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卖房子的职业规划,卖房子的职业规划怎么写

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于卖房子的职业规划问题,于是小编就整理了2个相关介绍卖房子的职业规划的解答,让我们一起看看吧。

  1. 房地产策划的职业规划该怎么做?
  2. 作为一名房地产行业或施工单位的土建工程师,第一个三到五年职业规划应该是什么,或者应该达到怎样的程度?

房地产策划的职业规划该怎么做?

  一年后,对应工资最好定位在跑腿位置,工资还是定位基础级吧,定位太高并不一定是好事。  两三年后,最好争取能有单独策划项目能力,这样表明已是比较优秀了,工资还是由老板定最好了,老板说多少就拿多少吧。  四至六年,争取在行业内有一点小小名气吧,有名气的人不一定就有对应的位置噢。  十年后,如果可以的话,就炒掉老板吧,工资已不重要了,职位也不重要了。  从0开始,就得先找家从事地产策划工作单位,或学习掌握房地产策划所需的必要知识,比如:房地产相关法律、建设国土的法律法规、房地产业的发展及展望、房地产评估知识、城市规划知识等等。 熟悉相关知识并不一定就能搞策划,房地产策划很难,首先是客户没有客户等于白搭。除非找家本身具有这种***的单位,慢慢的从最底层做起。

作为一名房地产行业或施工单位的土建工程师,第一个三到五年职业规划应该什么,或者应该达到怎样的程度?

本人15年毕业,进了施工方,施工员,18年跳槽甲方,我的经验或许可以给你一些参考。

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一、施工单位

(1)学技术

说实话,这么多年的感受,在整个房地产行业,要学技术就得去工地,就得去施工单位,因为那是项目一线,楼是怎么建起来的,钢筋是怎么扎的,混凝土是怎么浇筑的,你都可以看到,实际感受到,是理论应用到实际的最好场所。所以我认为如果在施工单位的话,前几年的规划,就是学技术,我们是理工科的,就是要学一个吃饭的本事,技术傍身,走到那里都不会虚。

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(2)考证

本科毕业两年可以考二级建造师,毕业四年可以考一级建造师,现在很多施工单位都鼓励员工考证,有了证之后,每个月给你加1000-3000左右的工资,非常香!

(3)职务晋升之路

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上升路线是施工员-栋号长-工程部长-生产经理-(总工)-项目经理

二、房地产公司

什么职业规划的我认为都是骗人的,你想不想干,和你近期3-5年后想成为什么样的人,有非常重要的关系。时间越长,变数越大,市场企业不会因为你的规划,围绕着你去变化吧。

职业规划是一种方***,但是人的晋升是基于价值需求的。例如你现在在做技术工作,职业规划也是技术路线,但是你在生产管理上有很大的兴趣,在生产缺人的时候领导就会要求你去负责生产工作,这个时候你是去还是不去呢?

一个企业对人员的需求是多样话的,有人一天晃晃当当晋升很快、有人兢兢业业晋升无望。其实本质就是这个人到底有没有在关键时候,为企业发挥了关键价值和作用。组织需要你的时候,是因为没有人比你更合适,而不是因为你努力。

所以不要管什么规划,你做好别人做不了的事情,替你的领导和企业解决它最头疼的问题,这就是核心价值。

作为一个施工单位的土建工程师,三到五年的时间,如果正常顺利的话,可以做到一个部门的负责人或者小有职权,例如质量部部长,实验室主任等等,这都是一个好的开始,争取在5至8年的时间成为一个项目经理或者项目总工,基本上就说明,你的职业进展是非常顺利的。

如果5年的时间,你依旧只是一个技术员,那就需要反思自己,是自己水平不行,还是不适合再干这一行了,5年没有进步,很快就会被新进的技术员反超,自己的生存危机就会来临。

除了正常工作之外,你还需要为长久的职业规划做准备,例如到了评职称的时间了一定要评职称,千万别不当一回事,如果时间充裕并且愿意的话,还可以考证,现在土木行业的一些证书都是比较吃香的,尤其例如一级建造师适用范围最广,还有监理工程,造价工程师,甚至是[_a***_]土木工程师等,只要考了证就等于多了另外一份工作,就是以后跳槽那都是一个敲门砖,别人都会看在你有证的面上考虑一番。

到此,以上就是小编对于卖房子的职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于卖房子的职业规划的2点解答对大家有用。

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