有两人，我们也不会强求，剩下的实习结束也都给了offer。
每家公司招聘程序都不一样，但对人才的需求和判断大致相同，都是过来人，看人的眼光也差不到哪去，所以还是要有真才实学，除非你的背景强大到能左右公司的命运。
个人情况自述要包括什么？
1.基本内容基本情况：姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。教育背景：按时间顺序简要阐述初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、着述和证明人等。
2.关注招聘条件对于用人单位来说，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑与当事人继续面试。所以，在阐述简历时一定要关注对方的招聘条件，并在阐述简历中努力达到对方所要求的水平。
3.表达能力阐述简历时要言简意赅,一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。
到此，以上就是小编对于简历撰写的主要内容是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历撰写的主要内容是什么的5点解答对大家有用。
