大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于简历的撰写的技巧有哪些的问题,于是小编就整理了2个相关介绍简历的撰写的技巧有哪些的解答,让我们一起看看吧。
个人简历工作描述的技巧有哪些?
个人简历,一般是求职时,用人方的HR能够迅速准确的了解求职者的信息,如:个人信息、工作技能、工作经历等,然后快速的得出是否适合本岗位的初步印象,然后再接下来进入深度的了解。
一般而言,大多数人都是从学校毕业后,然后进入社会,开始工作。开始工作后就存在一个个人成长和进步的问题,无论从事什么样的工作,都是个人的行业知识和从业技能的增长过程。也就是说,大学毕业从事过多少份工作,每一份工作都干得怎么样,然后这一份工作取得了什么样的业绩。
另外行业性也非常重要,有的人大学毕业后从事了很多份工作,但是工作性质相互不相关,这样就体现出来职业规划有问题,而且从事的工作种类多样,则说明每一行业的工作都没有专业性很强。***如从事的是同一行业的销售,可能会从终端销售、片区销售、销售总监、总经理等等有个职业晋升的过程,这一过程说明个人在不断进步和提升,相应的职级已经说明了个人的能力。
平台很重要,有的人毕业后选择在大型的国企、私企或者500强企业开始工作,这样说明在这些地方接受的职业培训较多,技能得到提升过,工作能力应不差。在大平台待过的人的理念和在中小型企业的完全不同,这也是HR相应要看的地方。
时间的跨度很重要,一份工作至少要干一年以上,有的人可能就干了几个月,因为种种原因,个人的或者企业的,就离职了。频繁换工作的人,一般HR也就是拒绝了,因为新员工入职要搞培训,培训后才正式工作,有的人培训完就离职,无形中给企业造成了培训成本增加。
工作描述虽然重要,但对于一个人来说,刚出大学校门的职业规划更重要,对自己的评估和职业的选择要谨慎决策,选定一个行业去努力,任何事情都需要努力和坚持,最终才能有回报。工作描述也只是对个人职业经历的一种说明而已,要在职业上有发展得不断的提升自己和学习。
个人简历作为求职者和应聘单位的交流工具,除了介绍个人基本信息外,更重要的是展示个人能力与价值,提供全方位信息,供用人单位进行职位匹配。在进行工作描述时,可以以总-分的形式进行撰写,并将工作内容进行比重划分,重点突出结果,展现个人能力。
例如:A经理,在2018-2020年在某网络公司上班。可先将主要负责的工作按照重要程度进行比例划分,项目对接(60%),客户服务(20%)[_a***_]管理(20%),再进行一一阐述具体工作。如果涉及项目运营,可将曾经运营过的项目进行列举,内容可包括:自己在项目中担任的身份角色,最终获得的成果和收获进行展示,最好能够进行数据化。此外,也可将自己所掌握的人脉和行业***进行概括描述,展示个人擅长的领域和将来可发展的方向与空间。
个人简历怎么样写比较好?
1、参考同类个人简历:想知道目标企业有何期待,你最好看看同行业内其他人是怎么写个人简介的。比如,你将要为自己的主页写一段职业个人简介,你可以先浏览同行业人士的主页。看看他们是如何呈现自己的,吸取他们写作的优点。
2、浓缩信息:最有趣的轶事不一定是相关的。比如,程序员简介应该提及他参与过的项目并做了某个具体功能的开发,而销售员的个人简介应该提及他累计成交的金额、件数等。可以适当加一些其他信息,但那些绝对不是重点。
3、用你的姓名开篇,陈述你的成就:***定HR或老板对你毫无了解。写出你的全名,不要用昵称。你有什么成就?你有多少经验和专业技能?不要把这部分放在最后,别让HR或老板猜——不会猜的,他们只会失去兴趣。
4、有生动的个人细节:这些细节能提升说服力,还能提现你的个性。但是,不能用自夸的语气。可以在网络搜索一些范文参考,如:《如何写出一份优秀的个人简历》的文章获得了10万+的赞同。
5、校对和修改:基本上不可能一次就写完美。因为个人简历只是个人工作的掠影,写好后读几遍,你可能会发现遗漏了重要信息。让朋友检查一下你的个人简历,给你反馈。他们能告诉你信息有没有传达清楚。
到此,以上就是小编对于简历的撰写的技巧有哪些的问题就介绍到这了,希望介绍关于简历的撰写的技巧有哪些的2点解答对大家有用。