大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于单位职业规划的问题,于是小编就整理了4个相关介绍单位职业规划的解答,让我们一起看看吧。
如何给员工做人生的职业规划?
单纯为了钱,选择一份自己工作不喜欢工作,就像“逼良卖娼”(自己逼自己)。
我现在想要什么样的生活,为此我愿意付出什么,我能够忍受什么?
我未来想要什么样的生活,为此我愿意付出什么,我能够忍受什么?
我这辈子想要拥有什么样的生活,为此我愿意付出什么,我能够忍受什么?
从技能培养入手:
业务技能、沟通技能、团队管理技能、办公软件、外语技能、互联网技能...
如何给员工做人生的职业规划?
单纯为了钱,选择一份自己工作不喜欢工作,就像“逼良卖娼”(自己逼自己)。
从个人价值入手:
我现在想要什么样的生活,为此我愿意付出什么,我能够忍受什么?
我未来想要什么样的生活,为此我愿意付出什么,我能够忍受什么?
我这辈子想要拥有什么样的生活,为此我愿意付出什么,我能够忍受什么?
从技能培养入手:
业务技能、沟通技能、团队管理技能、办公软件、外语技能、互联网技能...
作为一名事业单位办公室人员怎么做好职业规划?
在做职业规划之前,因为你已经是这个事业单位的办公室人员了,你的职业规划就要立足本岗位在向前去发展,所以要有一个自己的职业目标,你的目标是在什么情况下要做到什么样的地位,取得什么样的成绩,在可行的范围内还要考虑到单位的人员变动周期条件,结合这些给自己制定一个中长期的中期的和短期的计划,然后一步一步的去实施。
如何进行个人职业生涯规划?
因为工作关系,身边有很多猎头朋友,有过多次的沟通交流,发表下浅显的个人见解。
个人职业和性格是密不可分的。简单划分,性格可分为内向和外向,再细分,有些人喜欢做研究,有些人喜欢对外商务公关。所以做职业规划需要先考虑性格。个人觉得一个性格内向的人,很难去做公关销售。不是说完全不可能,我也见过内向的人做销售做得很不错,但付出的努力要比常人多很多,而且也需要不少***的因素。
就我个人而言,本身属于比较外向的性格,喜欢与人打交道,所以一直以来都是对外商务公关,另外也对研究比较感兴趣,文案能力也相对较强,所以在对外公关属于顾问型(有些是关系型,就是特别会做关系)。
职业规划另一个要着重考虑的就是***。为何很多大公司招应届生的时候都要名校毕业,因为即使你个人能力并不是很强,但你的圈子同学都在,五年十年后,指不定某个同学可以帮到你很多。当然,这是最简单的逻辑。
你刚进入一个行业,如果你什么人都不认识,也没有任何行业经验,依靠你慢慢摸索,找资料、问同事、靠上级,即使你学习能力很强,也需要慢慢积累,很多行业内认为是常识的事情,你可能需要碰壁了才会知道。这就是完全没有***的起步。
再举个例子,如果你刚准备换行业做猎头,而你很多同学朋友都在各家公司人事部门,即使前期没能合作,但你通过跟他们交流,很快就能学到其他猎头公司是怎么做他们家业务的。很多你原本需要花时间找资料学的事,可能一个电话你就能了解到事情的根源。并且,这些***还能为你将来的晋升提供很多助力。
到此,以上就是小编[_a***_]单位职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于单位职业规划的4点解答对大家有用。