本文目录一览：
- 1、面试谈薪资三大忌讳
- 2、面试失败的六大原因
- 3、面试失败都有哪些原因
面试谈薪资三大忌讳
1、面试谈薪资的三大忌讳是：忌讳过于谦虚、忌讳盲目攀比、忌讳不切实际。忌讳过于谦虚 很多求职者在谈薪资时会过于谦虚，不愿意把自己的价值展现出来。这样做的后果往往是丧失了应有的权利，也容易让自己吃亏。
2、谈薪酬的三个禁忌：无准备上阵、不知道自己要什么、狮子大开口。无准备上阵 仓促上阵，容易陷于被动。
3、忌讳一：过于急躁。在面试中，应该先了解公司的薪资范围和行业标准，然后再根据自己的能力和经验提出合理的薪资要求。如果过于急躁，可能会让面试官觉得你对这份工作没有足够的信心和了解。忌讳二：忌讳二：盲目追求高薪。
4、面试谈薪资三大忌讳有眼睛不能光盯在钱上、不要直接询问应聘者对薪酬的期望、可以议价，但不要陷入无休止的讨价还价等等。眼睛不能光盯在钱上 在面试中，眼睛不能光盯在钱上，特别是面试官可能就是自己以后的上司。
5、面试时谈待遇的要领和禁忌1 不要开始就谈薪资 薪资谈判过早、过晚与接下来的面试有一定的关联。如果是招聘基础岗位，如前台、助理等职位可以从一开始就谈论薪酬。但是面对其他岗位的招聘，尽量不要一开始就谈论薪资。
6、面试时不能说的三个大忌：不能问太多个人问题、不能谈论自己的过错、不能询问薪资问题。不能问太多个人问题 面试是一个互相了解的过程，候选人有很多问题需要问面试官，但是问题的数量也是需要注意的。
面试失败的六大原因
1、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。
2、原因参加没有准备的面试 在生活中你尽可以天马行空，自由莽撞，但别忘了，一次面试却可能决定一份工作，马虎不得。
3、面试失败的7种可能原因求职者必看1 迟到早退 没有什么比迟到更让用人单位反感的，迟到很久而又不主动解释原因，又或者面试一半却突然要走，这都注定你要失败。
面试失败都有哪些原因
如何来分析自己面试被拒的原因1 自身原因：自己应聘条件不足。这一情况很有可能会导致自己面试被拒，很多时候有可能确实是因为自己的条件未能够满足用人单位的要求，直接在面试时被刷下了。
面试失败的7种可能原因求职者必看1 迟到早退 没有什么比迟到更让用人单位反感的，迟到很久而又不主动解释原因，又或者面试一半却突然要走，这都注定你要失败。
整理面试不成功的10个原因2 能力太低 职场人士求职，能力是最关键的，它是职场人士生存的根本。企业正是看到了你具备某种能力，你能用你的能力为企业创造价值，企业愿意用薪酬***等与你实现价值交换。
面试失败的六大原因 很多时候，你之所以会面试失败，其实并是因为你自己不够优秀，而是因为： 过分夸大自己的实力 尽管你可能有很高的学历，不错的背景，但这都不能成为你夸夸其谈的理由。
无忧酷评：据前程无忧论坛调查数据显示，超九成人都认为若面试后一周都未接到对方通知的话就等于此次面试已以失败告终。而大多数求职者通常等待通知的时间也在3天到1周之间。
