大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大账房渠道专员面试技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大账房渠道专员面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
外账会计好找内账会计工作吗？本人做了四年外账会计，想转内账会计，为什么投了很多简历都没回复？
首先，简历上千万不要出现“内账”会计或者“外账”会计字眼。关起门来不管这公司怎么核算，对外都只有一套账。违法行为呢。所以面试和简历都只强调自己有4年会计经验。等有公司约谈面试后，再进一步沟通具体工作事项是否是自己满意的。
其次，我挑选面试时候除了看工作经验还着重看年龄，是否已婚，已经有几个孩子。
年龄30多，如果只是面试基础岗位会计基本不考虑。刚刚结婚的基本不考虑，怕很快休产***。已婚已育会看有几个孩子了，孩子是否在身边。
最后，工作经验+自身情况+学历+通勤时间+合眼缘+工资预期。这些都符合就会录用。
希望对你有帮助，祝早日找到满意的工作。
有人回复你才怪！
既然能在头条上公开咨询这个问题，说明你对内外和外账的说法已经习以为常了，认为企业设置内账与外账属于正常现象。如果问你什么是内账，什么是外账，你应该能说得头头是道，但你有没有用脑子思考过另外一个问题：这种做法合法吗？
无论会计法、企业会计准则还是税法，都不允许设置两套账，设置内外两套账涉嫌对外提供虚***的财务会计资料，少交税款，无论依据会计法还是税法，都是需要受到处罚的。难道你还以为这是一件很光荣的事吗?
至于你说还投了很多简历，无人回复，我感觉这事太搞笑了。难道哪家企业会说，哎呀太好了，我们正需要你这样的内账会计，我们就是两套账。你不动脑子想一下，如果企业明确告诉你想找个内账会计，万一你面试不成功，对方不担心你到税务机关举报他们吗？别以为大家都会像你这么傻。
本人之前在企业做财务负责人时，偶尔会遇到财务人员在简历上注明内账经历。对于这样的人，本人从来不会与其联系，无论其水平有多高。记得有一个是熟人介绍的，带着简历直接到了我的办公室，让他自我介绍一下，结果人家重点介绍内账经历。如何设置两套账，资金如何划分，存货如何区别，税务上如何申报以减少风险等说得头头是道。
我最后向他提了两点建议：
1、建议你以后把简历上的内账经历删除，面试时更不要主动提这事，因为没有企业会公开地说我们设置了两套账。即使企业真的设置了两套账，在面试时也不会告诉你的，只有在你入职之后才会提及这事。
2、作为财务人员，建议你还是要把握好职业风险，不要***账。万一出了事，补点税啥的都是小事，如果要负刑事责任呢？老板肯定说他不懂，都是财务人干的。你说是老板让你干的，可能你又找不到证据。因此，最终因财务造假倒楣的是你自己。接着又给他说了一个我们当地因财务***入刑的真实案例，让他认识到问题的严重性。
结果呢？我还是没有录用他，因为通过交流他知道自己无法胜任我们招聘岗位的财务工作。但是我们后来成了好朋友，业务上的事情经常交流沟通。
内账是管理会计，老板信得过人，就算没学过财会，只要条理清楚，思维敏捷，有耐心，也能做的得心应手，风险小。
外账是财务会计，市场上一抓一大把，如果仅仅用来报税，应付企业外部对财务报表的使用，老板不重视，但税务风险极大，一般干不长，很快会辞职。
谢谢邀请！
1.个人认为外账会计学习掌握内账会计业务应该很快，内账会计要学习掌握外账会计业务可能还需要一个很长的学习过程。按理说作为外账会计应该更有优势。
2.企业招聘我了解的情况一般会考虑个人的综合素质，而不是是否看你是否做过内账会计的实际经验，当然实务经验也是很重要的。
3.建议你在应聘时大胆说可以胜任内账会计的工作。实际上内账会计业务不同企业做法千差万别。如果有悟性的话，你可以根据以前的内账会计处理方法思路处理，没有什么难的。
4.如果还有其他什么困惑 ，欢迎咨询！
正规企业不会要内外帐会计的。恕直言，只有逃税、骗贷、骗补的企业才需要内外账会计。
内外账，俗称两套账，阴阳账。外账，给外人看的，应付税务、银行等外部单位，为阳账。内账，供内部人使用，不想让外人知道真实情况，为阴账。内外账阴阳两套，既应付外面，又满足内部使用，主要是为了逃税、洗钱、走私、骗补、骗贷等，以逃税、骗贷、骗补常见。
内外账违反财务原则，从业者不会提升专业水平的，大中型企业一般不会招聘此类人员。国企根本不会招聘此类人员。同时，就算以逃税等为目的企业，不知根知底也不敢随意招陌生人。
[_a***_]有铁饭碗吗？
有，主要包括如下两类人员！
第一类是财政供养人员：
所谓的铁饭碗，无非就是职业收入稳定，只要自己不主动辞职或犯错误，一般不会因单位问题而下岗失业者。就当下情况看，财政供养人员都属于这类的铁饭碗。包括公务员，事业编制人员，具体种类可涵盖财政全额供养的一切人员。拿老百姓的话说就是“吃皇粮的人”。
第二类是国企领导人员：
有的人说国企人员全是铁饭碗，我认为他们不属于财政供养人员，国企只是相对稳定而已，他们也是生产单位，也要面临着生产经营，改革改制等一系列问题。但国企中有一定行政级别的领导人员，如果转为财政供养人员就算铁饭碗，而普通职工则不能算。
总之，认为所谓的“铁饭碗就是相对泥饭碗”而言的，主要是指那些由财政供养的人，他们收入稳定，只要不是自己原因，就不能因单位问题而被淘汰。具体讲就是公务员和事业单位人员，别包括国企中有行政编制和一定级别的管理层，特别是领导人员，因为他们条件成熟时，可以转为财政供养人员。
但是，普通国企职工不能算铁饭碗，因为国企必然也涉及到生产经营改革改制等诸多因素，普通职工又不可能转为财政供养人员。
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到此，以上就是小编对于大账房渠道专员面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于大账房渠道专员面试技巧的2点解答对大家有用。
