大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于从hr角度看如何撰写简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍从hr角度看如何撰写简历的解答，让我们一起看看吧。
作为一个精通office的人，我真的很尴尬，请问怎么才能写简历时候描述清楚并让HR感兴趣？
office只是基础，再精通也就那么回事，对于大部分公司和职位来说，并没有太多用处，不值得炫耀。写个熟练掌握office就可以了。
先理清你自己的逻辑吧。精通office和写简历的水平有什么关系？
毕竟大家都喜欢和逻辑条理清晰的人共事，而不是跟逻辑混乱的人。比如说，领导让你准备个发言稿，你说自己office用的非常好，我不知道领导会怎么想。
回到写简历这个正题吧。
简历首看职位需求，既要看用人方岗位需求，也要看自己目标岗位的定位。虽然需求不一定一致，正在写简历的时候投其所好，总是会吸引HR的注意。当然，在一些应聘网站上投简历时，也许没有固定的目标职位，那就把所有的优点都体现出来，有亮点。有一些比较好的机会，最好提前通过一些关系了解一下对方企业的一些情况需求，此己知彼百战不殆。
其次要看文笔，你用最简单明了的语言将亮点突出表现出来。这里需要注意的是，不只能公司简历的准备也不一样。大型的公司，不仅招聘的岗位多，应聘的人也多，简历长篇大论就不太合适，最多两页。一些小公司的话，HR相对来说时间和精力会充裕一些，简历可以更丰富，更全面一些，但是也不宜太长，最多三四页吧。
最后看排版，其实这个网上有很多的比较好的模板，好的，模板可以让人觉得逻辑清晰，框架明了，HR能一眼看到他最想看到的东西。
所以即使不熟office，会打字和基本的排版，也能写出优秀的简历。
当然你的意思也许就是说office用的好，这就是亮点，怎么体现？烧沸是用的好的话，对大部分工作来说没有什么太大的优势。恐怕吸引不到HR的注意。即使是使用Office最多的文秘工作，你也只是在最开始的一段时间里有一点优势，等大家都变成熟练工的时候，你的优势几乎体现不出来。
作为一个还不太熟练Office的人，真羡慕那些已经精通了的人！
俗话说，知己知彼、百战百胜，写简历要成功引起HR的兴趣，最简单的方法就是：了解你所面试的岗位工作内容是什么？需要用到Office的哪些功能？
然后在简历中就这：能熟练使用Offixe办公软件，尤其是工作中需要用到的那些技能，可以的话，顺便这几个自己的作品，尤其是能提高工作效率的。
另外，如果直接写精通Office，估计HR不会相信，这精通不如写熟练使用Office。
如何写出比较好的简历？
找工作的前期准备就是要有一份好的简历，有经验的同学会将自己的简历优化到最好，那如何才能让你的简历会说话？
1、内容悉心归类在写简历之前，最好对所有的内容进行整理归纳，对于自己的实践经历、爱好特长、专业技能以及你的学习成绩，你所表现出来的个人特点，需要与你现在所应聘的专业特点相结合，如此生动的展现在HR的面前，对于HR而言，你就是最适合眼前的这个岗位的人。
2、适当的引用应聘职位所需要的技能和经验术语简历当中，适当的引用一些专业的语言来体现，更能够体现出你的专业性，通过简历体现你的专业素养和专业水平，及对所求职位的深入理解。
3、简历的格式设置有技巧很多人在用邮箱投递简历的时候会担心简历无法投递到位，很多企业的邮箱是无法接收带有附件[_a***_]的邮件的，因此在投递简历时可以将简历转化为纯文本的格式，把它粘贴在邮件当中，精心设计一下纯文本的格式。
4、简历投递的注意事项：一般在简历投递的时候不要在邮件中附带自己的作品，除非招聘单位有特殊的要求，不然这样的电子邮件可能会被当成传播***的邮件处理。
(1)突出“简”字。简历应该突出一个“简”字，要是写的太多太繁琐就不叫简历了。
(2)从HR角度考虑。一目了然，突出重点，不用翻页的简历。
（3）简历一定要设计出自己的风格，保持你简历的独一无二，是求职取胜的第一步。
到此，以上就是小编对于从hr角度看如何撰写简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于从hr角度看如何撰写简历的2点解答对大家有用。
