大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对于从事保险职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍对于从事保险职业规划的解答，让我们一起看看吧。
个人如何才能从事保险经纪工作？
去了解各家公司的特点，知乎上有很多答案；选择自己喜欢的，联系其中的经纪人（各平台上很活跃），多了解他们的团队风格，而这个人很有可能成为您的引荐人，了解他的专业程度和性格与您是否相符，这是一个双向选择的过程。志同道合，三观相符的人在一起工作，才是愉快且收获满满的。
首先你的了解一下目前国内还没有真正意义上的个人保险经纪人，保险经纪人是指从事保险中介业务的机构，个人可以加入保险经纪公司。其次，15年取消了资格证考试，虽然目前取消了，但是从业仍然需要资格证（就是展业证，哈哈），只不过不用考试就发给你。 但是某些经纪公司需要内部考试，虽然是“开卷有益”。个人认为后期恢复考试，也是很有可能的。再一个，无论白板也好、同业也好，重要的是从入职的那一刻开始，是否有好的“老师”带你、自己是否有主动学习的动力、总结创新的独立思维。不同性格的人，工作模式不同；不同人的***不同。要擅于利用自己的特长。
或许谁都能做保险经纪，但不是谁都能做好。
谢邀，既然题主问到保险经纪工作，应该就是对保险经纪和保险代理有了自己的认知和选择。
保险经纪相对来说要求要更高一点。为了保持中立，公正，专业，那么表象肯定是学习和熟知各保险公司产品，给客户做最优的选择。但是了解产品只是表皮，还要了解产品的设计规律和原理，法律法规，医疗知识，核保实操。
这些学习和展业过程，如果是新人入行，靠自己肯定会非常辛苦并且效率低。这时候一个团队就很重要了。经纪公司目前比较火的就是明亚，大童，永达理。
明亚主要做健康险，整体风格属于学习型，注重个人努力，利益主要给回一线经纪人，整个框架简单清晰。大童也是主做健康险，但是宣传包装会比较厉害，收入中管理津贴或职级占比较大比例。永达理就做年金比较厉害，培训很有一套。几家公司侧重点不同，可以根据个人风格和需求选择相同价值观的公司。
其他的入职途径不清楚，但是明亚是可以异地入职和全国展业的，每个分公司都有专门的直辖部门对接及培训，这一点非常灵活很棒。
那些说保险经纪好的，能告诉我为什么好吗？代理人怎么就不行了，代理人怎么就不专业了？
经纪人就一定专业吗？很多代理人也很专业，他们也学习保险法的，需求分析？代理人一样会。
你的产品多？有互联网平台产品多，产品便宜吗？
专业，产品都未必的情况下，经纪人就一定比代理人强吗？现在的保险市场无非就是信息差，买保险的不知道外边有更好的产品，但随着投保人慢慢变成80/90年代的互联网一代，这种情况还能持续多久呢？
经纪人产品多，专业多，无非可能被淘汰慢一点而已。
不要说什么保险需要温度，保险就是合同，保险公司也不是慈善家。温情何来？实体店没有温情吗？被互联网冲击成什么样了？
去做保险，怎么样能坚持下去？
01
思考一下原因。
无风不起浪，为何会感觉工作坚持不下去了？肯定是存在原因的，或许是因为工作的难度太大，你觉得太有压力；或者是工作太简单且重复性高，你觉得没有意思。总之，找到具体的原因，才能更好的解决问题。
02
[_a***_]同伴看法。
看看身边的同伴，比如说你的同学或朋友，甚至你的同事或领导，是不是也曾经有过同样的感受和经历？他们到底是怎么度过的？也许过来人的经验，更能帮助你走出这一瓶颈。
03
要让自己成长。
每个人在遇到工作难题的时候，其实不应该灰心丧气，而应该以一种更积极的态度来应对，有问题说明是好事，起码我们意识到了问题的出现，此刻我们要做的就是怎么去解决问题就好了。其他的一切都不重要。
04
