大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网站开发职业规划的问题，于是小编就整理了5个相关介绍网站开发职业规划的解答，让我们一起看看吧。
- 刚毕业一年的人做网页开发行业，应该如何进行未来的职业规划？
- 作为PC端的产品经理，你如何进行职业规划？
- 做软件测试工作的职业规划是怎样的？怎样做才能有所成就和进步？
- 做软件测试工作的职业规划是怎样的？怎样做才能有所成就和进步？
- 做IT技术支持做了五年，该怎么规划自己的职业生涯？
刚毕业一年的人做网页开发行业，应该如何进行未来的职业规划？
首先得知道职业规划是什么，为什么要做职业规划，做职业规划一定要好好考虑，要多考虑，做职业规划的时候一定要考虑自己适合什么行业，考虑自己对哪个行业感兴趣，做职业规划也要考虑自己的能力，考虑要在哪个城市找工作。可以选择找网页开发这方面的工作，最主要是一定要提升自己的能力，掌握一门技术有一技之长才有机会找到好工作。
作为PC端的产品经理，你如何进行职业规划？
其实我觉得这个问题，无关乎是否是PC端，你最终都要去做职业规划的。pc端的没落是个不争的事实。但是还是很多2B端的应用是需要PC端的。无论是网页上的后台，还是客户端，这些都离不开PC端。而说道PC端的职业规划，我想你更大的潜在需求是在判断那个PC端的方向更有潜力。未来肯定是2B的企业应用会兴起，如果你在做的产品是这个方向的，可能值得去深耕。那么如果你是在做没落的PC端，那么可能需要考虑下是否要更换方向，因为很多原来传统的PC端的业务，都被移动端给干掉了，特别是在2C应用这块。因为大家现在回家打开电脑的概率越来越低，在上班的时候，基本都是基于工作方面的应用才打开电脑。所以，判断好自己现在做的产品，是否有更好的发展趋势是核心。当你判断好自己的产品状态的时候，就可以盘点自己的职业状态。比如现在是什么年龄，做到什么级别的产品经理。如果你不到30岁，就已经在负责具体的一个产品了，那么恭喜，你应该属于发展比较好的一波产品经理。但是如果你过了35岁，还只是普通的产品经理，可能会比较危险。但是无论如何，你需要有意识：职场一定是走抛物线，会下落。你如何在下落之前，找到你自己的人生产品线，能够持续积累，形成复利效应，这个是你要去做的功课，也是解开职场焦虑的最好的方式。这样才能让你获得随时离开的能力。
1、PC端产品经理的核心职责：
Ø 负责PC端相关产品规划设计与执行
Ø 负责从用户调研、需求分析、产品设计到推动项目组完成版本开发的整个流程，以保证产品目标实现
Ø 负责产品上线后数据分析、用户行为分析、不断完善产品
Ø 负责对国内外行业相关的产品持续的跟踪和分析，掌握业界新的产品动态，化为己用
Ø 与其他部门紧密，推进产品对外合作与流量拓展
Ø 管理产品项目进度，协调各方***。
2、PC端产品经理的职业规划路径
（1）PC端产品经理的传统职业路径：产品经理——高级产品经理（多产品经理）——产品总监——公司副总（高层）
做软件测试工作的职业规划是怎样的？怎样做才能有所成就和进步？
职业规划的话，得结合自己的实际情况，需要自己来决定。 当前来看，前期可以先做功能测试，后期随着工作经验地积累，可以做一些性能测试或者自动化测试什么的。 其实 “职业规划” 看着比较遥远，我还是喜欢做 眼前 的事，把眼前的工作做好，每天都有提高，这样就可以了。
1、软件测试在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口很大，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，，不再是以前说的那样“没有测试人员、产品的BUG可能比较多;但是如果没有研发和产品人员这个产品都不可能做出来。”测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉，测试这关过不了，产品做出来也是死掉。
2、造成人才缺口大的另外一个原因就是很多测试人员的技术水平因为知识不成体系或者学的不够扎实的原因，只能做一下简单的工作，其实企业更多的需要一些技术层级稍微高一点的人才。
软件测试行业真正开始兴起的时间，大概是在2008年左右。因为在那之前，使用的最智能的[_a***_]还只是诺基亚的那种，那时移动端并不需要专门的软件测试。再后来，智能手机开始普及，社交、游戏、电商等各类网站和APP开始兴起，当时的IT行业里，测试领域和开发领域以及产品领域都是空白，再后来赶上互联网浪潮，大大小小的公司都开始重视软件测试了。
总体来说：
①这个行业的发展已经比较成熟，但是缺口巨大，具有系统知识技能体系的，会使用一些工具的缺口更大;
②入门比较容易，相比女孩子稍微比男孩子多一些
④转行成本不是很大，相比来说，时间和资金相比开发都要少很多
