大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于终生制职业规划怎么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍终生制职业规划怎么的解答，让我们一起看看吧。
机关合同工能干到退休吗？
机关合同工能否干到退休，取决于多种因素，包括但不限于以下几点：
合同规定：机关单位与员工签订的劳动合同中可能规定了工作年限、工作内容、工作地点、工资待遇等条款。如果合同中规定了可以干到退休的条款，那么员工就有机会在机关单位一直工作到退休。
工作表现：如果机关合同工在工作中表现出色，能够胜任工作，遵守单位规章制度，并且能够根据合同要求完成工作任务，那么他们有可能长期保持工作状态。
单位需要：如果机关单位需要该员工继续工作，那么他们可能会在合同到期后继续续签合同。
个人情况：员工的个人情况也会影响他们能否在机关单位干到退休。例如，员工的年龄、身体状况、家庭情况等都会对工作产生影响。
总之，机关合同工能否干到退休取决于多个因素。如果员工能够保持出色的工作表现，合同中规定了可以干到退休的条款，并且机关单位需要该员工继续工作，那么员工有可能在机关单位一直工作到退休。
根据中国国家法律，机关合同工是指在机关事业单位、国有企事业单位、其他机关设置的单位、事业单位或社会组织等从事经济活动的合同工。
机关合同工的工作性质与普通公务员不同，一般没有终身制的职业保障。因此，机关合同工在达到法定退休年龄时可以申请退休，享受退休待遇。具体的退休年龄及待遇标准根据不同地区和单位的规定而不同，建议咨询所在单位的人事部门了解具体情况。
会计出纳终身制，对学校发展好处多还是坏处多？
终身制极易产生惰性，没有竞争力，必将导致落后。
“生于忧患，死于安乐”，“井无压力不出油,人无压力轻飘飘”，这些精典名句都告诉我们，一个单位，一个岗位如果没有竞争力，满足于现状，都将会给单位、个人发展以致命的打击。
如果实行终身制，多数人克服不了人性的弱点，短时间会当成荣誉、鼓励，时间一长必将沉溺于现状，不思进取。
为什么现在要探索打破公务员终身制，积极推行聘任制，就是因为原有终身制已影响到公务员队伍发展，影响到***机关的正常运转。实行终身制弊大于利。
会计出纳职业不适合终身制
众所周知，会计出纳职业是直接与钱找交道，与其他行业相比，控制风险是最重要。
根据内部控制规范的相关要求，会计出纳必须定期进行轮岗交流。实际工作，一些企业由于长期没有进行轮岗交流，会计出纳利用制度上的漏洞***挪用公款，给单位造成巨大损失。
近日，中纪委网站通报，湖南省常德市国土***局武陵区分局出纳姚某，从2011年5月至2019年2月，共82次挪用公款5940.925万元用于网络***，就是一起典型案例。
单从学校这块来说，我认为会计出纳终身制略胜一筹。
1，真正能对会计，出纳业务熟练的人员是要经过学习和实际相结合打造成，必须做到字迹工正，帐面整洁，帐实相符，帐帐相符。看视简单，其实也难，需要积累业务知识和经验才能胜任。
2，学校的帐务不象工𠂆，公司，企业等帐务五花八门，收支频繁，相对业务较为单纯。
3，启用这些己经胜任过多年的业务人员，既然都还能启用，说明t们业务娴熟。经济过硬，让这样的财会出纳终身任责，对学校的经济把控，何乐而不为。
印度最受尊敬的职业？
公务员是终身制的是名副其实的金饭碗简单说就是印度***一天不倒，印度的公务员们就可以逍遥自在一天，刚才说了印度公务员社会地位很高，基本属于刚入门的上流社会，薪资待遇也是相当可观，入职5年以内的公务员月基本工资约为3千至5千元，入职10年的公务员5千至9千元。大家别嫌少，这可是在印度，对于一个人均收入还不到1千元的国家，这收入已经非常高了，除了基本工资外还有等级薪酬，交通补贴、子女补贴、粮食补贴、通信补贴，公务员可以拥有和自己等级相符的官邸、配有司机的专用汽车，***另外还会专为公务员提供厨师、保姆等[_a***_]人员，另外退休后还可拿到相当丰厚的退休金。
印度是一个全民信仰佛教的国家，在印度这个国家僧侣是最受尊敬的，是最高种性的第一职业。对于年轻人来说，最向往的是明星，宝来坞的电影演员。
再有公务员在印度也是非常受欢迎的工作，这和中国非常类似。还有一些宗教信仰领导人的工作也是非常受人尊敬。
