大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑系职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍建筑系职业规划的解答，让我们一起看看吧。
什么是建筑职业规划？
建筑企业需要各种各样的人才，既需要技术干部，也需要技术工人，既需要优秀的项目经理，也需要其他施工现场管理人员，既需要优秀的施工生产管理干部，也需要优秀的经营人才，更需要优秀的理财高手、企业发展策划、人力资源专家等各类专业人才和复合型人才。因此，也要求大学生通过职业生涯规划为自己进行定位，并自觉地培养。
建筑业作为国民经济的支柱产业，为大学生提供了广阔的职业生涯发展空间。很多建筑企业在行业的高速发展时，却面临着人才短缺的窘境和尴尬。建筑类大学生通过职业生涯规划将大有可为，顺利成为行业人才。
在初入建筑行业时，应该如何做好职业规划？
本人所学专业为建筑，目前从事工程管理；我来浅谈一下提问，以下为个人观点，仅供参考：初入建筑行业，前期比较辛苦(想学好)，薪酬和待遇也比较低，一般有3-5年的学习期和过渡期，所以要坚持，并不断专研建筑专业知识，掌握常规的建筑规范和常识；在实习阶段要不耻下问，不懂的地方就问同事和领导，不放过每个细节，只要肯学，同事和领导都喜欢教；还有一条现在年轻人的通病一定要杜绝，在项目上一定要勤快，不能懒散，刚毕业没专业知识没事，人一定要勤快和多跑，这样的人领导绝对喜欢；建筑行业比较看中证书，有的人专业知识比较厉害，就是没有相关的证书，导致薪酬和待遇及发展空间狭窄，所以当工作年限达到要求前一年就开始筹备考取相关的证书，如：二级建造师、一级建造师、造价工程师等等，考取这些证书难度比较大，但一定要坚持和不断学习，只要认真学习课件，考取这些证件指日可待，刚毕业的学生一定要对自己的职业生涯要有一定的规划(大概)，并每年一定要设定一个目标，努力一年度去实现他，虽然有时间可能有难度，或者可能当年没完成，但至少我们努力了，对自己问心无愧，第二年调整状态，继续前行，这样对自己的职业生涯才不会茫然和迷茫，在前进的道路上不断学习相关知识，不断调整自己的状态，只要努力和刻苦学习，你有朝一日比你的领导还牛，薪酬和待遇更好；对刚毕业的学生而言，个人建议先去施工单位锻炼，因为施工单位需要掌握的知识比较全面，包括跟各单位的协调和为人处事等，都可以得到质的提升，专业知识很重要，但为人处事和情商也不能少，这是一个优秀的建筑管理人员必备技能。做完1-2个项目，就可以根据情况应聘其他单位或者更高职务。送上一句话：只要努力和刻苦的人，一般都不会差到哪去；加油@头条房产
作为土木人，你自己的职业规划是什么样的？
我觉得应该做一个长远的规划，一个十年的计划，就是两个5年规划。（基于你热爱这个行业的基础上，因为好多人都坚持不下去。）
第一个五年规划：
前两年好好工作，不断地拓展自己的专业知识，做好准备考二建。
然后争取慢慢的向管理层靠拢，当然现在 还是很稚嫩，慢慢学，偷偷看。
等到第三年就开始着手[_a***_]，因为一建还是有难度的，早点努力，早点有收益。
第四年和第五年就一定要把一建和中级职称考过，为后来的5年做好铺垫。
第二个五年规划：
现在有了一建和中级职称，就要全身心的向管理层发展，或者向技术层钻研，因为这个时候你也30左右了，你也要考虑家庭和孩子了，所以就要趋于稳定。
这个时候就要发展的聪明才智，让领导看到自己的特点，找到自己的定位。等着五年过去了，你也会跻身管理层，以后的路就会发展慢一点，不过一定要稳扎稳打，不要急于求成。
中间有可能出现变故，例如你换工作或者换领导，切记，自己努力才是王道。
到此，以上就是小编对于建筑系职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑系职业规划的3点解答对大家有用。
