大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于《简历撰写》讲座心得体会的问题，于是小编就整理了2个相关介绍《简历撰写》讲座心得体会的解答，让我们一起看看吧。
#寒***实习季#做一份H5简历会让HR眼前一亮吗？
H5简历对于现在千篇一律的简历来说算是比较创新的一种形式，至于会不会让HR眼前一亮，我个人感觉还是得看HR自己对用人方面的要求的看法。
有的HR比较喜欢那些有创新意识的喜欢那些有自己风格的人，但是有些HR就不是那么喜欢个性很强的，觉得个性太强的不容易管理，甚至还有些HR会认为你只是随意跟风，所以你投递简历最好还是要看你选择什么职位和什么行业。
制作自己的简历既要凸显出自己的优势，又不能盲目去随大流。既然简历是让HR看的，我们就应该明白HR的到底想要什么样的人，然后我们制作的重点应该放在那里。一般HR看简历都是有选择有针对性的去找人，我们就应该抓住这一点，看他们到底需要什么样的人才，我们给他们提供一个怎么样的自己。
我现在是大二，大一下半学期的时候，我们专业毕业两年的师哥回校给我们传授经验，当时就给我们讲他自己在乔布斯简历工作，非常清楚企业用人HR选择简历的流程，也很清楚HR到底想在简历上面看到哪些信息。其中最重要的一点就是有针对性的去给自己的简历上面添彩，要考虑到企业用哪方面的人才，而自己为什么能够胜任这个职位，自己相对于其他人的优势到底在哪里，而且在版述上面这些信息应该放在什么位置才容易被HR看到。
H5简历有优势，同样也有劣势，我们不能一棒子打死。对于让HR眼前一亮的简历，那还是得仔细体会企业单位用人的目的及HR到底选择哪方面的人才，这样的话，才能进入到自己理想的企业。
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会的,用人单位更愿意看到一个愿意尝试新鲜事物、有创新能力、做事不拘一格、有较好的动手执行能力、具备多项才能的应届毕业生,毕竟用H5页面做简历除了设计师会这样做,别的岗位的应聘者很少用H5简历。H5页面做得漂亮、炫酷当然会加分,即使做得一般也会让HR感受到应聘者的用心.同时H5简历也会体现出你与别的竞争者之间的差异性，加深HR对你的印象，当然除了H5简历,还要做一份向企业招聘平台投递的正式书面简历。
个人觉得并不会
对于大部分在校生来说，我们投递简历都是通过网站直投或者邮箱投递简历。
网站投递的话，一般都是有模板，个人按照网站本身的格式填写简历信息。如果觉得模板不好，还可以上传附件简历，但一般的附件简历都是word、pdf、jpg的格式，很少有网址链接吧。
就算你的简历顺利通过了网申，等到正式面试时，也需要提交自己的简历，你不能到时候直接给人事看一下你的链接吧。
楼主想从事新媒体工作，H5制作又是新媒体运营的一部分，所以制作一个H5简历确实是可以让HR眼前一亮，对你留下印象，至于好印象还是坏印象呢？这个取决你的H5页面内容、设计和交互制作[_a***_]合适、有意思，对于展示你的简历和工作能力很有帮助，毕竟从几百份的同化的简历里是很难留下印象的。
我建议你到意派Epub360 H5平台上看看，有很多相关案例还是很有意思的，还有一些模板可以套用。
以上就是我的个人看法，祝你好运~
谢邀，上啥班短视频招聘平台为您解答。
看到这个问题，我们首先要搞明白什么叫H5简历，H5也就是html5，代表的是万维网的核心语言、标准通用标记语言下的一个应用超文本标记语言（html）的第五次修改，其实就是一种可以用来做简历的程序，就如同以前我们做简历用的word程序一样。
有人会问做一份H5简历会让HR眼前一亮吗？我们要搞明白，能让HR眼前一亮的大部分不是你做的简历是用word做的还是用H5做的，能引起HR兴趣的是你简历上的内容和排版。我们做简历的目的就根本的还是想通过简历能够把自己的优势、特长和一些重要的信息展现给HR，让他们对你能在短时间内有一个全面的了解和认识，进而找到一份好工作，所以说简历的新颖性和内容的排版和规划上是很重要的，又因为HR的展现的篇幅和形式又都是有限的，所以做一份H5的简历规划是很重要的，规划做好了，简历就能让考官眼前一亮。
H5简历与传统的word简历相比较更为流行一些，而且它能更容易的让大家的个人能力在求职时得到更加直观和科技感的表现，所以能做一份H5的简历还是比较的好的。
任何一份好的作品都是经过长时间的积累、打磨和用心做成的，没有人能够简简单单的能很完美的做完一件事，要想作品好最重要的不是你选择的纸的好坏，最重要的是你所赋予的这张纸上的内容是什么？用心去做，用心去想，用心去付出，一定会出一份很不错的作品。简历的制作也不例外，用心去规划和书写，用好的态度去对待自己的简历，在H5这么好的简历页面的基础上，用用心好好规划规划一定会做出一份能让HR眼前一亮的简历。
以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。
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王坚博士是一个怎样的人？他的个人经历是怎样？
要想了解王坚博士是一个怎样的人，可以先看看他的个人履历。要知道，王坚人生前三十年都和心理学打交道。30出头就一路从学士到教授最后晋升为了系主任，简直是“开挂”的人生。
而王坚所从事的心理学研究就与计算机有着紧密联系，作为心理学博士，王坚主攻人机界面。要知道，机器能否高效，都离不开心理学的贡献，而王坚则是这方面的顶尖专家。据说，曾经只是旁听了几年计算机研究生课程的王坚，水平就已经不亚于计算机导师。
听到这，想必大家都能明白王坚是个极为聪明的人，而且一直对计算机充满热情。同时，王坚还是一个醉心于科研的人，年纪轻轻便当上系主任的他竟然选择离职，随后去了微软的亚洲研究院，并深受比尔·盖茨的信任。任职期间，王坚为微软带来了黑科技“数字墨水”，而这一技术为微软如今强大的绘画功能打下坚实基础。
后来，“任性”的王坚离开了微软，遇到了马云，便开启了对中国云计算的探索之路。带领一群人研发了第一个属于中国人自己的云计算系统飞天，这项技术可以说具有划时代的意义，也标志着王坚打开了中国云时代的大门，推动了云计算技术的深入发展。
即使在最开始的时候王坚一直被大众质疑，但他也从未放弃。如今，云计算能够成为一种数字经济时代的创新范式，可以对农业、工业等各个产业进行全新赋能，王坚功不可没。
现在，云计算已经作为数据化和智能化的基础设施，这不仅使企业能更好地发展，无形中还增强了国家的竞争力。不得不说，王坚为中国云计算行业的革新做出了巨大的贡献，难怪外界会将王坚称作中国云计算之父。
到此，以上就是小编对于《简历撰写》讲座心得体会的问题就介绍到这了，希望介绍关于《简历撰写》讲座心得体会的2点解答对大家有用。
