大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历撰写应注意那些问题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍简历撰写应注意那些问题的解答，让我们一起看看吧。
做简历时应该注意哪些问题？
HR眼中的“必挂”简历7宗罪
简历的求职意向和实习经历都跟职位要求不符，很难不让HR怀疑你这是海投的简历，非常不走心。
2、过于彰显个性的简历照片
你可以不颜值尤佳，但请在照片上认真对待，一寸证件照，但要注意表情很苦逼的表情很容易给HR造成很消极的印象。
做为求职者来讲，一份好的求职简历，可能就是一个好的求职机会。
做简历时应该注意什么？何谓简历，也就是简单的经历，相对众多简历，对于HR来讲一一细阅，也是件很无聊的事了，所简历一定要简。
亮点突出，至少是能够吸引HR的，你就是他想要的，否则说太多也是无用的了。做为销售来讲你的业绩，作为技术是你的成果等。
诚信，信息传播很快了，夸大就不要了，了解一个人，也就一个电话的事，还是要实的。浅见供参考！
写简历是找工作的第一步，考虑到第二步就是面试，那么简历就是敲门砖，为了让企业认识到你的价值，必须把自己的真实水平描述出来，展现出你有能力应对这份工作。
今天就来和大家分享做简历的注意事项，希望能够对你们有帮助！
求职意向不明确是HR眼中的禁忌，因为简历除了要由专业的HR筛选之外，很多时候还要由用人部门的领导筛选，所以不写清楚求职意向，意味着HR也不知道把你推到哪个部门。
实际上，HR最看重的就是匹配，如果你以一个教师岗位的职业经历，去面试互联网公司的产品经理，基本上是没戏的。
面对这个情况，最好的办法就是：你通过理论学习、项目实战等方式，具备一定的行业内知识和经验，再去求职相关岗位，才是最稳妥的。
如果你不是面试主播、模特等岗位，最好还是放个人的简历形象照，一方面这个照片不会过度PS，另一方面又比你自己随便拍一张和街边随便找一家照相馆要强很多。
简历照片应该：端正、干净、穿着和发型职业化、表情不夸张、脸部无遮挡物，最重要的是，照片要像你本人。
简历照片不一定要很美，但一定要职业化，而职业化则是体现在照片的方方面面的！
HR真的不喜欢那种千篇一律，反复自夸的自我评价，真的有点辣眼睛。
写的时候不要堆砌美好形容词，还是结合求职意向，选择3个和求职意向关联度最高的个人能力、性格特点，突出展现即可。
基本信息：名字，性别，学历，专业，出生日期，联系方式，求职意向，这些是必须写的。
实习经历：一定要真实，适当美化是可以的。接下来详细叙述经历的时候，写清楚在这段实习期间，参与什么项目，有什么成果，获得什么能力的提升或者什么收获。
像上面说到的，兔子欧巴里面都有专业的模板，只要按照它的模板填写肯定不会出错。里面还有很多企业在招聘岗位，投递过简历效果非常好，马上就有反馈，你可以用用看哦。
首先呢，先要确立好明确的目标，根据自身所处的阶段，看看你是短期实习，长期实习亦或是正式找工作。明确自己想要做的方向，判定自己的理想职位跟自己的专业[_a***_]有什么优势与联系。 选择合适自己技能或兴趣的职位，再根据自身的相应技能和经历加以阐述展示。
需要避免的就是什么东西都往你的简历里边塞，很多不想关的社会经历和个人经历写到你的简历里面会显得多余，给你的面试官一种混乱的感觉，这是很不正确的做法。当然，还有一些和你的职业没有直接关系，却能给自己加分的选项。如何权衡呢？
比如说你在大学期间考过哪些证书，得过哪些学术奖励，在什么社团担任什么职务等等，都能体现个人综合素质的加分项。最后，写完了简历，避免内容冗长，可以去搜索引擎搜索相关的简历诊断的网站平台，对自己的简历加以诊断，可以有一个大概的标准。
到此，以上就是小编对于简历撰写应注意那些问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历撰写应注意那些问题的1点解答对大家有用。
