大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于35岁程序员职业规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍35岁程序员职业规划的解答，让我们一起看看吧。
35岁，程序员，工作压力比较大，怎么转型创业？
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1、工作压力大：能力驾驭问题与付出和收获问题；
2、做好本职工作，先从本质工作上找突破，成为管理者或者技术负责人；
5、抓住代运营的弊端与收费昂贵与优质创业初期需求者单独合作：阶段收费，效果收费，技术入股等；
6、做自己擅长的，好技术人员未必是优秀的创业者，优秀的创业者也未必是好的技术人才，如果两者兼备我建议你融资大胆的去创业；
35岁程序员真的很大，如果一下子就直接出来创业，是非常不明智的。
网上也有这样的定论，技术员创业只有5%的成功率，剩余的95%都是失败的。
作为35岁程序员创业老兵，我是建议是这样的，对于创业一定要找到适合自己方向，循序渐进的推进
我是这样做的，我选择技术创业，方向是SAAS方向，为各行各业提供小程序的服务。只要线下商家在我们商品配置一下，就可以上线运营的自己的产品。
比如你是卖服装的，你上传你的衣服资料，优惠活动，配置收款账号，就可以上线运营了。
对于运营这块，我是这样做的。
我的目标是各行各业的老板，所以我锁定了创业这个字眼。就要开始铺设自己的网络，让很多人能看到你找到你。选择流量大的平台。
1、百度
百度有两个模块可以构建自己的信息流，一个是SEO,一个是百度贴吧，打造自己的SEO网络，找到适合自己的关键词，每天输入自己的内容。
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IT30: 30岁IT人CTO&CIO职业生涯探讨（2009-2013）
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当年我和楼主一样，也面临着30岁的IT经理成长，35岁的IT总监转型，40岁的CIO何去何从的问题，希望在我以上的3个贴子中对楼主有一些帮助。
天生我们，必养我们。
35岁中国程序员魔咒？
1. 为什么中国程序员会遇到35岁魔咒？
大多数中国开发公司处于产业链低端，做着业务性环节的开发工作。
开发任务繁杂，技术含量低，工作压力大，工作时间长，可替代性强。
因为上述原因，公司老板偏好于 年纪轻 薪资低 可加班时间长这类两低一高的员工，这也注定了35岁中国程序员的悲剧！
2. 35岁程序员该不该去创业？
大部分35岁程序员都有想过能去创业，而其中大部分非兴趣所在，实属无奈！
问题是创业是否正确选择？
答案大概率是不乐观的，实在是大部分人都不适合创业，而程序员也概莫能外！
为什么？
到此，以上就是小编对于35岁程序员职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于35岁程序员职业规划的1点解答对大家有用。
