大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投行未来五年职业规划的问题，于是小编就整理了5个相关介绍投行未来五年职业规划的解答，让我们一起看看吧。
进投行最好干几年跳槽？
在投行工作三至五年之后就可以跳槽。一般来说，进投行工作时都会签订一个劳动合同，最好在合同到期后再跳槽。至于具体几年跳槽，其实主要取决于你自己，包括工作环境、工资待遇以及自己是否喜欢这个工作，如果觉得工作不顺心，感觉不开心，而且又有更好的工作，随时都可以跳槽。
投行员工年龄增大后的职业出路是什么？
两个方向
以上两个方向其实都建立在一个基础上，就是对人类型的了解，投资企业在现阶段其实更重要的是投资人才，人才本身，团队本身是成败关键，所以可以学习我们课程，把人隐性部分看懂，有助于现在工作，有助于自身规划。
继续留在外资投行工作和转行进入投资端，该如何选择？
取决于你的兴趣！
都已经工作几年了，你应该知道自己喜欢什么，想要什么！
你说的WM部门我不知道是不是财富管理部门，如果是，我觉得还是不错的，财富管理部门其实也是有投资建议的内容！
投行新人的工作状态？
很多同学想进入投行是因为觉得投行是一个看起来光鲜亮丽、收入不错的地方。但实际上，对于投行新人来说，工作内容还是略显枯燥的，接下来我就简单为大家介绍一下投行新人的工作状态。对于新人来说，做的最多的是paperwork，例如制作策划书、ppt，起草方案、报告书，出差时做一些访谈、参与竞标，在团队中完成一些最基本的工作。但是对于新人来说，对很多项目、业务也不了解，只能从最基础的做起。因此出差、加班是必不可少的，同时投行对于工作的细致程度、任务完成的及时性都有很高要求，所以在一定时间内新人会承受较大的压力。在不同的业务下，工作状态也不同。投行的业务主要包括股、债、并购这三类。做股出差较多，但工作强度不是特别大。做债程序化程度高一些，工作难度略低，出差不多且大多是短差，但事务性的工作多且较为琐碎，每天工作时长较长。做并购则是时间压力大，在deadline时会有很集中的加班，较为辛苦。总体来说，作为投行新人，有很多dutywork，工作时间也最长，团队中最基础最琐碎的任务都需要你完成，包括打印复印、跑腿打杂。但是这个环节是你融入团队、与其他同事互动并留下好印象的机会，这样在以后的工作环节中才会有其他同事争相邀请你加入，给你施展才华的机会。对于加班和出差来说，要看个人的承受能力。既然选择了投行，那么在可预见的两三年内工作节奏都会很快。这就要求你对时间有一个明确的规划，不要把所有的事情都集中到最后完成。如果你对时间的掌控能力较强，不会出现没有个人时间的情况。在工作和生活的balance方面是我可以接受的。
在事务所做审计工作，3-5年后有哪些发展[_a***_]？
在事务所工作3-5年！
这里分两种，一种是注册会计师，一种是非注册会计师。两种跳槽的发展路径很不一样。
非注册会计师在事务所工作一定年限，虽然有审计经验，但由于没有证书，可能会导致发展路径受限，最可能的路径就是去到企业做财务经理岗位。
如果是注册会计师，那么发展路径会多一些，可以去企业，可以去投行，可以去私募。发展路径比非注册会计师要宽广许多。
很多人会选择去到稍微轻松一点的企业财务管理岗。也有部分人去到投行，从事资本市场业务，当起了券商。还有一部分做了pe，当分析师。在这么多条路里，在事务所做审计的性价比是最低的。
到此，以上就是小编对于投行未来五年职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于投行未来五年职业规划的5点解答对大家有用。
