本文目录一览：
问hr还不发工资不回复怎么说
1、等待适当的时间。有时候老板可能因为其他事情忙碌而没有及时回复你的消息，这时候需要给老板留一定的时间来回复你的消息。 发送一条提醒消息。如果你等待了一段时间，仍然没有得到老板的回复，可以稍微提醒一下老板。
2、再次尝试联系老板：有可能老板忙于其他事务，或者是因为网络延迟等原因导致未能及时回复你。你可以再次发一条微信消息或者拨打电话联系老板，提醒他回复你的消息。
3、已读不回是有什么顾虑吗。这样回答是对hr的一个提问既可以了解工资详情，又可以让hr慎重思考得到的信息较为真实。
4、如果老板没有给出具体的答复或者回答不够满意，我们可以再次强调自己的需求和期望。我们可以说：“我理解公司在某些情况下可能会有一些困难和挑战，但是作为员工，我也需要保证自己的生活和家庭的稳定。
5、直接沟通：您可以与老板直接沟通，并提醒他关于工资未发放的事宜。在此过程中，您可以表达出您的担忧和需要，同时也可以询问一下老板是否有任何问题或困难，导致工资未能按时发放。
6、态度要好，不卑不亢，有条不紊的跟老板说明你的实际情况，现在特别需要发工资。
...薪资要高了,人家一直没有给回复,请问我需要怎么做得到这份工作呢...
如果没有得到反馈的结果，那么是可以主动联系面试官询问结果的。千万不要觉得这样是在打扰面试官，这就是一些面试官的工作，所以各位是可以积极的催问。
你有出色的工作能力和很强的创造力，可以陈述最能代表自己能力和水平的某项工作。 做一个简单的比较，就是与工资比自己高，上述两方面都不如自己的实例，但不能点名。通过比较说出适当的加薪幅度。
从我的角度来看，我认为领导如果真的重视一个员工，根本不需要等到员工提出离职，就一定会事先考虑给优秀员工升职加薪。
电话面试不适合谈薪水。如果对方公司第一步***取的是电话面试，直接通过电话交流来了解你的沟通能力和表达能力，因此在电话面试时不适合谈薪水，不要给hr的第一印象就是过度关注金钱待遇问题。薪资范围在面试中可以谈。
答1：我的工资要求可能有点高，请问公司可以提供多少月薪？答2：我的工资要求可能过高，但我认为薪酬不是最重要的，我更在乎的是这个职位本身，因为我非常喜欢这份工作，我的专业和能力也符合公司的要求。
面试通过了迟迟不给回复怎么办
1、面试通过了迟迟不给回复可以向招聘的HR咨询一下具体情况。一般用人的决定权不在HR、不在部门经理那里。
2、先耐心的等待一下，毕竟面试通过之后并不是立马发offer的，有时候工作人员会因为忙碌导致offer发的时间延迟，如果实在等不及的话，可以自己打电话询问一下具体原因。耐心等待 招聘流程通常需要一些时间，尤其是在决策层面上。
3、如果您已经接到了面试成功的通知，但是公司一直没有通知您上班的时间，您可以主动联系公司的人力资源部门或者招聘负责人，询问具体的上班时间和流程。
4、当HR迟迟没有回复我们的时候，我们完全可以在HR下班前，再用适当的话语去提醒一下对方这件事。毕竟我们只是一个普普通通的求职者，不是这个世界的核心，也没有在家庭中的地位，所以遗忘我们是一件很正常的事情。
