大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于多线程跳槽面试技巧分享的问题，于是小编就整理了1个相关介绍多线程跳槽面试技巧分享的解答，让我们一起看看吧。
java已经毕业一年半了，会多线程，想跳槽，多少薪资比较现实？
根据目前的就业市场情况，如果在北上广深地区，一年半的经验211以上大学加上较好的技术，12-15k比较多，如果没有学历相对来说可以选择的公司相对较少，科班出身也具有很大的优势，其他转业过来的可能进一些外包公司的比较多。因此具体要根据你自己的情况，另外之前的项目经验对于你现在的工作也是有很大的影响的，如果之前的项目技术含量比较高，那么再接下来的工作肯定有增值作用，所以视你自己的情况而定！可以参考各大招聘网站的情况，综合考虑，以上希望对你有帮助
多线程是编程的基本能力，跟跳槽加薪没多大关系。招聘的人，不会傻到通过是否懂多线程来定工资的高低的。
技术需要进一步提升，加强。
1~3年，薪资差别不会太大；3~5年薪资差别不会太大。
HR或者用人部门会问你，你现在的薪资大概多少。所以你要提前算好目前的薪资待遇，包括基本工资、奖金、期权、股票（股票是按几年来给的）、住房补贴、交通补贴、餐补、高温补贴、节***日补贴等等，在面试之前你要有一个详细的统计，这些加起来税前工资是什么样的，绝大部分公司给的是税前工资，有些公司会帮忙避税，这些都要了解清楚，心里有谱再去跟人家谈。
关于薪资对照大家可以参考一下两个网站，外企公司可以参考 Glassdoor，国内公司参考看准网，这两个网站关于公司薪酬的统计有一定参考价值，可以看看你期望的薪资在目标公司哪个范围里，你也有个参考。
看职位的关键程度，一般合理的涨幅公司能够接受，漫天要价，有可能 offer会落空。如果你掌握的是比较偏门的技术，某种程度来讲你可以根据你的面试表现，适当去要求相应的薪资，我相信正常来讲，应该还是会有满足你的可能的，比方说，就是刚才讲到的很多人要往机器学习，或者深度学习这一块去靠，如果你是一个很牛的机器学习，或者深度学习神经网络的侯选人，可能拿到这个，没有 50%得涨幅，我不跳，这叫买方市场，你的自主选择权会高一点。举个例子，大概 07、08年时候，IBM大型计算人员，在市面上还是蛮缺的，这个时候如果你掌握这个技能就有很多的话语权，很多目标公司会将人才紧缺情况考虑在内，如果面试不太离谱的话，基本上还是会满足你的要求。很多人跳槽希望工资会有比较好的涨幅，正常来讲，按照目前市场情况来讲百分之十几到 30甚至 50的涨幅都有可能，最常见的是 20%到 30%的涨幅，当然如果你漫天要价的话也会丧失一些机会。这一点，我建议你去咨询一些比较资深的人，或者靠谱的猎头，因为猎头对整个市场相对比较熟悉。
谈薪也是一场心理战。企业希望以更加合理的价钱去 Offer人，候选人希望以更高的价钱把自己卖掉，这是一个拉锯的过程，中间如果你掌握了更多的信息，有助于你拿到更心仪的薪资，猎头在这个过程中会扮演协调薪资的角色。
最后一点，谈薪忌讳最后抬价，面到最后又将自己的期望薪资往上抬的人很容易进企业黑名单，其实 HR或者用人部门的圈子其实都很小，他们相互之间会做背景调查，这种人一旦出现在相关渠道里面，或者共同的讨论群里面，你接下来再去尝试别的机会，可能会有挑战。
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