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问hr还不发工资不回复怎么说
1、等待适当的时间。有时候老板可能因为其他事情忙碌而没有及时回复你的消息,这时候需要给老板留一定的时间来回复你的消息。 发送一条提醒消息。如果你等待了一段时间,仍然没有得到老板的回复,可以稍微提醒一下老板。
2、再次尝试联系老板:有可能老板忙于其他事务,或者是因为网络延迟等原因导致未能及时回复你。你可以再次发一条微信消息或者拨打电话联系老板,提醒他回复你的消息。
3、已读不回是有什么顾虑吗。这样回答是对hr的一个提问既可以了解工资详情,又可以让hr慎重思考得到的信息较为真实。
4、如果老板没有给出具体的答复或者回答不够满意,我们可以再次强调自己的需求和期望。我们可以说:“我理解公司在某些情况下可能会有一些困难和挑战,但是作为员工,我也需要保证自己的生活和家庭的稳定。
5、直接沟通:您可以与老板直接沟通,并提醒他关于工资未发放的事宜。在此过程中,您可以表达出您的担忧和需要,同时也可以询问一下老板是否有任何问题或困难,导致工资未能按时发放。
6、态度要好,不卑不亢,有条不紊的跟老板说明你的实际情况,现在特别需要发工资。
...薪资要高了,人家一直没有给回复,请问我需要怎么做得到这份工作呢...
如果没有得到反馈的结果,那么是可以主动联系面试官询问结果的。千万不要觉得这样是在打扰面试官,这就是一些面试官的工作,所以各位是可以积极的催问。
你有出色的工作能力和很强的创造力,可以陈述最能代表自己能力和水平的某项工作。 做一个简单的比较,就是与工资比自己高,上述两方面都不如自己的实例,但不能点名。通过比较说出适当的加薪幅度。
从我的角度来看,我认为领导如果真的重视一个员工,根本不需要等到员工提出离职,就一定会事先考虑给优秀员工升职加薪。
电话面试不适合谈薪水。如果对方公司第一步***取的是电话面试,直接通过电话交流来了解你的沟通能力和表达能力,因此在电话面试时不适合谈薪水,不要给hr的第一印象就是过度关注金钱待遇问题。薪资范围在面试中可以谈。
答1:我的工资要求可能有点高,请问公司可以提供多少月薪?答2:我的工资要求可能过高,但我认为薪酬不是最重要的,我更在乎的是这个职位本身,因为我非常喜欢这份工作,我的专业和能力也符合公司的要求。
面试通过了迟迟不给回复怎么办
1、面试通过了迟迟不给回复可以向招聘的HR咨询一下具体情况。一般用人的决定权不在HR、不在部门经理那里。
2、先耐心的等待一下,毕竟面试通过之后并不是立马发offer的,有时候工作人员会因为忙碌导致offer发的时间延迟,如果实在等不及的话,可以自己打电话询问一下具体原因。耐心等待 招聘流程通常需要一些时间,尤其是在决策层面上。
3、如果您已经接到了面试成功的通知,但是公司一直没有通知您上班的时间,您可以主动联系公司的人力资源部门或者招聘负责人,询问具体的上班时间和流程。
4、当HR迟迟没有回复我们的时候,我们完全可以在HR下班前,再用适当的话语去提醒一下对方这件事。毕竟我们只是一个普普通通的求职者,不是这个世界的核心,也没有在家庭中的地位,所以遗忘我们是一件很正常的事情。