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离职赔偿协商不成,还要不要签离职协议?
企业允许给赔偿，就相当于是企业与你商议解除劳动关系，那样针对商议的具体内容，包含赔偿信用额度、辞职日期、交接工作等，都需要有约定。
公司同意赔偿的前提是让你先签离职协议。但是你一旦签订离职协议，则证明你是由于个人原因，自愿离职的。在你自愿离职的情况下，公司是不用支付经济补偿金的。离职协议一签，单位很有可能反悔你给予你相应赔偿。
可以，不会影响。是属于单位单方面解除劳动合同，无论是否同意，单位都要解除的，所以，这样的时候，签字与否，并不能改变事实。当然，如果单位在离职单上写明白了，是“辞退”，签字也无妨。
不要主动提出辞职，不要写个人主动离职。个人主动提出辞职，是没有经济补偿金的，除非单位出现违反《劳动合同法》第三十八条的任意一条款。所以，如果你写个人主动离职，在法律层面，一般是没有离职补偿金的。
如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
辞职老板不给工资怎么办
法律分析：辞职老板不发工资解决办法：找公司负责人协商，能协商解决就协商解决；协商不成，可以去当地的劳动监察大队投诉；可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。
法律分析：辞工了老板不给工资，劳动者可以通过以下方法***：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民***提***讼；其他。
法律分析：辞职老板不发工资双方可以协商解决，协商不成的当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民***提***讼。
法律分析：辞职了老板不给工资的，员工可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，还可以向***申请支付令或者直接去***提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。
工人工资找谁要
法律分析：民工讨薪可以找以下部门：自己所在部门的更上一层申请解决；劳动监察大队举报；到劳动仲裁机构申请仲裁。
法律分析：工人要工资找当地劳动部门申诉解决，或者在取得证据后向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果公司未能支付仲裁裁决，可以向***申请执行。
法律主观：拖欠工资找当地劳动行政部门。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向***申请支付令或者直接去***提***讼，追讨自己的工资报酬。
但是申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序较为繁琐复杂，并且需要专业人士指导。讨要工资找哪个部门？ （一）、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
工人工资拿不到的，可以找劳动行政部门。劳动行政部门调查后，认为情况属实的，会责令单位限期支付；如果单位逾期拒绝支付的，则劳动行政部门会责令单位向工人加付赔偿金。
如果是以拖欠工资提出的 解除劳动关系 ，还可以要求 支付经济补偿金 。优点：除了工资外，还可以 主张经济补偿 、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
怎么通过合法途径讨要工资?
1、法律分析：讨工钱的合法途径如下：向当地劳动部门进行投诉；申请劳动仲裁；对仲裁裁决结果不服的，向人民***提***讼。
2、劳动者只需依照法律，结合自身的情况进行***。可以通过协商、仲裁、***、申请强制执行、向劳动监察部门举报投诉、向***申请支付令等途径追讨工资。
3、法律分析：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
已提起劳动仲裁,能不能去公司协商啊?
1、劳动仲裁裁决后也是可以和解的，但一般各解都是在仲裁之前，如果仲裁裁裁决书下来了之后也没有和解的意思，对于被执行人同样需要履行自己的义务，这样才不会承担起其它的法律责任。
2、当然了，如果某一方对这个仲裁的结果不满意的话，他还是可以去当地的***提***讼的。
3、可以。劳动仲裁不代表劳动者与用人单位之间的劳动关系消灭，只是解决劳动争议的一种方法，所以当仲裁结束后，可以继续协商回原单位上班。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
离职后公司乱扣工资找谁投诉
1、法律分析：打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的***号码、姓名。到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
2、用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
3、法律分析：辞职后公司扣钱怎么办：第一，与公司协商或介入第三人与公司协商；第二，可向劳动监察投诉；第三，也可以申请劳动争议仲裁；第四，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
4、法律分析：离职后公司乱扣工资应该找劳动监察部门投诉，或者可以到当地劳动局（人力***和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
5、法律分析：劳动者辞职的，用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
6、法律分析：到劳动行政部门投诉（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
