本文目录一览：
- 1、无领导是什么意思
- 2、为什么简历投递后没有音讯
- 3、简历投递之后状态显示什么意思?
- 4、跪求!!高分悬赏!!关于保利地产2012校园招聘的一些问题,请大家帮忙...
- 5、投递简历后无回复的原因分析
无领导是什么意思
无领导指的是：无组织性无纪律，一大群人象一盘散沙，领导的活没人听的状态。
公务员面试中无领导是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，***用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组（6-9人），进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论。
所谓“无领导”就是说参加讨论的这一组考生在讨论问题情境中的地位是平等的，不指定哪一个人充当小组的领导者，也不指定每个人应该坐在哪个位置，目的就在于考查考生的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。
群面。隆基绿能无领导指的是结构化面试中的群面，一群人一起面试，即无领导小组面试，群面体现的是团队内部的经过商讨，最终汇总的一个过程，能考验面试者的思维方式。
为什么简历投递后没有音讯
1、简历缺少重要信息。现在简历是一样的，含水量很高，hr对这些简历的态度是略过一眼。简历应清晰、有组织、集中和有吸引力。
2、没有按要求提交简历。想象一下：当人力资源收到很多名为申请人的电子邮件时，我的简历是怎样的？如果您可以在电子邮件或简历的标题中告知HR尽可能多的信息，至少告诉您要申请的职位，然后她的心情会好很多。
3、因为你和HR沟通的技巧有待优化 有时候，求职者明明已经投递了很多简历，可往往因为和HR的沟通不到位，或者没特色，导致HR对你压根就没什么印象。
4、系统出现异常：可能是因为系统出现了异常，导致面试邀请没有正常发送。如果你想了解更多情况，可以尝试联系 Boss直聘 官方客服进行咨询，或者通过其他渠道与企业招聘负责人联系，确认面试是否正常进行。
5、你的简历尚可，但并不是最优的，招聘需要优中选优，就先安排别人面试了。3 没有招聘计划，你的简历被选到人才库里备用，每个企业都会有自己的人才库，一旦启动招聘，就会通知你面试。
简历投递之后状态显示什么意思?
1、“已处理”表示：用人单位已经对简历进行通过或不通过的处理。“处理中”的状态一般是指下面的招聘人员觉得没有问题，将招聘过程中的信息进行整理上报，等待上级招聘主管审批期间的状态。
2、国聘***递反馈的状态有。待反馈是企业暂时没有查看简历信息。已查看表示已经收到并查看了简历。申请成功是指投递简历后已成功申请该职位，然后等待招聘单位HR认可了投递的简历，会有面试邀请的下发从而进行面试。
3、表示已阅。投递简历简历应聘状态*是已阅的意思，表示应聘单位已经看过申请和简历，但没有进行任何操作，不代表审核通过与否。
4、您要问的是国企投了简历状态显示正常是怎么回事吗？招聘状态显示正常是职位还没过期，一直在招聘中，还没有停止招聘，允许别人投递。国企投了简历状态显示正常说明投的简历已经被公司受理，等待结果即可。
5、简历已查看是指；求职者在公司的平台后投出简历，公司系统已经成功的接收到了简历，并对其简历进行过了查看。简历（[_a***_]：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。
跪求!!高分悬赏!!关于保利地产2012校园招聘的一些问题,请大家帮忙...
1、你只投了简历别人没有叫你做测评，你是不用做的，因为在线测评是需要帐号和密码的，即使你想做你也做不了。建议你还是等HR的通知或者直接打电话资询情况。
2、谈谈你自己：这是一个面试常见的开场问题。如果你没有准备，这也是最难回答的问题之一。切记，招聘者并不想了解你的家乡和剪贴簿的爱好。
3、一）关于个人方面的问题 请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
4、对于学HR专业的学生就业前景如何？可以，在中国HR还是比较低层次的，但以后HR会越来越得到企业的重视。就业形势一般。
5、红外线不脱鞋测量出来的是准确身高。红外线测量是从你发出热量（红外线）的最下端算起，到你发出热量的最上端结束。只有发出热量仪器才会感应。红外测温仪测温的原理是将被测物体发射的红外线具有的辐射能转变成电信号。
6、第二，现在的公司里都讲究团队合作，进入公司后你可以快速的融入团队中，为团队的发展和壮大尽一份力。
投递简历后无回复的原因分析
1、求职简历没有回复的原因 没有细心与职位匹配好。这种情况常见于“马虎”或“海投”简历。
2、投递简历没有回音是什么原因1 HR还没来得及去看 简历递交后没有人回应，可能是人力资源部暂时还没有抽出时间查看。一些公司的人力***流程很慢，需要一段时间才能看出来，耐心等待 。
3、因为你不够自信，所以投递的大公司太少啦！有些人不够自信，即便是自己很青睐的大公司，也不敢投递简历，唯恐人家看不上；或者想的是就算人家看上了，自己也不敢去面试。
