本文目录一览：
- 1、为什么越来越多的公司要求新员工提供前公司薪资流?
- 2、面试新公司,谈薪资时HR会问上家公司薪水并要求看流水,该怎么办?_百度...
- 3、面试单位要求工资流水
- 4、为什么谈薪资时,HR会问上家公司薪水并要求看流水?
为什么越来越多的公司要求新员工提供前公司薪资流?
1、目前HR一般要求新员工提供“前公司前薪资流”，有以下三点考虑：首先，看应聘者在面试时是否撒了谎。好心的HR会在第一次面试的时候告诉应聘者，会安排第三方进行背景调查，老的公司会安排这个流程。
2、企业的薪酬流水决策了如今新员工入职的薪酬水准 换工作，一般全是为了更好地加薪。可究竟涨是多少薪水就变成了HR必须辨别的一个难题。
3、为什么因为他们从事招聘工作，所在的公司需要对新员工做背景调查，多次要求应聘者提交银行卡。
面试新公司,谈薪资时HR会问上家公司薪水并要求看流水,该怎么办?_百度...
1、拒绝提供，自信地告诉公司，银行流水既是公司机密，又是个人隐私，不方便透漏。大企业的话，可以算公司机密，另外银行流水单上有自己的消费记录，算侵犯了个人隐私。
2、直接上报个人所得税的信息。遇到要求提供银行流水的也是很正常的，毕竟现在好多公司为了防止虚报上个公司的工资都会要求提供下流水，所以在入职的时候最好就不要弄虚作***了。
3、人事要看工资流水，应该是你在找新工作的时候，谈薪资阶段遇到的问题，这是比较常见的流程。工资流水去工资卡所属银行的ATM机上都能打，一般都不用排队，非常方便。
4、实话实说 在我们面试的过程中，为了让贵公司提升薪资，真的没有必要说谎，而是告知实际的工资情况，以免给人留下不好的印象。
5、最好如实无论要求的期望工资是多少，公司是否能承担，大多数一线城市的大公司HR，都会在发录用通知之前，让用户提交薪资证明。这是入职流程的一个环节。
6、你人为的夸大前一家公司的工资，精明地HR一眼就会觉察出来，进而影响到HR对你诚信的看法。另外现在有好多企业在上岗前是要做背景调查的，你的工资水平也许HR一个电话就可以了解的八九不离十了。
面试单位要求工资流水
到2周。呈报材料在一周内准备齐全，并且入职手续顺利，可以在1~2周左右就可以入职。工资流水是指劳动者或是用人单位对员工个人每月发放的工资详情进行的账目打印。
属于正常的，有流水表明你的工作经验没有虚构。银行流水是指银行活期账户（包括活期存折和***）的存取款交易记录。根据账户性质不同分为个人流水和对公流水。
在日常的面试过程中，一般的企业都不会看员工的工资流水，除非是有特殊性质，否则面试者有权利维护自己的利益。
HR这样做的目的也是为了防止应聘人员作***，故意夸大以往的收入。在一家公司里面薪水基本跟职务挂钩，流水能证明你以往的收入。
为什么谈薪资时,HR会问上家公司薪水并要求看流水?
1、薪资流水就是你的砝码，有了这个作为依据，你谈论工资时，加价的机会很低，这也是HR的一个方式。
2、公司为防止员工虚报薪酬要求，主要是针对一些相对高层的职位，在入职前做的reference check，但也有一些HR做得比较细致可能不分级别对所有人员都有这项要求的。看公司习惯。
3、薪酬流水能够证实你没有撒谎 我们在招聘面试的情况下，HR常常会让你来填一个面试登记表，随后表上面让你填入一家企业的平均薪资。
