大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于5条撰写简历的主要法则的问题，于是小编就整理了4个相关介绍5条撰写简历的主要法则的解答，让我们一起看看吧。
个人简历中的工作描述怎么写？
简历的用途都是为了求职找工作，工作经历就是简历上最重要的部分。然而对于应届生来讲，通常没有全职工作经历，那么实习经历可以有效地弥补这一不足。无论是职场人还是应届毕业生，那么简历中的工作经历要怎么写呢？
关于工作经历的写法，建议大家遵循Star法则，即Situation（场景）, Task（任务），Action（行为），Result（结果）。简单概括来，在什么情境下你的任务是什么，你是如何完成的，结果又怎样？
e.g.
担任实习生小组组长（场景），在某奢侈品行业私募尽职调查项目中（任务），对数据收集的方法和渠道进行优化（行为），成功将获取信息的效率提升50%（结果）。
下面是一些具体问题：
Q1: 为什么在描述工作经历时一定要量化？
每一份工作都有工作量的大小，所以工作一定能量化。量化本身也是让工作具体化的过程，把你的工作经历用数据表现出来，可以突出工作成果，让人快速了解你的能力。
e.g.
带领3人团队成功上线m站，半年时间内网站索引量到达20000，目标主关键词提升到200-300，长尾关键词5000-10000，截止到目前已为公司带来日均15000uv。
个人简历中的工作描述怎么写？
简历的用途都是为了求职找工作，工作经历就是简历上最重要的部分。然而对于应届生来讲，通常没有全职工作经历，那么实习经历可以有效地弥补这一不足。无论是职场人还是应届毕业生，那么简历中的工作经历要怎么写呢？
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下面是一些具体问题：
Q1: 为什么在描述工作经历时一定要量化？
每一份工作都有工作量的大小，所以工作一定能量化。量化本身也是让工作具体化的过程，把你的工作经历用数据表现出来，可以突出工作成果，让人快速了解你的能力。
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Q2：工作经历与申请工作无关需要写在简历上吗？
star法则描述工作经历？
在写简历和面试时，我们都需要描述工作经验或个人经历。这时，用STAR法则来建立一个个人事件模块，让HR可以更好地通过你过去的经历来判断你的个人能力和工作潜质。
第一步：将每个经历（实习经历/社团活动/工作项目等）都按照STAR法则要求的四点一一列出；
第二步：挖掘闪光点。从列好的***模块中，找出能体现自身能力、优势的闪光点，比如领导能力、沟通能力、适应能力、学习能力等。
普通本科该如何写简历？
1.注排版规范、精致、整洁，绝对没有错别字，语句不通现象。
2.自己最突出的获奖、优势写在最前面。也就是说，不要把获奖、证书、优势简单的平铺直叙，一定要重点突出。
3.简历最好一页内容，各种获奖、证书复印件作为佐证附在后面。
到此，以上就是小编对于5条撰写简历的主要法则的问题就介绍到这了，希望介绍关于5条撰写简历的主要法则的4点解答对大家有用。