做软件测试工作的职业规划是怎样的？怎样做才能有所成就和进步？
1、软件测试在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口很大，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，，不再是以前说的那样“没有测试人员、产品的BUG可能比较多;但是如果没有研发和产品人员这个产品都不可能做出来。”测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉，测试这关过不了，产品做出来也是死掉。
2、造成人才缺口大的另外一个原因就是很多测试人员的技术水平因为知识不成体系或者学的不够扎实的原因，只能做一下简单的工作，其实企业更多的需要一些技术层级稍微高一点的人才。
软件测试行业真正开始兴起的时间，大概是在2008年左右。因为在那之前，使用的最智能的手机还只是诺基亚的那种，那时移动端并不需要专门的软件测试。再后来，智能手机开始普及，社交、游戏、电商等各类网站和APP开始兴起，当时的IT行业里，测试领域和开发领域以及产品领域都是空白，再后来赶上互联网浪潮，大大小小的公司都开始重视软件测试了。
总体来说：
①这个行业的发展已经比较成熟，但是缺口巨大，具有系统知识技能体系的，会使用一些工具的缺口更大;
②入门比较容易，相比女孩子稍微比男孩子多一些
③就业机会多，因为公司产品迭代快，个人技术能力增长也快
④转行成本不是很大，相比来说，时间和资金相比开发都要少很多
职业规划的话，得结合自己的实际情况，需要自己来决定。 当前来看，前期可以先做功能测试，后期随着工作经验地积累，可以做一些性能测试或者自动化测试什么的。 其实 “职业规划” 看着比较遥远，我还是喜欢做 眼前 的事，把眼前的工作做好，每天都有提高，这样就可以了。
做IT技术支持做了五年，该怎么规划自己的职业生涯？
你是在甲方做，我们做乙方，也是IT技术支持。我做了十二年了，五年前成立了自己的公司，我们专注于鞋服连锁企业的ERP软件技术支持。这个行业是个垂直领域的细分行业，看着门槛不高，其实专业性非常强!做垂直领域IT技术支持不仅仅是懂IT技术就好了，必须能够懂得这个细分行业的专业知识，否则根本没法跟你要服务的对象去沟通。
比如我们的客户经常会让我们研发一些报表，这些报表一般是通过编写SQL语句来实现的，懂得SQL语言编程是IT技能，但是客户会跟你讲很多概念，什么连带率、动销率、SKU量等等，那如果我们对这些概念无法理解是写不好这张表的。
所以，对于你做技术支持的，如果你想要在这条路上继续走下去，那你要找一个细分领域专业知识很深的方向做细致的研究。你要让自己不是阿猫阿狗都能替代，你才值钱。值钱才能有未来。
除了上面几位的建议之外，另外个人还建议你去考一个IT项目管理方面的证书（如PMP），有助于你以后职业生涯的晋升所需。我大学里面就是做Java和c语言软件开发的。
从四个角度思考看看职业的发展路径有哪些可能：
1,现岗位向上晋升是否还有空间。
2,先岗位是否还有技术的精专方向的发展路径。
3，有没有其他核心职能可以转换。
4.向外探索，这个岗位有哪些发展的可能。
下面的两个朋友已经给出了自己的一些意见，我不是做IT技术的，但是我有一些同学是做这个的，确实是累，加班是经常的事。我的建议是，你现在可以学习一些管理方面的知识，包括注意你们现在的领导是怎样与人沟通，怎样分配任务，怎样处理下属之间的矛盾等等问题，这样你以后可以从管理具体技术，转型到管理人员，也就是说由“管事转换成管人”。
我自己觉得IT人员的瓶颈期在35岁，这时候自己的岁数大了，也有了家庭和孩子，不能像年青的时候可以承受长时间的加班，需要有时间陪伴家人，需要有休息的时间。再就是薪资方面也会是一个天花板，没有那个公司可以承受一个大龄的技术人员，因为这些年轻人会更加的胜任，而且年轻人的薪资还没有你的高，那个时候处境会很麻烦。
所以我建议你学习一下管理，这样即使在原公司不能升职，到时候可以跳槽或是自己创业，那时候你只要选择你个你认为有发展的具体行业，就能够很快的投入进去，即使你雇佣员工，那么你的专业知识和你的管理才能，也会使你的公司更有竞争力。
这是我的一点建议，你还要根据你的自身情况作出选择。
植物汇，聊植物，聊聊和植物有关的事！
长期来看，技术支持如果有机会做甲方职业生涯比乙方会长，将来信息化建设系统都存在运维问题。北京就业机会多，短期看上几个主流招聘网站了解你相关公司岗位，充分了解岗位职责，简历投递起来，看看反馈，自己目前积累在就业市场行情。关于职场成长和转型是个庞大体系,后面我会找些时间梳理一些看法和发些文章，欢迎加入讨论。
到此，以上就是小编对于网站开发职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于网站开发职业规划的5点解答对大家有用。
