大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于晋升渠道职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍晋升渠道职业规划的解答，让我们一起看看吧。
外贸跟单员的职业发展路径和晋升通道是怎样的？
外贸跟单员的职业发展路径和晋升通道一般为：跟单助理——跟单员——高级跟单——外贸经理，或积累到一定的***后单干。 据了解，外贸跟单员大多数是从文员或跟单助理开始做起，工作1-2年左右，掌握了业务流程，此时不少人坚持不下去选择离开，人员流失情况比较严重;而认定职业目标坚持下来的人，基本上可以成长为独挡一面的跟单员。
而要晋级为高级跟单要有5-8年的行业经历。企业对于这类职位的招聘，也往往倾向于有丰富经验的“熟手”。高级跟单往往能为公司带来大量的销售订单，有力拉动利润增长。“外贸经理”的职位要视公司规模及组织架构而定，不是每家公司都设立了该职位。 外贸行业内有一条潜规则：业务干得好，***积累到一定程度，就脱离公司自己单干。
据向阳生涯对市场数据分析，外贸跟单员选择最后单干的比例高达68%。 Diana毕业3年以来，先后在3家公司工作，她期望通过“试错”的方式来找到自己最适合的职业。但，频繁跳槽的“试错”不仅没有让她弄清自己的职业定位及发展方向，反而让她陷入了痛苦当中。
如果去证券公司营业部工作，以后的职业晋升途径有哪些？
现在的证券公司能够经营的项目越来越多了，不像几年前哪么单一，而每个证券营业部会根据所在地域的实际情况，针对性的开展业务，同时配置各种不同的岗位。
但一般来说可以从以下几个方向发展:
后台运营岗：客服（接听客户电话），人力资源管理（招聘与培训），计算机机房技术人员（软硬件维护与升级），这三类岗位基本没有营销任务，主要是做好本职工作，晋升的空间不大。
***柜员岗：主要需熟知各项业务办理流程，主要也是做好要职工作，基本没有营销任务，有一定的晋升空间，可以向运营总监发展。
财富管理岗：主要负责客户的维护，有一定的业绩要求，需要有一定的营销能力，更需要有专业的金融技能（不是读个金融的研究生就能满足需求的），但收入是相当可观的，未来的发展前景也不小，爱装X者的首选。
[_a***_]岗：主要负责新客户开发，金融产品销售，业绩要求最大，需要有一定的金融技能，最重要的是对营销很强的能力，多劳可多得，未来可以向营销总监、营业部总经理等岗位发展。这是最能锻炼人，能让人成长最快的岗位。
如果考虑做后两者的工作，需要时刻把“合规展业”牢记在心。对国家颁布的最新法律法规要有一定了解，千万不要为短期利益而去做违法乱纪的事情，其后果不是一般人可以承担的。
现在想去证券公司上班应该说你应该有那个证券从业人员资格证，不知道你有没有去考那个基金从业资格证书啊，基金和股票两个都一起做了这个绝对是一个金饭碗，如果你有的话，那进入证券公司也可进基金公司都可以更好发展。
第一现在进证券公司就是学习。然后就是实战。尽量的跟公司老股民和有技术的投资者多聊聊可以增加自己的知识面和技术，技多不压身。第二为自己以后能够独立运作投资做一些准备。一定要利用好自己这个工作这个环境发展人脉关系。这个东西就是靠时间积累，你只要能够够努力，有两到三年的从业资格就可以更进一步，这些东西很多人没有资本都做不了啊。第三想要做操盘手是需要耗资历的。人家也不可能拿几个亿来找那个刚入职一两年的人来操作啊。先帮他管理当个助理什么的，所以还是应该有这个中长期的打算，就算你以后不干了，但是你这个经历啊证书到别的地方去应聘，这都是有加分项的，所以说在一个证券公司工作二三还是值得的。
总结：既然你已经选择了到证券公司去干，就应该做好。为自己做一个职业规划。以后你出去绝对是个高档的一个经历。在这家证券公司里好好的待个两三年，工作环境也好，又钱又不少，发展空间又大。在这家公司应该好好的利用一下拓展自己的人生。
销售渠道类中层管理者如何在2年以内升为高级管理，能否从晋升、跳槽两个方面给建议？
直接聊干货:
1.走晋升路线:个人观点是，靠时间和人脉以及资历，短时间内都不好实现，建议首先做定位。先要对当前整个公司的状态做一个整体的了解和把握，尤其是公司是都存在问题或急需突破的困难。也要给自己在公司的状态做一个清晰的定位，盘点一下自己的状态，位置，***，能力和机会。主动请缨或者担当，并在公司需要的时候能够解决问题，做出成绩。又或者，通过实践，为公司提出更优秀的建议和方案，促进公司大幅提高。一句话，要想提升，首先要有存在感和价值体现。但切勿急于求成和特立独行或者自大妄为，低调做人，务实做事才是王道。通过解决问题，寻求晋升突破口。最佳的通道是，有分公司或者独立的区域项目，或者公司实行内部创业机制，抓住机会，实现创业，做得好，晋升顺理成章，好过唯唯诺诺，惟命是从，只做默默无闻的执行层。
2.选择跳槽:首先要看现在的公司在行业内的水平，位置，知名度，因为这些是你跳槽的行业基础起点。如果平台不错，行业知名，相对来说跳槽的基本条件就有了。再看自己在公司内的工作经历如何，尤其是具备什么样的能力和成绩，特别***和职位资历。这是跳槽最核心的资本。毕竟下一家公司要看行业资历是首先考虑的第一要素。如果在上一家公司有过不错的积累和成绩，且你的行业口碑不错，跳槽就有了一定的把握性。再就是，人往高处走，在一个行业内，必须沉淀自己，才能实现职业的发展前景，行业内的岗位积累是基本点，必须要在一定层级的岗位上有成绩，才能体现价值。你跳槽冲着职位，对方也要通过职位去匹配你的资历。销售渠道类，最核心的就是***和项目或区域经验，以上所说的几点，就更能体现自我价值和跳槽的资本。
到此，以上就是小编对于晋升渠道职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于晋升渠道职业规划的3点解答对大家有用。
