大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历撰写par原则是什么的问题，于是小编就整理了1个相关介绍简历撰写par原则是什么的解答，让我们一起看看吧。
如何写一份优秀的简历，找不到自己擅长的东西怎么办呢？
一份优秀的简历必须格式统一规范，条理清晰，重点突出，让人一目了然并且赏心悦目！
很多人为了能应聘上心仪的职位，在简历上夸大描述自己的专业技能，甚至还会捏造虚***工作经历，然而这是求职大忌！！！很多大公司在入职前都会进行背景调查，面试时考官也会针对简历对你提问，当面被戳穿更为难堪。
专业技能和工作实习经历并不是越多越好，简历上通篇都是大段文字，对于HR来说更为头痛！最好就是运用“PAR原则”，即问题描述Problem，***取的行动Action，工作业绩Results。
其次，重要的是要针对不同的岗位要求准备不同的简历，放大自己优点，使自己能够跟公司的要求匹配。
个人建议可以再网上下载一些漂亮简洁且实用的模板，再进行整合为一份属于自己的简历。
1. 简历文件名最好写上自己的姓名以及应聘岗位，如果是高学历的大神们不妨也添上自己的毕业学校。
一份好的简历，从外观上来说， 需要新颖、逻辑清楚，与求职的岗位相关。
1、基本信息清楚：有姓名、联系方式、毕业院校等， 曾经有几位简历，不知道应聘者是不是出于保护自己的隐私考虑，居然没有写联系方式。。。。最后还是辗转几次才联系上了。 或许应聘者想测试下， 面试官是否真的有诚意寻找人才吧。
2、工作经历、实习经历尽可能的和求职岗位相关；
3、找不到自己擅长的东西，就先看看这个岗位的职责是什么，岗位要求是什么， 自己和这个岗位相关的工作经验、学习经历以及项目经历是否有相关的，期间是否有可以量化的突出表现；
自己擅长的，如果和本职无关的， 比如兴趣爱好等也可以填写上去， 列入钢琴、歌唱、运动等
第一，关于书写简历问题
1.我认为没有什么所谓“优秀的简历”，简历应该更多使用诸如：“完善”、“完整”、“漂亮”、“不错”、“亮眼”、“好”等词语来形容可能会更准确一些。
2.只有优秀的人才会有与之匹配的所谓“优秀简历”，简历是一个人书面化、文字化的另一种表现形式。
3.一个人的简历应该主要包括，如：基本概况、教育背景、工作经历、培训经历、奖励情况、取得成绩、实习经验、兴趣特长、个人专著等。
4.现在很多人力资源中介机构、猎头公司、招聘单位等都有固定或者自动生成的简历模板格式，只许应聘者按要求如实填写就是了。
5.至于个人自备的简历，可以上网查询一下，有许多这方面的资料可以很容易获取到，挑选适合自己或者自己[_a***_]的即可。
第二，关于自己擅长的方面
6.“尺有所短，寸有所长”。每个人都有自己相对擅长的方面，比如：唱歌、绘画、书法、写作等，还比如：体育、健康、旅游、交友等，甚至还有像：吃饭（美食达人）、睡觉（养生美容）、走路（健康运动）等都可以说是自己的擅长。
7.你说的找不到自己擅长的，会不会是你跟那些所谓的成功人士或者明星名人相比，那就肯定没有什么擅长了，尤其对我们这样的普通人而言。
8.再退一万步讲，***如你真的实在没有什么擅长可言，那就写一写自己平常最真实、最普通的方面，比如：踏实、细心、内敛、安静、平凡、真实等，或许这些也可以成为自己的擅长。
到此，以上就是小编对于简历撰写par原则是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历撰写par原则是什么的1点解答对大家有用。
