本文目录一览：
- 1、想让老板涨工资,怎么对他讲比较好?
- 2、要求老板加薪怎么说?
- 3、职场中该如何向上司谈涨薪?
- 4、老员工如何谈薪资
- 5、如何跟领导提涨工资的请求?
- 6、加薪怎么说?
想让老板涨工资,怎么对他讲比较好?
态度要好，不卑不亢，有条不紊的跟老板说明你的实际情况，现在特别需要发工资。
找你的直接上级或者人事负责人谈。有句话说，会哭的孩子有奶吃。这句话在职场也是同样受用的。你要学会去主动，这样才能引起别人的重视。
当你的能力包括实力足够强了，你在老板心中的地位比较高的时候，就可以找个好的时机，适当给老板施压。
要求老板加薪怎么说?
1、感谢领导这段期间的悉心栽培，对我帮助很大，全面提升了自己的业务水平，希望领导能帮我涨涨工资。领导您好，我来咱们公司也有一段时间了，在这段时间里收获了很多，也为公司作出了创收。
2、找你的直接上级或者人事负责人谈。有句话说，会哭的孩子有奶吃。这句话在职场也是同样受用的。你要学会去主动，这样才能引起别人的重视。
3、态度要好，不卑不亢，有条不紊的跟老板说明你的实际情况，现在特别需要发工资。
4、问题一：如何要求老板给我加薪？怎么说才合适？ 加薪这种事情不能总挂在嘴边，否则老板会认为员工企业忠诚度低，如果正规一点的企业，年度会有固定加薪比例，即使你不提，公司也会涨。
职场中该如何向上司谈涨薪?
和老板谈加薪时要摆数据、用事实、用你对公司的贡献来说服老板。不要把你的工资和其他同事比较。和老板谈判时，不要说某某的工资都比我高，因为大多数企业都不允许同事间打探工资，而且老板会觉得你嫉妒心重，反而影响加薪。
表达决心 要对得起领导的信任，所以一定要斩钉截铁地表达自己干好工作的决心，千万不能犹犹豫豫，让领导看着你都觉得心烦，怀疑自己的决定是不是有些草率了。表达决心是对领导的承诺，也是对自己的鼓劲儿。
说感谢 个人能成就平台，平台也能成就个人。我们想要加薪，必然要先感谢一下公司，感谢一些领导的栽培，算是开场白吧，让领导先高兴一下，不过也不要太谄媚。
老员工如何谈薪资
建议：公司要建立以能力和绩效为基础的薪酬体系，新进员工工资高要有它的合理性，不然老员工不服气，能力和绩效是比较显性的，也是比较直观的。***方面可以适当向老员工倾斜。
再或者，你在期待的薪资要求上，可以给对方一个区间，而不是一个明确的数字，这样是用一种柔和的方式为涨工资这样的强需求增加一些弹性和空间。 如果我是老员工，关于工资这块直接跟老板说涨我是开不了口的，但是我会想办法。
打造积极的谈判氛围：与老板谈加薪时，保持积极、专业和尊重的态度。避免过于强势或威胁的语言，而是以合作的方式表达你的诉求。与老板进行建设性的对话，寻求双方能够接受的解决方案。无论如何，要做好接受不同结果的准备。
首先，要想提出加工资的诉求，必须让老板看到你的价值和潜力。对于一些连日常工作都做不好，甚至整天混日子的人来说，要涨薪这种事情就不用说了，很多时候你以为老板不知道你在混，其实老板都清楚。
薪酬待遇应该怎么谈 篇2 要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息。
当你提出加薪时，其实就跟领导全盘抛出你的想法了，如果你为单位创造的价值不够，很可能老板会找个性价比更高的员工替代你。你就会面临失业风险，所以，在跟领导谈加薪时，选对谈判时机很重要。
如何跟领导提涨工资的请求?
感谢领导这段期间的悉心栽培，对我帮助很大，全面提升了自己的业务水平，希望领导能帮我涨涨工资。领导您好，我来咱们公司也有一段时间了，在这段时间里收获了很多，也为公司作出了创收。
提出加薪四技巧 审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。
保持冷静和礼貌：在向老板提出加薪要求时，要保持冷静和礼貌，不要过于情绪化或激动。以客观、理性的态度表达自己的观点和要求。提出具体的数字：在要求加薪时，可以提出具体的数字和增加的幅度。
加薪怎么说?
1、感谢领导这段期间的悉心栽培，对我帮助很大，全面提升了自己的业务水平，希望领导能帮我涨涨工资。领导您好，我来咱们公司也有一段时间了，在这段时间里收获了很多，也为公司作出了创收。
2、领导，最近物价上涨很快，希望能有涨工资的机会。领导，我来公司很多年了，也做了不少业绩，希望能得到涨工资的机会。
3、技巧一：先询问老板对你工作的看法。技巧二：询问你的老板要做些什么才可能获得加薪的机会。技巧三：用过去的成绩来证明自己未来的可能性。技巧四：明确表达自已对公司未来的信心。技巧五：要给老板留足思考的时间和余地。
4、有人拿《大话西游》中的台词调侃：“加薪嘛，你要你就说嘛，你不说我怎么知道你要呢？”但是，两位资深职业顾问却告诉我们，加薪是一场博弈，绝不只是对老板“开口说说”那么简单。 员工谈加薪也讲究天时、地利、人和。
5、还要弄清业内的行情，如果薪水已经处于一流水平，要加薪只能转行。 迂回战术 巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖自己的消息送进老板耳朵，如果他还不***取行动，那么显然，在他心目中还不值那么多。
