大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于撰写简历的核心和关键点的问题，于是小编就整理了3个相关介绍撰写简历的核心和关键点的解答，让我们一起看看吧。
个人简历中的工作描述怎么写？
简历的用途都是为了求职找工作，工作经历就是简历上最重要的部分。然而对于应届生来讲，通常没有全职工作经历，那么实习经历可以有效地弥补这一不足。无论是职场人还是应届毕业生，那么简历中的工作经历要怎么写呢？
关于工作经历的写法，建议大家遵循Star法则，即Situation（场景）, Task（任务），Action（行为），Result（结果）。简单概括来，在什么情境下你的任务是什么，你是如何完成的，结果又怎样？
e.g.
担任实习生小组组长（场景），在某奢侈品行业私募尽职调查项目中（任务），对数据收集的方法和渠道进行优化（行为），成功将获取信息的效率提升50%（结果）。
下面是一些具体问题：
Q1: 为什么在描述工作经历时一定要量化？
每一份工作都有工作量的大小，所以工作一定能量化。量化本身也是让工作具体化的过程，把你的工作经历用数据表现出来，可以突出工作成果，让人快速了解你的能力。
e.g.
带领3人团队成功上线m站，半年时间内网站索引量到达20000，目标主关键词提升到200-300，长尾关键词5000-10000，截止到目前已为公司带来日均15000uv。
个人简历中的工作描述怎么写？
简历的用途都是为了求职找工作，工作经历就是简历上最重要的部分。然而对于应届生来讲，通常没有全职工作经历，那么实习经历可以有效地弥补这一不足。无论是职场人还是应届毕业生，那么简历中的工作经历要怎么写呢？
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下面是一些具体问题：
Q1: 为什么在描述工作经历时一定要量化？
每一份工作都有工作量的大小，所以工作一定能量化。量化本身也是让工作具体化的过程，把你的工作经历用数据表现出来，可以突出工作成果，让人快速了解你的能力。
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Q2：工作经历与申请工作无关需要写在简历上吗？
简历中亮点怎么突出？
投简历之前，
1.明确自己的职业发展方向与目标岗位，不要觉得这份简历什么岗位都投，一定要有针对性
2.分析目标岗位，拆解目标岗位的胜任条件，比如知识、技能、经验、素质等。
3.梳理自己的过往经历，特别是成就***，可以是职业经历，可以是学习经历等，所有与目标岗位相关的都梳理出来。
4.将与岗位相关的成就***或特殊经历重点提炼，可以从质量、时间、成本、数量四个方面提炼，这就是简历的亮点。
5.提炼工作内容的关键词，并STAR法则写出你的经历。
6.从自我评价，个人信息，工作经历，项目经历，教育背景，荣誉技能等各个方面写出来，这就是一份完整的简历了。
写完简历就可以投递了，要注意一个网站只能投一个岗位，即使投递后再修改简历，之前投出去的也会同步更新。
到此，以上就是小编对于撰写简历的核心和关键点的问题就介绍到这了，希望介绍关于撰写简历的核心和关键点的3点解答对大家有用。
