大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于撰写简历原则16个字的问题，于是小编就整理了2个相关介绍撰写简历原则16个字的解答，让我们一起看看吧。
写简历有哪些原则和技巧？
能力是身体，简历是衣服。找工作时，简历是你留给HR的第一印象，同时它也决定了你是否可以进入面试从而顺利的找到工作。优秀简历的意义在于：当你和竞争对手差不多的时候，你比他多一些胜算。
写简历的时候应该注重以下6个原则：
1.简洁舒适的外观。简历的设计有两大原则：简洁大方、配色合理。如果你不会制作简历或者对自己的排版和配色没什么信心，那去寻找一个适合自己的简历模板是一个不错的选择。
2.个人资料以及联系方式。照片除了传统的一寸照之外，形象照更加高端大气上档次，性价比高。另外籍贯也可以写一下，万一老板喜欢老乡呢？
3.明确的求职意向。一句话即可，例如应聘XX岗位-XX工作经历。不要写出多个求职岗位，那只会体现出你不够专业。
4.突出工作成果的职业经历/实习经历。阐述自己的个人经历时需要包含的必要元素有：工作单位与部门、工作性质、职位、工作内容、工作成果以及起止时间。在简历中描述工作经历的时候，应当***用STAR法则。
S：Situation，相关经历的工作背景。
A：Action，针对你的工作任务和目标，你具体做了什么。
R：Result，工作成果。
1.不要弄虚作***
2.不要花里胡哨
3.STAR法则
STAR法则,即为Situation Task Action Result的缩写，具体含义是:Situation: 事情是在什么情况下发生Task: 你是如何明确你的任务的Action: 针对这样的情况分析，你***用了什么行动方式Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。
认真看完你会回来赞我。
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1、重点优势往前写；
2、职位描述用词到位，体现个人成长价值，描述性少总结类多些；
3、分清岗位职位与个人业绩；
5、个人评价注意行业前景分析，管理型人才注意团队意识表述；技术型人才注意，术发展关注；
6、用词专业，平实，简洁。
很多人在写简历的时候过度重视排版，其实内容才是简历中最重要的部分
今天我们来教大家一个写简历的技巧：根据目标岗位JD写简历
岗位描述即Job Description，缩写为JD，是企业为所招聘的岗位制定的工作的内容和对候选人的要求。
匹配度就是你在简历中体现的重点要尽量与JD中的招聘重点相匹配。[_a***_]匹配度是写出来的简历获取面试机会的概率在90%以上。那如何提高匹配度根据jd写简历呢？
这里我们用一个真实案例，具体与大家分析
小芸曾任职某网媒美食频道栏目编辑，现准备应聘某公司的营销策划岗。
简历，是面试前的一个很重要的文件 简历的好坏决定了你是否有面试的机会，那么如何制作一个好的简历哪，写简历又有哪些原则和技巧那。
简历的第一原则是简洁， 为什么叫简历，就是为了让人一目了然的了解你这个人，所以简历一定要简洁，不能太啰嗦，让人看完不知道看的什么。
第二原则是整齐，简历是让人看的，也会让人产生对你的第一印象，一份整齐的简历会让面试官感觉你是一个很讲究，很干练的一个人。如果做的很乱，人家根本不愿意去看。
第三原则是全面，做简历就是让人知道了解你这个人，如果你的很多东西比如爱好 性格，优势都不写在简历上，那么别人无法了解你，你也就没有机会进入面试。
说完原则之后，我们再来一起看看做简历的技巧，做简历一定要新颖，但不能太复杂，如果自己做的不好可以去网上找一些模板，比如千图网就可以下载简历模板。第二个技巧是把自己的优势重点展示，吸引面试官的眼球 一定要把优势点写在最醒目的地方。第三个技巧是字体与背景一定要形成对比，如果字体颜色和背景差不多那么别人看起来就很累，所以字的颜色要醒目。
简历怎么写，注意什么，才能增加求职率？
简历写的好，可以增加邀请面试的概率，但是无法增加求职通过率。有了面试机会后，求职是否能够通过，关键还是在面试环节上。
简历如何写，可以从以下几点入手：
1、排版简洁、段落有条理，让人一目了然。
2、重点突出工作经验和项目经验：对于应届生，可以写在校的兼职经历、社团经历等；对于社招人员，重点写有价值的项目经验。对于每一个写到简历上的经验，需要突出你主要负责什么工作，获得哪些成果或者有哪些收获。
3、按时间罗列与应聘职位相关的专业职称、获奖项目。以此突出你对本岗位的适合程度以及证明你在持续的成长。
4、个人特长选择性的写。应聘前如果了解到应聘公司每年有运动会之类的，可以在特长上重点写运动特长；如果公司每年有年会等***活动的话，特长上可以写文艺类的特长。事实证明有些部门招人时，在能力差不多的条件下会优先招某些特长生。
5、针对每一个特定的应聘岗位去罗列你的以上信息，而不要指望一份简历适用所有公司和岗位。
到此，以上就是小编对于撰写简历原则16个字的问题就介绍到这了，希望介绍关于撰写简历原则16个字的2点解答对大家有用。
