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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于撰写简历的基本原则有()的问题,于是小编就整理了1个相关介绍撰写简历的基本原则有()的解答,让我们一起看看吧。
做简历时应该注意哪些问题?
写简历是找工作的第一步,考虑到第二步就是面试,那么简历就是敲门砖,为了让企业认识到你的价值,必须把自己的真实水平描述出来,展现出你有能力应对这份工作。
求职意向不明确是HR眼中的禁忌,因为简历除了要由专业的HR筛选之外,很多时候还要由用人部门的领导筛选,所以不写清楚求职意向,意味着HR也不知道把你推到哪个部门。
实际上,HR最看重的就是匹配,如果你以一个教师岗位的职业经历,去面试互联网公司的产品经理,基本上是没戏的。
面对这个情况,最好的办法就是:你通过理论学习、项目实战等方式,具备一定的行业内知识和经验,再去求职相关岗位,才是最稳妥的。
如果你不是面试主播、模特等岗位,最好还是放个人的简历形象照,一方面这个照片不会过度PS,另一方面又比你自己随便拍一张和街边随便找一家照相馆要强很多。
简历照片应该:端正、干净、穿着和发型职业化、表情不夸张、脸部无遮挡物,最重要的是,照片要像你本人。
简历照片不一定要很美,但一定要职业化,而职业化则是体现在照片的方方面面的!
HR真的不喜欢那种千篇一律,反复自夸的自我评价,真的有点辣眼睛。
写的时候不要堆砌美好形容词,还是结合求职意向,选择3个和求职意向关联度最高的个人能力、性格特点,突出展现即可。
HR眼中的“必挂”简历7宗罪
1、海投&应聘岗位和简历求职意向不符
简历的求职意向和实习经历都跟职位要求不符,很难不让HR怀疑你这是海投的简历,非常不走心。
2、过于彰显个性的简历照片
你可以不颜值尤佳,但请在照片上认真对待,一寸证件照,但要注意表情很苦逼的表情很容易给HR造成很消极的印象。
首先呢,先要确立好明确的目标,根据自身所处的阶段,看看你是短期实习,长期实习亦或是正式找工作。明确自己想要做的方向,判定自己的理想职位跟自己的专业技能有什么优势与联系。 选择合适自己技能或兴趣的职位,再根据自身的相应技能和经历加以阐述展示。
需要避免的就是什么东西都往你的简历里边塞,很多不想关的社会经历和个人经历写到你的简历里面会显得多余,给你的面试官一种混乱的感觉,这是很不正确的做法。当然,还有一些和你的职业没有直接关系,却能给自己加分的选项。如何权衡呢?
比如说你在大学期间考过哪些证书,得过哪些学术奖励,在什么社团担任什么职务等等,都能体现个人综合素质的加分项。最后,写完了简历,避免内容冗长,可以去搜索引擎搜索相关的简历诊断的[_a***_]平台,对自己的简历加以诊断,可以有一个大概的标准。
基本信息:名字,性别,学历,专业,出生日期,联系方式,求职意向,这些是必须写的。
实习经历:一定要真实,适当美化是可以的。接下来详细叙述经历的时候,写清楚在这段实习期间,参与什么项目,有什么成果,获得什么能力的提升或者什么收获。
像上面说到的,兔子欧巴里面都有专业的模板,只要按照它的模板填写肯定不会出错。里面还有很多企业在招聘岗位,投递过简历效果非常好,马上就有反馈,你可以用用看哦。
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