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投递给公司的个人简历要不要贴照片?
1、要贴照片，投递给公司的个人简历，可以让公司的招聘人员看看你的相貌是否达到标准（一些公司有要求）。
2、我认为，贴照片很必要。一份简历很可能因为没有照片而被放弃。如果是贴照片的，可以贴一张全身照片，比贴一寸大头照效果更好。
3、【答案】：答案：在简历上附上照片不是一个必然的选项，可以放也可以不放。
简历照片几寸
简历照片一般是2寸或1寸，根据需要自行选择。照片在求职中扮演着重要的角色，因为它不仅能让雇主对应聘者有个直观的印象，同时也能体现应聘者的形象和个人素质。因此，应聘者需要注意照片的选择和处理。
简历上的照片是一寸的。一寸免冠照片就是大小为1英寸（25mm×35mm），是不戴帽子照的照片。一般用来制做***、工作证、学生证或档案文件中的表格等正式文件。
简历上的照片一般是使用1-2寸的证件照。个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。
简历需不需要贴照片
1、我认为，贴照片很必要。一份简历很可能因为没有照片而被放弃。如果是贴照片的，可以贴一张全身照片，比贴一寸大头照效果更好。
2、不需要。如果你没特别多的工作经历越简单越好，优秀的公司重视品格，写的多了尤其是可有可无的那些经历反而会让人反感 重要的是内容要真实，因为面试的时候很可能会问到相关问题，回答的时候不能犹犹豫豫的。
3、简历有吸引力的照片更容易被招聘专员看好，他们被认为是更适合岗位的人。当然，即便是照片不大有吸引力的简历，也比那些不贴照片的更被看好。
4、简历上要放照片。个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。
发邮件求职简历上的照片可以贴手机拍的近照吗?
简历上的照片一定要正式、大方、得体，要能够清晰地看到求职者的面貌和轮廓，建议到正规专业的照相馆拍摄正式的证件照，虽然个性***的艺术照看起来可能会更漂亮，但是这样会显得不够庄重，毕竟求职不是选美。
可以通过在电脑上登录微信，然后用手机微信将相片发送到电脑上。再粘贴到简历表中，通过裁剪工具以及图片缩放来调整对应的大小。具体的操作方法如下：在电脑上双击电脑版的微信进入。
从采访过程中可以看出，并非所有公司都重视简历照片。例如，在很多“技术帅”的高科技公司、“知识密集型”的IT公司和很多公司技术部门的招聘信息中，求职者很难找到“简历上请附上一英寸的近照”的要求。
可以贴照片的，不过要按要求调整照片的像素，可用PS软件来修改。
个人简历上要不要贴照片?
要贴照片，投递给公司的个人简历，可以让公司的招聘人员看看你的相貌是否达到标准（一些公司有要求）。
我认为，贴照片很必要。一份简历很可能因为没有照片而被放弃。如果是贴照片的，可以贴一张全身照片，比贴一寸大头照效果更好。
注重能力的岗位可以不用放照片，因为HR在浏览简历的几分钟时间里，主要关注的是求职者的工作经验、年龄以及求职意向。而照片最多只能得到5%的重视度，即使一些没有照片的简历，只要内容足够出色，也能迅速得到HR的关注和认可。
如果是市场销售之类的岗位，可能会需要活泼一点的职业照。还一点需要注意，就是一定不要把自己的***照或者艺术照给放在简历上。照片也最好是近期拍摄的，不要大学毕业找工作还用着[_a***_]毕业的照片。
